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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 회생·파산법률Q. 변호사 계약금 반환에 대한 질문입니다제가 개인회생 알아본다고 지인을 통해 알게된 변호사입니다직접 대면해서 계약서 쓰고 한건 없고문자로 준비해야할 서류랑 계약금 50만원 내용을 보고 계약금은 입금했고그 뒤로 서류랑 채권사 비용 같이 낸다고현생도 바빠서 좀 늦춰지다 개인사정으로 개인회생을 못하게됬습니다이 경우 아직 사건 접수 안했고 서류제출도 안했고서류 안내만 받고 계약금만 입금만 된 상황인데변호사님한테 개인사정으로 회생진행이 어려워 다시 이 금액에 대해서는돌려달라고 말해드리면 되는건가요?
- 가압류·가처분법률Q. 공동명의부동산경매시 물상보증인 지분공동명의 주택이 경매진행시 남편이 근저당 채무자이고 배우자는 물상 보증 동의한 경우,낙찰가에서 근저당 제하고 남은 금액의 50%만 받나요?아님, 남편이 채무자이니 남편지분 50%를 먼저 모두 근저당채무로 갚고 모자라는 금액만 배우자 지분에서 갚은 후 나머지는 전부 배우자 몫으로 가져 올수 있는지 궁금합니다
- 기타 노무상담고용·노동Q. 평균이상의 업무량을 요구하는 회사 신고 가능한가요?말을 하면 무조건 50초 이내로 답변을 해야하고 외부에 전화도하며 상황파악을 해야하는데, 또한 상담 후 상담내역도 남겨야하고 그에따른 부가적인 접수도 해야하는데 그걸 동시에 3개상담하라고 하는건... 이 회사는 인간을 AI로 보는것 같습니다. 그런데 며칠전부터 상담을 자동으로 배정한다고 합니다. 그것도 동시에 4개를요.. 내가 원하든 원하지 않든 무조건 고객 4명과 동시에 상담을하고 답변 대기시간 지켜야하고, 불만고객이라도 인입되면 그 고객만 케어하기도 힘든데 4명 동시 상담을 강제로 배정하다니.. 현재 직원들은 모두 패닉상태이며, 퇴사를 고려하는 직원도 많아졌고 현장출근에 대한 회사의 압박과 상담품질 상승까지 요구하며 4개를 동시에 상담하라고 합니다. 현실적으로 동시에 4명의 고객이 각기 다른 문제점을 가지고 동시에 내 앞에서 빨리 해결해달라고 상상해보세요. 1명을 처리하려면 나머지 3명은 기다려야 하는 상황인데 그 기다림도 50초를 넘기면 안됩니다ㅋㅋ 그럼 뭐부터 처리를 해야할지 갑자기 뇌가 정지됩니다. 고객과의 상담 이후에도 후처리라는걸 해야하는데 그것도 절대 오처리하면 안됩니다. 돈과 직결되는 처리라서요. 그 후처리를 하면서까지 4명과 동시상담 가능하겠어요? 거기다가 화장실도 보고하고 승인받고 가라고 합니다. 다른 상담사가 승인받고 다녀와야 제가 갈수 있는데 앞에 대기 상담사가 8명 밀려있으면 80분 이상은 기다려야 합니다. 물론 너무 급하면 3~4분 이내로 다녀오는건 허용됩니다. 이건 회사에서 탁상행정하는 분들이 직접 겪어봐야 2명 동시상담도 버겁다는걸 바로 체감할텐데 4명은 노동착취에 은근한 퇴사권유가 아닌가 싶네요. 이거 어떻게 신고가 안되나요? 이것때문에 직원들 다 퇴사하고 싶다고하고 불만이 장난이 아니네요..저도 3년가까이 다녔지만 진심으로 힘들어서 퇴사생각이 납니다. 이건 인간의 능력으로는 도저히 가능하지 않은 회사의 부당한 업무지시입니다. 그냥 상담사를 더 뽑으면 되는걸...휴....
