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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 영양제약·영양제Q. 영양제만 18종류 섭취중입니다. 괜찮을까요?안녕하세요!평생 영양제 같은건 관심도 없다가 두달전부터 관심가지고 하나하나 늘려가다보니 가짓수가 많아지게 됐습니다.이렇게 섭취해도 괜찮은지 좋은의견 부탁드려요.요식업을 하느라고 아침은 거르고 3시쯤 점심식사, 9시쯤 저녁식사 합니다.아침공복 - 비오틴(1,000mcg) 유산균 홍삼 위건강영양제(감초추출물) 아르기닌(1,000mg) 점심식전 - 가르시니아점심식후 - 비오틴(1,000mcg) 판토텐산(500mg) 비C(1,000mg) 비D(2,000IU) 비A(750mcg) 오메가3 코Q10 아스타잔틴(8mg)저녁식후 - 비오틴(1,000mcg) 미네랄(나*푸드) 밀크씨슬 프로폴리스 아르기닌(1,000mg)자기전 - 콜라겐다이어트 중이라 저녁은 최대한 적게 먹는중인 182cm 88키로 33살 남성입니다.꽤 많은 시간 투자해서 권장량 및 겹치는성분 등은 꼼꼼히 체크 했습니다.(비타민 B군, E는 기존 약들에 포함되어있어서 따로 안챙깁니다.)살면서 딱히 크게 아픈적도 없고 몸에 다른 질병이 있거나 하지는않습니다.이럴생각은 아니었는데 하나하나 늘리다가 이렇게까지 됐습니다ㅠㅠ아! 제가 얼굴 개기름이 좀 많고 입술아래쪽에 농포성여드름 처럼 하얀뾰루지들이 매일 나서 판토텐산이랑 비오틴을 고함량으로 복용해봤는데 지금 효과가 좋아서 쭉 복용하려 합니다.빼야할 약들이나 동시에 먹으면 안된다거나 하는 약들이 있으면 말씀해주시면 너무 감사하겠습니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 모텔 5인이상 상시근로가 궁금합니다현재 모텔 야간 22시 ~ 10시 6일 근무 후 3일 휴무 싸이클로 모텔 야간 프론트에 근무 중입니다. 3일씩 같은 사장이 운영하는 (사업자 등록은 (형꺼 명의) 되어있으나 실질적 사장은 한 명 입니다.) 한 곳은 청소 이모 2명과 프론트 직원 저 포함 3명 - A라고 칭하겠습니다한 곳은 청소 이모 2명과 외국인 청소 부부 2명 프론트 -직원 저 포함 3명 - B라고 칭하겠습니다. 프론트 직원은 교대로 돌아가며 근무합니다.이를 보았을 때 B는 상시 근로자 5인이 인정이 되지만 같은 사장 아래에 있어도 A는 상시근로자 5인이 인정되지 않는건가요? 아니면 B랑 같이 적용되는건가요?
- 민사법률Q. 상습적으로 위법행위를 하는 사업자에 대한 피해자들 모임1)어떤 사업자A가 증거가 남지 않도록 교묘하게 안전인증 받지 않은 물건을 판매해 왔습니다.그래서 아무것도 모르는 소비자들은 해당물품을 해당 사업자의 말만 믿고 구매를 하였고,나중에서야 그 사실을 알게 되었습니다피해자는 사업자 A를 무슨 죄명으로 고소할 수 있나요?2)또한 그 물품을 유통하면서 그 사업자A가 해당 물품을 제조하는 방법을 가르치는 강의를 열어서강사활동을 하였고, 수업후에 물건 제조할 줄 알게된 사람들을 사업자등록을 하게 하여 사업자로 만들어서자신이 관리하는 네이버 밴드 모임에서 활동을 합니다.