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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 5인미만 사업장 육아휴직 중 동의없이 퇴사처리2진정 제기2026.1.28 본인 동의없이 퇴사처리2026.2.13 대면조사 1차, 진정->고소로 변경2025.2.25 사업주 출석 예정고소로 변경했는데 그 이후 상실신고 정정신고 되어 사대보험 다시 살아나고, 고용센터 육아휴직 새로 인정받아 육아휴직급여 받기까지1. 절차가 어떻게 되나요?2. 노동청 조사 시 증거를 보여만 드리고 제출하지는 않았는데 이건 나중에 필요하면 달라고 연락이 오는건가요? (녹음파일 등)
- 임금·급여고용·노동Q. 연차가 남아있을때 , 퇴직연금을 적용하나요?안녕하세요남은 연차 사용 관련해서 질문드립니다.예를들어 희망퇴사일이 2.28일인데 , 남은연차가 20일 남았습니다.그렇게 될때 퇴직처리를 남은연차 사용할때까지 기다렸다가 퇴직처리하고 그 기간만큼 퇴직연금을 납부해야하는지?아니면 2.28일 퇴직처리하고 남은 연차를 일할계산해서 일시불로 지급할 수 있는지 궁금합니다.
- 야구스포츠·운동Q. la의 올림픽에서 야구 같은 경우는 어떤 식으로 진행이 되나요이번 28년 LA 올림픽에서는 야구가 다시 정식 종목으로 채택된다고 하는데요 그런데 이게 어떤 방식으로 진행이 되는지가 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 신청을 퇴사날도 가능한가요?2월28일 계약만료로 실업급여 신청을 하려고 하는데 2월28일날도 신청이 가능한가요?3월2일 까지 빨간날이라서 3일날 해야 할지 28일 가능하면 28일날 하려고 해서요
- 근로계약고용·노동Q. 억울합니다. 근로자 입장 부당해고 관련 글 입니다.A회사 (이전회사) B회사(이직회사)1. 저는 2/23 까지 육아휴직, A회사 2/28까지 계약2. 1월 B회사에 알바중이였음 (주 15시간 안으로) B회사 담당자가 직원자리 채용중이니1/30까지 이직 할건지 알려달라고 함3. B회사 이직 하겠다 연락 후, 2/5 계약하기로 함*이직하겠다 연락한 사람은 이때 당시 팀장급 (2/5일 부터 안 나옴, 남은 휴가 쓰고 퇴사예정)(정규직 채용 공고 올리신 분은 주희가 채용된줄 알고 글을 내림, 인사팀은 아니고 작업장 채용대리인? 부팀장 급 인원)4. 2/4 까지 육아휴직 조기복귀 신청 및 A회사 퇴사 완료5. 2/5 계약 당일- B회사에서 이미 인수인계 및 일 배우는 중- 팀장급 인원을 통해 인사팀에 통장 및 신분증 사본 전달 완료- 직원용 스프레드시트 초대 완료- 이전 2/1 저녁 꽃 시장에 일 배우러 감6. 곧 퇴사인 팀장급 인원이 오후반차 였는데가자마자, 인수인계 받던 팀장이 본사 다녀오더니 계약 어렵다고 함. (초기 팀장과 다른 사람)- 계약서 작성 전- 회사측 계약이 어려운 사유 : A회사에 근무 이력이 있어서7. 이유가 부당하다, 해고 통지서 요청일단 계약이 어렵다고 해서 2/6일 안 나감8. 2/6 상황 정리하고, 2/9 국가노무사 상담신청- 계약도 없고, 해고 통지서도 없다- 근로 해야한다로 답변하심- 2/9 2시간, 2/10 풀근무(8시간)9. 2/10 B회사에서 계약서 쓰자함계약서 쓰면 2/11 일자로 해고통지서 주겠다.- 고민하다가 씀* 여기서 계약서는 25.12 계약 하신분과 다르게 딱 한줄이 추가 됌. 업무 역량이 미진하거나, 사업 사정 및 경영상 해지될 수 있다.(이때 상황 녹음본 있음)* 작성한 계약서는 단시간 근로자 계약서(1개월). 통상 B회사는 수습 3개월을 단시가 근로자 계약서로 작성. 이후 정규직 전환10. 통수치고 해고통지서가 아닌 2/11일 자로 “계약 해지 합의서”를 작성하자고 함.이건 작성 안 함, 합의 한적 없으니까11. 2/11도 근무하러 나가고,해고 통지서 달라고 했더니, 그건 직원들만 주는거라고 함. 단시간 근로자는 못 준다고 함 (주 5일 8시간 계약임)- 노무사 상담신청 해논거에 일반 근로자와 똑같은 근로자라고 함내놓으라니까 인사팀장이랑 이야기 하라고 함.