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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- PC·노트북디지털·가전제품Q. 컴퓨터 본체를 살건데 견적 좀 봐주실수있나요?라이젠7 7800X3D (라파엘) / AMD B650 / 유선랜 / DDR5 32GB / 지포스 RTX4070 Ti SUPER / 1TB NVMe SSD / 미들타워 / 블랙 / 정격 850W / 2열 공랭
- 전기기사·기능사자격증Q. 이 형광등 안정기를 교체하려면 55W를 사야하나요? 50W를 사야하나요?이 형광등 안정기를 교체하려면55W를 사야하나요? 50W를 사야하나요?형광등 안정기를 교체하고자 합니다전에 있던 안정기를 보니까 정격전압에는 50W라고 써있는데 큰글씨로는 55W라고 써있어서어떤게 맞는건지 궁금합니다50W~55W 둘다 호환 가능한건가요?욕실등을 실내용 주방용이라고써있는 제품으로 교체해도 무방할까요?
- 화학학문Q. 유해물질 가습기 살균제 성분이 포함되어 잇나요?로봇청소기에 사용하는 전용 세제인데사용해도 될런지...혹 가습기 살균제나 유해물질이 있는건지 해서요알코올, C12-14, 에톡실레이트(비이온계),정제수 보존제:1,2-벤즈아이소티아졸-3(2H)온 계면활성제: 실록산과 실리콘, 디-메틸, 3-히드록시프로필 메틸, 에톡실산화(비 이온계), 코코넛 다이에탄올아마이드(비이온계),a -이소트리데실-w-하이드로옥시 폴리(옥시-1,2-에탄디일)(음이온계)
- 자동차생활Q. 요즘들어 코란도 c 코란도 스포츠 15년식 후가요즘 들어 코란도 c 코란도 스포츠 15년식이후 차량이 잘보이고 아이신 6단 효과인가요??렉스턴 w 렉스턴 2는 많이 보이고 비트라미션 아닌 쌍용차 는 오래 탈만해요??
- 전기·전자학문Q. 배터리 드레인 현상이 배터리 성능 및 상태에 악영향을 줄 수 있나요?정격 충전전압보다 낮은 충전기를 이용해서 노트북 등을 충전할때 가끔 고사양 작업을 하면 배터리 드레인 현상이 발생하더라구요(정품 충전기가 게이밍 노트북이라 너무 무거워서 외출시에는 최대출력 100W짜리 휴대용 충전기를 가지고 다닙니다.)일반적인 사무작업을 할 때에는 정격 충전기보다 충전이 다소 느리기는 하지만 충전이 잘 되는데, 영상 편집 혹은 게임 등 무거운 작업을 할 때에는 배터리 드레인 현상이 필연적으로 생길 수 밖에 없는지라 이런 현상이 발생하는데, 이건 충분히 이해가 가능한 상황이지만 이런 현상이 배터리에 손상을 줄 수도 있는지가 궁금합니다.조금 전문적인 답변이 듣고싶습니다.
- 기타가전디지털·가전제품Q. 이 형광등 안정기를 교체하려면 55W를 사야하나요? 50W를 사야하나요?형광등 안정기를 교체하고자 합니다전에 있던 안정기를 보니까 정격전압에는 50W라고 써있는데 큰글씨로 55W라고 써있어서어떤게 맞는건지 궁금합니다50W~55W 둘다 호환 가능한건가요?또한 욕실등인데 실내용 주방용이라고써있는 제품으로 교체해도 무방할까요?
- 물리학문Q. 전압이 낮아지면 토크도 같이 낮아지나요?전압이 낮아지면 모터 토크도 같이 낮아지나요? 궁금합니다. V×A=W라고 생각해서 동일 A일때는 W(힘) 이떨어지는게 당연한걸까요?? rpm역시 같이 떨어질까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 해외파견자(한국소속)의 ot수당 지급은 안되는건가요?안녕하세요한국에서 재직 중에 갑작스레 해외 파견이 되어 현재 미국에 온지 1년 되었습니다.해외파견으로 발령되었지만 한국 소속을 유지한채 미국에서 법인과 함께 업무를 하고 있습니다.한국에서는 개인 PC에 설치 된 S/W로 근태 관리를 했었고 연장근무, OT근무 등 모두 전산으로 기록되었고 월급으로 지급까지 되었습니다.해외파견자는 예외대상이라서 개인 PC에 설치된 S/W로 연장근무 기록이 되지 않아회사 HR 시스템으로 OT를 상신하고 팀장님의 전자결재를 받고 있습니다.작년에 한국 인사팀 담당자에게 OT지급 관련하여 문의 했었고 인사팀 내부적으로 확인 하겠다고 했었습니다.해외 파견자들이 OT 신청 및 지급을 해본 사례가 없었다고 당황해 했었으나얼마후 내부 보고 후 연말부터 지급하겠다고 했었는데 매월 지연 되다가 현재까지 왔습니다.거의 1년이 다 되어가고 있습니다.. 저처럼 한국소속으로 갑자기 해외 파견 된 직원이 총 6명입니다.현재 담당자 통해 들은 지연 사유는 인사팀 내부 보고/승인이 지연되어 그렇다고 합니다.제가 회사에 요구 하면 안될 사안을 요구 한건지.. 답답할 따름입니다.여러 경로를 통해 확인 해봤을때 한국소속 직원은 한국 노동법에 따라 OT수당을 지급 해야 한다고 알고 있습니다..이런 상황에서 제가 무얼 할 수 있는 건지 궁금합니다.인사팀 담당자가 내부 보고 후 비용 지급할 때 까지 마냥 기다려야만 하는걸까요?제가 직접 인사팀에 확인/요청하는게 문제가 되는 건 아니겠죠? 왠지 인사팀에 요청하는게 조심스럽더라고요.처음에 인사팀에서 제게 미국 노동법에 따라 OT지급이 안된다고 했었는데... 저는 어느 국가의 노동자일까요..(미국 노동법을 따르는 근로자면, 미국 근로자들이 받아야 할 혜택을 알려달라고 하니 이 이야기는 쏙 들어갔습니다.)작년부터 현재까지 회사시스템(HR) 통해 기록된 근태(OT) 내역을 캡쳐해서 갖고 있습니다.현재 인사팀 내부 보고 결과에 따라 비용 지급방법, 지급여부 등이 바뀔 수도 있을까요?(한국에 있었다면 이미 모두 지급 되었어야 할 비용 들이거든요)이것저것 궁금한게 많지만... 1년이 다 되어가도록 기다리기만 해서 답답해서 다른분들에게 여쭤봅니다.
- 생활·미용가전디지털·가전제품Q. LED등 색온도가 있는데 무슨차이인가요?LED등을 구매하려고 하는데 8인치 직부등(20w)생각 중인데 제품설명에 색온도 표시가5700k와 6500k의 차이는 무엇을 말하는 건가요?
- 자동차생활Q. g4 렉스턴 렉스턴 w 지금봐도 좋은데g4 렉스턴 코란도 투리스모 렉스턴 w지금봐도 좋은데 출시후 부터 지금도 타시는분은 만족하시는분이 제법인데 약간 주목을 못받은 느낌이에요 왜??