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아하에서 찾은 849건의 질문
- 이비인후과의료상담Q. 안면마비 자꾸 재발도 되나요?투석 3년차 60세 신랑인데요. 12뤌5일 왼쪽 안면마비로 2주 약먹고 일욜히루 쉬고 12월20일 외래 오후 진료 기다리던중 아침에 급 귀가 인 들려 가던 신경과로 갔는데 그 쌤은 더 이상 약 안먹어도 되고 상관없다고 이비인후과로 돌려 가니 아닐수됴 있지만 재발되어 귀로 간거같다고 입원해 청력이 안 좋은편이니 혹시 모르니 MRI도 찍자해 찍엇습니다. 안면 염증외엔 별다른 이상은 없다하고I 주사치료하고 약 받아서 25일 퇴원했습니다. 얼굴 좋아보엿구요 근데 어재 저녁부터 얼굴이 전체적으로 좀 붓는듯하고 가래도 살짝 끼더라구요. 오늘 아침보니 오른쯕 볼따구니가 부어보입니다. 저는 불안해 병원 가보자니 신랑은 아무느낌없고 약 먹고 있는데 괴안타고 예약된 금욜 외래간다고 합니다. 혹시라도 재발이.된다해도 이렇게 치료 도중에도 그럴수 가 있나요? 고용량 스테로이드를 먹고 주사맞아 붓는건지 다시 옆으로 간건아닌지....제가 오바하는걸까요? 언제나 심하지 안으면 괴안타는 남편 항상 불안합니다.
- 기업·회사법률Q. 백신미접종자에 대한 회사의 법적조치에 대한 문서 서명 요구, 거부할 수 있나요?주변에 백신후유증으로 돌아가신 분들이 두 분 계셔서 개인적으로 아직 백신 신뢰가 없고, 평생 위생관리 절대 안하고, 전혀 조심하지 않아도 감기,독감 등 그 어떤 류의 바이러스성 유행병에 걸려본 적이 없습니다. 계속 안맞겠다고 하니, 현재 재직중인 회사에서 엄청 푸쉬가 들어오네요. 이번주엔 아래 내용의 문서에 서명을 요구 받았습니다.Pledge of Code of Conduct for Covid-19 unvaccinated. [Covid-19 윤리 준수 서약서]I have read and understand the Code of Conduct for Covid-19 and agree to abide by all provisions described therein. I recognize my responsibility to conduct business in a truthful and ethical manner. 본인은 회사의 Covid-19 행동강령을 충분히 숙지했으며, 회사가 지향하는 윤리경영에 적극 동참하여 이를 성실히 준수할 것을 서약합니다.If any damage to the company caused by the COVID-19 Virus(or any variant) infection and its source might be traced back to the individual non vaccinated person, the company may take legal actions. 만약 COVID-19 미접종(또는 변종 바이러스) 감염으로 인하여 회사의 피해가 발생했을 경우, 회사는 법적 조치를 취할 수 있습니다. I will comply with reporting procedures when I notice a violation and all cases of business dishonesty. 또한 윤리강령 및 윤리경영방침과 관련하여 위반할 가능성이 있거나 의문점이 있는 경우에는, 우선 보고 절차에 따라 상사에게 보고하여 허가를 받거나, 회사가 결정한 지침에 의하여 처리할 것을 서약합니다.초안에는 아래와 같이 더 문구가 쎘습니다만 (초안 : 만약 COVID-19 미접종으로 인해 전염되는 경우, 개인 과 기업에 대한 재정적, 민 형사적 책임을 질 것을 서약합니다.), 다소 완화하여 재작성 해 왔더군요.계속 재직하려면 1)백신을 맞던지, 2)서명을하고 PCR검사지를 제시하며 출근하던지 (주2회만 출근. 나머지 재택) 둘 중 택해야 하는 상황입니다. 이제 질문 드립니다;1. 저 문서에 서명 거부해도 될까요? (물론 거부하면 양자간에 스트레스 안끝납니다, 이 문제가 금전적 문제로나 고용불안 등의 다른 국면을 맞이하겠죠)2. 서명 거부시, 불이익 (금전적-감봉조치, 인센티브/보너스 미지급, 인사고과반영 중 일부 또는 전부) 예상되는 바, 그럴 경우 제가 법적으로 대항할 수 있는 방법이 있겠습니까?3. 해외본사가 아니고 한국지사 HR이 만들어서 회사 레터헤드에 출력해 온 저 문서에 제가 서명하면, 법적 효력이 있습니까? 사측에서 제시한 이 서약서는 물론 각서같은 것과는 좀 다른 성질일 수도 있겠으나, 사적으로 쓰는 각서 같은 건 법적으로는 효력이 딱히 없다고 들어서, 계속 재직하려면 어지간히 얼굴 그만 붉히고 서명하고 다닐까도 싶습니다(끙~~)덧붙여, 공공기관/정부기관에서는 백신을 모두 장려하므로, 고용노동부에서는 이 문제에 대해 굉장히 중립적이더라구요, 사측이 이런 내용을 골자로 하는 문서를 근로자에게 서명하라고 해도 되는지에 대해서 뭐라고 딱히 말을 못하겠다는 입장이었습니다. 노측 입장으로는 아직 고용노동부에 연락 못해봤습니다. 공무원 /공공 조직 입장이 저리 애매하다보니 노동부/노무사 쪽에서는 도움을 못받을 것 같고, 청와대 국민 청원 올라오는 백신패스 반대 건들만 봐도, 미접종자의 이동권을 제한하고 백신을 저렇게 강요하는 것은 개인의 선택권을 제한하는 헌법 위반으로 언급하고 있으니, 법률 카테고리에 질문 올립니다.
