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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 야구스포츠·운동Q. wbc한국 8강상대는 누가될까요???토요일에 8강이던데 한국상대가 D조1위로 알고있는데 어떤팀이랑 붙을까요?? 투수진만 잘해준다면 가능성은 있어보이는데.ㅎㅎ
- 생활꿀팁생활Q. 도미니카 공화국과 도미니카 연방은 어떤 차이가 있나요?이번에 우리나라의 wbc 8강 상대로 유력한게 도미니카 공화국이잖아요. 근데 중남미에 도미니카 공화국말고 도미니카연방이라는 국가도 있는데 이름이 둘이 매우 유사하잖아요. 도미니카 공화국과 도미니카 연방은 어떤 차이가 있나요?
- 산부인과의료상담Q. 부정출혈 일까요? 걱정돼서 질문합니다 ㅜㅜ자고 일어났더니 저렇게 출혈이 있어 걱정되어 질문합니다... 2 월 생리는 2월 6일~10일이었고 경구피임약 센스데이를 22일 부터 3월 10일(어제 약까지) 까지복용했습미다.. 그 사이 성관계는 2월 15일 과 3월 7,8일 동안 있었는데 혹시 착상혈일 가능성이 있거나 임신일 가능성이 있을까요? 아니면 부정출혈일까요?
- 생활꿀팁생활Q. 삼성전자에 대한 외국인 투자자 비중이 50% 이하로 떨어진 이유는 무엇인가요?삼성전자 주식의 외국인 투자자 비중이 약 8개월만에 50% 아래로 떨어졌다는데, 최근 변동성 장세에서 외국인 투자자들이 삼성전자 주식을 대거 매도한 것이 직접적인 이유라지만 근본적인 이유는 무엇일까요?
- 야구스포츠·운동Q. wbc 8강전부터는 한 게임으로 결정이 되나요?한국은 무려 17년 만에 wbc 예선전을 통과해서본선에 진출해서 야구 경기를 하게 되었는데8강 전부터는 한 번 경기로 그 다음 라운드로 올라가는 것이 결정되나요?
- 야구스포츠·운동Q. 우리나라 8강 상대인 도미니카 공화국의 실력은 어떤가요?우리나라가 이번 2026년 월드베이스볼 클래식 8강을 진출했는데요. 8강 상대인 도미니카 공화국은 우리보다 실력이 좋을듯 싶은데 어떤 실력을 가졌는지 궁금합니다
- 생활꿀팁생활Q. 생활 리듬을 앞당길 방법이 있을까요?대학생입니다.보통 아침 8시나 8시 반에 수업이 있는데, 준비하고 이동하려면 6시에는 일어나거든요. 그런데 요즘은 자정이 넘어도 한참 뒤척거리다가 잠들고, 정작 아침에는 15분만 더 자고, 그래도 하루 종일 피곤하더라고요. 서머타임 시작되면서 패턴이 더 깨진 것 같은데, 밤에는 잘 자고 아침에 잘 깰 팁이 있을까요?
- 야구스포츠·운동Q. 이제 wbc 8강전은 어디에서 치뤄지게 되나요?한국의 경우 wbc 예선전 시합이 일본에서 치뤄지고 극적으로 호주를 꺾은 다음에본선에 진출한 것으로 알고 있는데본선은 미국 어디에서 치뤄지나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 배우자 출산 휴가 관련 문의드립니다.배우자 출산일 6/26월 6/3~11 총 8일7월 7/1~9 총 7일8월 8/5~6 총 2일8/20~23 총 3일* 일수는 영업일 기준입니다.1. 위 기간처럼 분힐해서 사용해도 되나요?2. 이렇게 총20일 사용하고배우자 출산휴가 지원금 신청 가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 2개 근무시 실업급여 고용보험 일수 산정 방법 및 실업급여액 변화가 있는지 여부계약직 5인미만 사업장 아르바이트를 2개 하고 있습니다A근무지에서 일요일 23시 출근, 월요일 9시 퇴근 월요일 23시 출근 화요일 9시 퇴근B근무지에서 토요일 8시 출근 14시 퇴근, 일요일 8시 출근 14시 퇴근*B근무지는 1주 소정근로시간이 15시간 미만, 3개월 이상 계약 1.이렇게 출퇴근을 하게 되면 일요일이 겹치게 되는데어떻게 되는 건가요? 또한 고용보험은 동시에 2개가 가입이 안 된다고 알고 있습니다2.고용보험이 2개가 동시에 가입이 안 되면 먼저 근무를 시작한 A근무지만 고용보험이 가입이 되고 B근무지는 고용보험이 안 된 상태일텐데고용보험이 가입이 안 된 B근무지는 실업급여액 산정할 때 제외되는 건가요?(실업급여를 더 수급받을 수 있었는데 B근무지 월급이 평균임금에서 제외돼서 덜 받게 되는 불이익이 생기나요?)3.별개로 계약만료로 실업급여액을 수급받으려 하는데A근무지는 최초 근로계약서를 작성한 뒤로 구두로 계약기간를 정하지 않고 3개월마다 계약을 연장하고 있습니다(그러니까 예를 들면 2024년 1월 1일 최초 입사 및 최초 계약서를 작성하고(계약서상 2024년 3월 31일까지 계약) 3월 31일에 계약이 종료되면 7월까지는 아무 소식 없다가 7월 1일부터 다시 구두로 계약 연장 후 근무(사용자 또는 근로자 요청으로 다시 구두 계약으로 근무 했음)이 때는 계약 연장으로 봐야 할까요? 아니면 다시 계약 하는 것으로 보아 근로계약서를 다시 작성해야 할까요?벌써 저렇게 몇 번 반복 되어져 근무를 하고 있습니다저렇게 다시 계약연장을 했을 때는 구두로만 언제까지 하겠다 ex) 이번에는 5월까지만 하겠습니다) 이렇게만 하고 그 때까지만 한 상태거든요 그러면 구두로만 이렇게 다시 계약을 연장했을 때에는 계약만료로 인한 실업급여를 받을 수 있을까요? 없을까요?4.계약만료로 퇴사 할 때 어디를 먼저 퇴사하는 게 유리할까요? 아니면 동시에 퇴사를 해야할까요?(A근무지는 구두로 계약을 하기 때문에 연락을 드려 근무 중간에 이번에는 언제언제까지 근무를 하겠습니다 라고 말씀을 드려야 함. 이 때 자진퇴사로 볼 소지가 있어 노무사님들께 여쭤 보는 겁니다.)5.여러 곳에서 쪼개서 근무를 해 왔는데 이럴 때는 이직확인서를 근무 한 곳 모두에서 받아내야 할까요?(ex.a에서 3개월 b에서 4개월 c에서 2개월 이런식)6.만약 고용보험이 일용근로자로 등록되어 있으면 이직확인서가 아니라 근로내용확인신고서를 전직장 전전직장 이렇게 다 받아내서 제출해야 하나요?도와주세요 노무사님들 부탁드립니다.