그런데 이 자신의 제조강의를 들은 수강생들의 사업자 등록번호 및 전화번호와 이름과 주소가 적힌 계약서를 쓰게 합니다.그 계약서는 자신의 제조방법이나 제품 디자인등을 사용하는 사용계약서입니다.그 사용계약서를 제조강의를 들은 수강생B의 어떠한 동의나 통지 없이제3자 C에게 배포한 사실이 있습니다이때 사업자 A는 어떤 죄로 고소당할 수 있나요?3) 사업자A는 자신이 제조한 물품을 유통사 D와 판매계약을 했습니다.유통사D는 여러 제조사의 물품의 판매를 대행해주는 역할을 하였고,사업자 제조사A뿐만 아니라 다른 사업자들E,F의 물품도 판매를 대행하는 판매계약을 했습니다.마침 유통사 D는 사업자들이 협력하여 일하는 법인설립을 진행중이었습니다.그래서 제조사A, 유통사 D, 제조사E, 제조사F가 법인설립에 참여하여법인설립에 필요한 서류를 하나하나 처리해나가고 있었습니다.유통사D는 판매계약서 상에 판매 담당이 D자신이었으니,여러가지 해외사이트를 통해서 계약체결된 제조사의 물품의 카탈로그를 받고물품 상세내용과 설명을 들은대로 해외기업과 MOU에 성공하였습니다.그리고 곧 제조사들 물품에 주문도 들어오고, 법인 설립도 완성되어가던 시점이었습니다.그런데 돌연히 제조 사업자 A가 '난 안하겠다'라고 일방적으로 통지를 해옵니다.계약서상에는 계약해지는 3개월 이전에 하도록 되어있고, 모든일의 인수인계에 협력한다라고 되어있으나전혀 이행하지 않았습니다.또한 사업자 A는 계약서상에 자신의 자필로 이름, 날짜, 인감도장이 찍어서 교부를 했습니다.해당 계약서 날짜도 법인 등록이 되어있지 않은 날짜임에도 '나는 법인과 계약을했다'라고 주장을 합니다.사업자 A는 함께했던 제조사 E,F와 공모를 하여 '법인이 완성된 후에 계약을 완성하기로 했었다'라고주장을 합니다.다행히 마침, 법인 설립과정에서 제조사A, E, F 그리고 유통사 D 뿐만아니라다른 분들 G, H도 함께 법인설립 참여과정의 그 자리에 함께 하였던 분들이 계십니다.G,H 분들께서 '아니 무슨말이야 그런말 한 적이 없다, 아니 창립하자고 모인자리에 어떻게 창립도 안된 법인이랑 계약을하냐'''계약서에 본인이 날짜 적어놓고서 왜 이제와서 딴소리하느냐'라고 해주셨습니다.또한, 여기에 대해 증인참석등도 동의해주셨고, 입증자료도 주셨습니다.이때 소송사기로 사업자 A와 공모범 E,F를 형사고소할 수 있을까요?4) 놀랍게도 지금 상담드리는 내용 1,2,3의 사건이 모두 동일인 사업자 A에게서 일어난 일입니다.저희가 피해자 모임을 만들어서 네이버까페와 유투브 홍보를 하여 더 많은 피해자를 모을 예정입니다.이때 주의해야할 위법사항이 있을까요?상기 1,2,3의 사건사고들은 증거물까지 전부 확인하였고 실제 일어난 일입니다.
- 생활꿀팁생활Q. 증폭기를 설치하면 와이파이가 같은 것도 여러개 잡히던데 왜 그런가요?증폭기를 설치하면예를 들어서와이파이가 A라한다면A 하나 생기고 A 1G , A 2G 이렇게 3가지가 생기더라구요근데 3가지 연결하면 또 다 됩니다기존 와이파이에 붙은 1G 2G 이건 무엇을 의미하는건가요?