그리고 오늘까지 근무 하러 나감12. 오늘 이제와서 인사팀장이랑 이야기 하니까남편이 A회사 정직원이라 계약을 안 한다고 함.인사팀에서는 대표가 A회사 관련 인물들이랑 엮이고 싶지 않다함계약만료로 이번달 말까지 일하면 어차피 끝이라고 함.해고통지서 줄 수 없다함.(A회사가 동종업계, 가족 중 동종업계 인물있는데 왜 숨겼냐 이럼,숨긴적도 없고 대부분 인물들은 알고 있었음인사도 알고있었을텐데 모르는척 하는거 같음공고 및 계약서에도 알려야한다는 조항도 없음)* 여기 전에 대표랑 한바탕 싸우고 간 팀장이 있는데, 예전 A회사 팀장이였음.노동위에 신청했더니“아직 근무중이세요? 그럼 해고가 안된거니까 신청이 안됩니다. 철회하세요. 계약 만료 이후 다시 신청하세요“지금 이러한 상황입니다+과거 여기서 근무한 이력도 있습니다.나라에서 지원해주는 노무사 지원 이용하다가, 계약 만료로 끝날 것 같습니다…억울해서 끝내긴 어려울 것 같습니다노무사 상담 비용 및 보수 비용도 궁금합니다
- 연말정산세금·세무Q. 중소기업소득세감면 신청 관련해서 질문 드립니다.현재 만 28세입니다.19년 1월에 A회사 취직해서 20년에 그만두고 알바를 하다가,21년 7월에 다시 B회사 입사해서 23년까지 다니다가 퇴사하고,그 사이 1년 정도 실업 급여 타면서 공부한 뒤에,25년에 다시 C회사를 입사했습니다.그래서 이번 연말정산에 중소기업 취업자 소득세 감면 신청했는데, 신청이 안 돼있는 것 같아서요.소득세 감면 신청 계산기로는 2019.01~2024.01로 나와서, 2025년 신청 대상자로는 끝난 것 같은데...혹시 몰라서 신청을 해본 거거든요.그런데 같은 날에 입사한 동갑 친구는 2019.10~2024.10이 5개년 해당 기간이었는데, 신청이 된 것 같습니다.친구와 저와 다른 점은 1월 <-> 10월이라는 최초 중소기업 취업월,소득세감면신청서 입사일 적는 란에 저는 최초 중소기업 취업일자를 적었고,친구는 현재 회사 입사일을 적었다고 합니다.어떻게 해야 맞는 걸까요? ? 저는 혹시 받을 수 있는 방법이 없나요?
- 기타 의료상담의료상담Q. 저 이게 장염일까요? 체한걸까요??안녕하세요 28개월 첫째 9개월 둘째 있는 20대 엄마입니다 다름이아니라 첫째부터 둘째 시어머님 이렇게 장염이..걸렸는데제가 어제 토하고 속이 메스거리고 배가 윗든 아래든 아프고 어지러움증 있어요 근데손가락을따니 조금 속이 좋아진거같아요 (사이다를 조금마셨어요ㅠ)배아픔은 그대로고요어지럼증도 그대로 근육통도 있고속은 좀 괜찮은 느낌이에요장염일까요? 아니면 체한걸까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 23.24년 사후지급금 문의드려요복직 10월28일 - 현재까지인데 고용센터에서는 한달반 근무 적용이 되어4갤반 뒤 신청하라는데 정확한 날짜가 궁금합니다.
- 민사법률Q. 쿠팡 환불 문의건 여러차례 반품 상품 미회수근데 1월28일 상품 회수되지않았는데 환불되어 돈이 입금 되었습니다 그리고 2월6일이 지나도 회수되지않아 다시 문의 환불금은 받았지만 상품은 회수 처리되지않았다 하니2월14일 회수 예정이라고 하여 강력하게 회수요청 드렸더니 쿠팡 수거 담당자 가 빠른 시일 내 회수 하겠다 답변 받았습니다여러차례 회수 요청 드렸으나 회수되지않아 14일 까지 회수 되지않을 경우 임의 처리 한다 했습니다하였습니다근데 현재 까지도 회수 되지 않았습니다임의처리시 법적 문제 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 계열사 이동 시 퇴직금 미정산했고 추후 퇴사 시 퇴직금 신고 방법2023.01.01 ~ 2026.02.28이렇게 근무를 하고 퇴사를 할 시 b회사에서 a회사 근속기간 포함해서 신고를 진행해도 되나요?듣기로는 전체 퇴직금 계산해서 b회사에서 신고 후 a회사 근속기간만큼 퇴직금을 계산해서 a > b회사로 입금 진행으로알고 있는데 이게 맞는지랑 아니라면 어떻게 신고 진행하면 되는지 알려주세요ㅡㅠ