- 임금·급여고용·노동Q. 성과급 지급기준 6개월이라는 기간, 출산휴가 포함되는지50프로 3개월 이상 25프로 3개월 미만 없음 (결근및 휴직기간 제외)를 고려지급함으로 기재되어있습니다.하지만 인사팀은 아래와 같은 기준으로 결근일을 기준으로 지급한다는 답변을 들며24년은 25프로 25년은 0프로를 지급하였습니다.인사팀에서 주장하는 지급 기준은 다음과 같습니다.지급율 75프로 근무일 270일 이상지급율 50프로 근무일 180일 결근일 91일지급율 25프로 근무일 90일 결근일 181일지급율 0프로 결근일 271일저는 24년 기준 출산휴가 유급을 제외하고 184일 결근했기 때문에 25프로 지급25년 기준 결근일 271일 근무일 94일로 271일 이상으로 속하기 때문에 0프로 지급이라고합니다.저는 두가지 사유로 이부분이 말이 안된다고 생각합니다.1) 고지 자체를 개월수로 산정하였음, 결근일 기준이라는것은 어디에도 공지되어있지 않으며 그저 인사팀 내부 품의 기준이라는 답변2)인사팀의 기준이 결근일 271일 이상이라면 3개월 이상 근무자가 아니라 95일 이상 근무자로 고지해야함이 맞다고 생각함, 또한 365일을 4로 나누면 91~92일임 즉 274일 이상 결근자로 들어가야하는게 맞다고 생각함.또한 본인은 90일 이상 근무하였으며 31일로쳐도 3개월 이상 근무한게 맞음. 94일 근무함.3) 24년도는 유급휴가가 포함이고 법정휴가임. 이걸 내부 기준으로 실 근무에서 제외하는게 맞는지. 가 의문입니다. 인사팀의 기준이 맞는지 노무입장에서 확인이 필요합니다. 고용노동부 진정까지 생각중입니다.저는 입사 후 기준을 항상 개월수로 알고있었고 내부 품의 기준은 인사팀만 알고있었기 때문에일반 근로자인 저는 알 수 가 없습니다. 이걸 알았다면 저는 휴직기간, 복직일자를 조정했을 겁니다.부당하다고 생각하고있습니다. 검토 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. DC퇴직연금 중도입사자의 출산휴가 기간에 따른 부담금 계산 방법이 궁금합니다.= 50만원만 적립하면 되는 게 아닌가 싶습니다.질문하고 싶은 점은1. 근로자A와 같은 경우에, 첫 번째 계산식처럼 계산하는 게 법적으로 맞는 계산 방법인가요?2. 첫 번째 계산식에서 곱하기 6개월을 하는 이유는 출산휴가기간인 10월 ~ 12월도 정상근무기간이라고 보기 때문인가요?3. 만약 그렇다면 저희 회사가 연납이 아니라 월납방식으로 부담금을 낸다면 출산휴가기간인 10월 ~ 12월에도 부담금 납입 의무를 가지나요?
- 영상가전디지털·가전제품Q. 니콘 D5300에 맞는 추천 단렌즈 부탁드립니다.현재 니콘 D5300 제품을 보유하고 있습니다.번들렌즈만 가지고 있어서 단렌즈를 구매해서 촬영을 해보거 싶은데 검색해보니 50mm 1.8G35mm 1.8G가 있던데 어떤제품이 조금 다 입문자에게 적당할까요?그리고 가격은 어느선이 적정한지도 궁금합니다
- 기타 고민상담고민상담Q. 아파트 복도에서 택배 언박싱하는 앞집밖에 보관 후 매주 한번 불리수거 하는 날 버려요. 또 밤 11시50분쯤 비닐봉지도 나와서 정리(5분~7분사이)하고 문 앞에 둡니다.저는 택배 박스들이 신경이 쓰이고,쿠팡 프레시 찍찍이 소리,비닐 정리 소리가 들리니 또 신경 쓰입니다.오늘 우연히 만나게 되어서 택배박스 집 안에 들여 놓으셨음 한다고 말했고, 죄송하다고 하시드라고요.죄송하다 하시니 또 제 맘도 불편하고 하하;;제가 너무 이해심이 없었을까요??
- 한의학의료상담Q. 초등학교 2학년 올라가는 아이의 근시아이의 시력이 0.5 / 0.4가 나옵니다. 근시라고 합니다.평소에 정명, 찬죽, 동백, 어요, 동자료, 사죽공, 태양, 승읍, 사백 마사지 수시로 하면 좋아 질까요?
- 민사법률Q. 편의점 알바생 입니다 법적문제 도와주세요..경찰신고 2. 50배 합의금 이라고 하시더라고요 본사에 법무팀이 있다고 그러셨고요..사장님이 자기가 손을 떼면 너가 힘들어 진다, 다음엔 그러지 말고 이야기를 해달라, 가불이라도 해달라해라, 내가 할 수 있는선에서 끝내자 하셨었습니다그러시다가 사장님이 1월 초에는 얼마 중순엔 얼마 말에 얼마 2월에 얼마 이렇게 계산을 해서 빠르면 이반주 늦어도 다음주 월요일까지 용지에 적어 보내달라고 하셨습니다어떻게 해야하는지를 모르겠어요.. 일단 적어서 보내달라해서 적어놓고 보내놓은 상황입니다..
- 내과의료상담Q. 요즘 부쩍 피로를 많이 느껴요 무슨 문제가 있는걸까요요즘 부쩍 피로를 많이 느껴요 무슨 문제가 있는걸까요 나이는 만50세 남자 입니다전에는 괜찮았는데 요즘 자주 피곤함을 느껴요 병원에 가봐야 할까요