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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 법인세세금·세무Q. 차량운행기록부 작성 기준및 방법문의작석하지 않았던 렌트카가 있어서 26년 기초 누적거리가 23말 기준으로 불러와지는데 이건 어떻게 하나요?3. 작년 조정계산서 보니까 명세서에 렌트 차량인데 감감상각비 상당액이있던데 렌트인 차량에서 말하는이 비용은 뭘까요?
- 근로계약고용·노동Q. 안녕하세요 골프장 휴장기간퇴사 월급이랑 사직서 써야되나요?안녕하세요 제가12월18일부터 입사를해서 12월23일까지일하고 24일부터 휴장이라고 쉬라해서 쉬고있다가 좋은회사 입사제의가들어와서 1월25일에 26일부로 퇴사한다고 했거든요 근데입사할때 근로계약서도 작성도 안하고 일을했거든요 휴장기간이라해도 100프로 임금다준다했고 그래서 1월1일부터25일까지에 월급이랑 사직서쓰러오라고하는데 쓰러가야지만 1월 월급받을수있나요?아니면 안써도 상관없나요아그리고 본사에다 전화했었는데 25일까지에 월급은 준다했거든요 확실하게 주겠죠?불안합니다..
- 임금·급여고용·노동Q. 조기재취업수당 수급제한 기간산정 기준안녕하세요.제가 22년9월 재취업 성공23년9월 재취업수당 수급 받았습니다.그 이후 25년2월 재취업이제 곧 26년2월이 다되어가는데, 재취업수당 지급 받을수 있을까요?
- 자동차생활Q. 자동차의 깜빡이만 켜 놓아도 밧데리가 방전 될수 있나요 ?안녕하세요. 자동차 운전자입니다. 그런데 요즘 자동차의깜빡이만 켜 놓아도 방전이 될까요 ? 한 2-3시간 켜 놓고 오니 시동이안 걸려서요 ? 아시는 분 부탁드립니다
- 재활·물리치료의료상담Q. 교통사고 통원치료중 병원 병행 가능할까요?퇴원 후 통원으로 물리치료를 받고 있습니다어제 병원을 갔다가 주 3회만 가능하다는 이야기를 들었어요 하지만 여전히 목과 어깨, 손목이 불편해서요 주사치료도 받을 예정이오나 제가 아픈 곳은 크게 효과보기 어렵다고 하시더라고요 그래서 한의원이나 다른 병원에서 추가적인 치료를 받고싶은데 이 경우 3일은 물리치료, 2-3일은 다른 치료가 가능할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕하세요 골프장 휴장 월급에대해 궁금합니다다름아니라 오늘 사직서쓰러오라해서 갔습니다 제가 12월18일날입사를해서 23일까지일하고 24일부터 휴장기간이라고 쭉쉬고있는상태였거든요 근데 2월부터 12월까지에 연차를 땡겨서 쓴거라고 월급 지급이안된다하더라고요 퇴사는25일에한다고 말했고요 그리고 4대보험 상실신고 됫는지 궁금해서 오늘 아침10시에 본사 총무팀에다가 전화를햇는데 자기네들은 들은게없다고 하더라고요 그래서 제가 그럼 25일에퇴사한다 얘기를했다. 25일까지에 월급은 주냐 이래서 준다하길래 안심하고있었습니다 근데 오늘 골프장에서 연락이와서 사직서를쓰러오라길래 갔더니 12월31일까지한걸로 사직서 쓰라고하더라고요 그래서 제가본사에물어봣다 25일까지준다햇더니 부장은 저한테 누구랑통화햇냐 우린들은거없다 너같으면 1월부터 출근안한애를 월급줘야되냐 이러면서 사직서쓰면서 근로계약서도 같이썻고요..근데 12월 월급4일치를 더줫다고 35만8천원을 달라고하는거에요..그래서 저는 들은게없다 이건 자기네들이 본사에다가 전화해서 물어보겠다 하더라고요...진짜..사기당한기분입니다..이거 이제 고용노동부 신고도못하겠죠?사직서 오늘28일에 쓰는날에 근로계약서도 쓰라해서 일단 썻거든요..
- 기타 법률상담법률Q. 다세대주택 공동담보 호실 경매 진행가능한지 궁금합니다23개 다세대호실 공동담보 13억5천 근저당이고 제 호실 감정가는 1억입니다 전세사기 피해자로 lh매입 후 차익금을 받고 싶어 경매진행을 하려하는데 이 경우 제 호실 하나만 경매진행이 가능할까요? 무잉여기각 이런것도 있다하는데 다세대호실 공동담보같은 경우도 무잉여기각이 뜨나요? 진행이 되는건지 궁금합니다
- 비뇨의학과의료상담Q. 헤르페스 2형 진단 오진가능성 질문드려요오늘 비뇨기과에 방문했고 육안검사로 헤르페스 진단을 받았습니다. 거기다가 피검사를 진행했는데 의심러운 관계후 23일이 지난 시점에 피검사를 진행했습니다여기서 피검사에서 음성이 나온다면 의사의 오진가능성도 있나요? 확률이 얼마나되는지 궁금해요
- 근로계약고용·노동Q. [긴급] 파견계약직 계약해지 법적 문제성 확인안녕하세요저는 현재 중견기업에서 파견도급사를 통해 파견계약 형태로 1년간 계약을 진행 후 다니고 있습니다.현재 저희 회사에서 제가 담당하고 있던 프로젝트가 종료되었습니다.사유 : 해당 프로젝트 운영을 위해 수주받던 기관에서 회사 측의 사정상 다른 부서 프로젝트 이관을 해야하는데 이를 희망치 않아 더이상 유지가 어려운 상황따라서 저의 역할은 사라졌고, 이전 1차 협의 당시 당장 2-3주 이내에 프로젝트 마무리 후 퇴사를 요청하셧었습니다.팀장님 말씀으로는 파견 계약 특성상 프로젝트성이기에 해당 건이 종료되면 계약도 해지되는 것이 맞다고 말씀하셨지만, 저의 계약서 내부에는 프로젝트 종료시 계약 종료된다는 문구는 따로 없었습니다.따라서 이후 팀장님과 상무님이 재협의하여 현재 팀 내에서 다른 업무를 지속해보겠냐는 제안을 주셨고, 이를 오케이해서 12월부터 현 시점까지 진행하고 있었습니다.여기서 문제는 이 당시 팀장님이 퇴사를 예정하고 계시고, 이전 상무님도 현재 다른 상무님으로 교체된 상황입니다.(추가적으로, 제 계약 종료는 26/5/18까지입니다)혹 이 경우 계약해지가 법적으로 합당한걸까요?근로자를 지키는 법이 있을까요?
- 주식·가상화폐경제Q. SK 하이닉스가 삼성의 연간 영업익을 첫 추월했다는데 SK 하이닉스의 성장세가 삼성주가에는 부정적인 영향을 줄 수도 있나요?SK 하이닉스가 삼성의 영억이익을 첫 추월했고엔디비아 물량도 2/3를 확보했다고 합니다그렇게 되면 SK 하이닉스로 자금이 몰릴 가능성이 높은데SK 하이닉스로의 자금이 몰리는 현상이 실적은 괜찮지만 동일한 산업에서의 경쟁자인 삼성에는 부정적인 영향을 줄 가능성도 있나요?아니면 둘은 별개로 보는 것이 맞는 것인가요?