- 지식재산권·IT법률Q. 이건 무슨 범죄일까요.....?트위터에서 활동하고있던 20살 A양, 15살 B양 (17살로 활동)C씨는 각각 이들에게 접근해서, '오픈채팅으로 낯선남자와 성관계를하고 녹음을해오면 600만원을 주겠다'고 제의A양과 B양은 거액의 돈에 눈이멀어 C씨의 요구대로 오픈채팅방을 개설. 그리고 들어온 채팅방 손님 D와의 만남 수 차례가지고 녹음도했음하지만 C씨는 여러 이유를핑계로 돈을 지급해주지않고 잠수.그렇게 사건이 일단락되는듯했는데...근데 알고보니 C씨와 D씨는 동일인. (직접증거는 없지만, 정황상 유력. 왜냐면 A양과 B양은 각각 다른날 C씨의 요구대로 오픈채팅방을 만들었지만 둘 다 동일인 D를 만났다는게 우연으로 보기힘듦. 오픈채팅방에 들어온 사람 중 상대방을 선정한건 모두 C씨. 그리고 C씨와 통화해본적있는 제3자가 A양의 녹음본 중 D씨의 목소리를듣고 두 사람이 같은 목소리라함. 증거는 없음.)이 때 이 C씨에게 적용되는 혐의는 뭐고 어떻게 증거를 찾아서 신고를해야할지 모르겠습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 조기재취업수당 1년 이내 이직시 이직일은?안녕하세요제가 A회사에 3월 31일 부터 일을 시작하였고 9월말로퇴직을 하게 되는데요B회사는 10월 5일자로 근무를 하게 되었습니다이런 경우 10월 4일 하루의 근로 단절이 생기기 때문에기존 회사에 이직일을 10월 4일로 해달라고 요청 하려고하는데요.이직일이 있고 상실일이 있던데 A회사에 이직일을 10월 4일로 요청할 경우 큰 문제가 될수 있나요?아니면 상실일을 10월 4일로 하고 10월 5일 새직장에서 일 할경우에 근로단절이 아니라서 괜찮을까요?너무 어려운데 명확한 답변 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 1년미만 계약직 월차 발생관련 문의드립니다.계약직도월차가 발생하여 미리 선연차로 소진하거나 퇴직시 연차정산을 받을 수 있는지 문의드립니다.참고로 시급제가 아닌 주40시간 풀타임, 월급제로 계약했습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 조건 문의드립니다!~"A회사에서 3년간 근무(정규직) 후 자진퇴사 -> B회사에 계약직으로 1달 근무 후 계약 만료로 퇴사"1. 위의 경우 B회사에서 퇴사 후 바로 실업급여를 신청한다고 가정했을때 실업급여 수급 조건에 해당하나요?2. 실업급여 신청시 A회사 및 B회사의 이직확인서 모두 필요할까요? 이직확인서는 사측에서 직원 퇴사시 고용복지플러스센터?에 필수로 제출해야되는건가요?
- 폭행·협박법률Q. 진상을 당했는데 어떤 죄목이 있을까요안녕하세요 변호사님 저는 편의점 아르바이트를 하는 청년입니다.이번에 겪은 일이 너무 분해 글을 작성하게 되었습니다.저손님A손님B AB는 1.손님A가 입점시 마스크를 미착용했고 제가 "손님 안에서 마스크 써주셔야 합니다" 라고 말씀드렸으나 계속 쓰지않고 씨발 이라는 욕설과 반말을 했습니다.2.판매를 거부 하였고 손님A는 계속 욕설을 하였고참지 못해 같이 욕을 하였습니다.욕을 하는 과정에서 손님A는 저를 때리려는 쉬늉을계속 했고요.3.손님A는 나가서 일행인 손님B를 불러와서계속 저에게 씨발,좆만한새끼,이새끼,임마,저새끼거리며 계속 욕을 하였고 제 손목을 두 차례가격 하였습니다. (이때는 욕설 대응 하지 않음)4.저는 경찰관님을 불렀고 경찰관님께서 오셨음에도저에게 경찰관님 앞에서 계속 욕을 하였습니다.5.경찰관님께 모욕죄로 고소하고 싶다고 전달 하였으나출동 경찰관님이 쌍방처리 될거다고 말씀하셨습니다.저의 부족한 지식의 선에서는1~2 과정에서는 매장 내에 저와 손님A 둘만 있었기에공연성이 성립되지 않으나 3~4 과정에서는 손님B와경찰관님들이 계셔서 공연성이 성립된다고 생각합니다.부족한 지식을 가진 제가변호사님들의 조언을 듣고싶습니다.
- 취득세·등록세세금·세무Q. 부모님 전입으로 인한 일시적2주택 비과세 여부질문1. A아파트 일시적 2주택자로 양도세 비과세 대상여부?질문2. 어머니 전입으로 우리 부부가 일시적 2주택으로 양도세 비과세 대상여부?우리 부부 주택상황(A, B 아파트 취득당시 조정대상지역)1. 2020.3월 A아파트 전세끼고 매수2. 2021.3월 A아파트 실거주 중3. 2021.6월 B아파트 전세끼고 매수4. 2022.9월 A아파트로 어머니 전입(세대원) 5. 2023.6월 A아파트 매도후 (2년 실거주) B아파트 실거주 미실시.어머니 주택상황 (C 아파트 계약당시 비조정지역)(D 아파트 취득당시 조정대상지역)(어머니 만60세 이상.)2020.5월 C아파트 분양당첨.2021.3월 D아파트 전세끼고 매수.2022.4월 인천아파트 매도예정.