- 폭행·협박법률Q. 다음과 같을때 모욕죄가 성립되나요?버스를 타고 귀가중 취객 4명이 떠들더라고요. 그래서 기사님이 취객들한테 코로나때문에 버스안에서 대화하지 말아달라고 2번이나 부탁하셨어요. 그런데도 계속 떠들길래 제가 '저기요 기사님이 조용히 해달라고 하시잖아요'라고 말했습니다. 그리고 한분이 'x발 친구들끼리 술한잔하고 얘기좀할수있지 x나 x랄하네'이러더라고요. 그래서 제가 '저한테 한말이세요?'이러니까 다시 술한잔하고 얘기 좀 할수있는거 아니에요? 이러면서 시비가 오갔습니다. 상대쪽은 4명이서 저한테 적당히 하라고 위협적으로 말을하더라고요.1. 버스안에는 취객 4명과 저 포함 10명 정도 타고 있었습니다. 또, 저도 그 4명에게 '이거 x친 돌i들이네'라고 한마디 했습니다. 이 상황에서 모욕죄가 성립되나요? 쌍방인가요?2. 4명의 대화 중 한명이 공무원 같았습니다. 기사님이 조용히해달라고 부탁하자, '공무원증 안가져왔어?', '술마실때는 절대 안가지고 다녀'라는 말을 똑똑히 들었습니다. 모욕죄가 성립이 안될경우 저 공무원을 찾아서 패널티를 주고 싶은데 공무원을 특정할수 있는 방법이 있을까요?너무 분합니다. 도와주세요.
- 신경과·신경외과의료상담Q. 진단서 내용좀 풀어서 설명해주세요.Pex.상 Lt. shoulder & leg diffuse area에 mild S & moderate T관찰Lt. lower leg anteromedial aspect에 0.5cm, 2cm, 3cm sized bone depth laceration 체크 distal s/m/c intact 체크Fx. mid 1/3, clavicle, shoulder Lt.Fx. compound, mid 1/3, shaft, tibiofibula, leg, Lt.S82221 Fracture of shaft of tibia of fracture of fibula(any part), openEF removal + O/R & I/F c IM nail
- 무역경제Q. 수입물품의 통관 절차 문의(에이전트 운송건)안녕하세요. 수입 초보업체입니다.이번에 해외 업체로부터 물품을 구입하게 되었는데요오늘 C/I와 HOUSE BL 등등 서류들을 공유받았습니다.CEVA LOGISTICS라는 에이전트에서 운송을 담당하는데 제가 별도로 관세사무소에 수입신고 의뢰를 드려야하는 건지 아님 에이전트사에서 대행하는 것인지 제가 해야 할 일이 무엇인지 궁금합니다.그동안 다른 물품 수입할 땐 특송업체(DHL)로만 받아봐서 그때는 DHL쪽에서 통관업무를 다 처리해줬던 터라이번같은 경우엔 어떻게 진행해야 하는지 알려주시면 감사하겠습니다.
- 주식·가상화폐경제Q. enlace global 이라는 해외거래소에서 코인 출금은 안해줍니다.upload it to the risk control system for verification and remove the abnormality이런답변이 왔습니다.제가 궁금한건..1. 저는 코인을 출금할수있을까요?2. 해외거래소에 함부로 신분증 앞뒤를 찍어서보내도될까요? ㅠㅠ혹시 이런경우 있으신분들 계시면 답변부탁드립니다.
- 명예훼손·모욕법률Q. 이 경우에 통매음으로 고소될까요?인스타에서 한국 여자분께 dm으로HiCan i ask you the price?라고 영어로 물었습니다.이거 말고는 다른 얘긴 안했는데 상대방이 고소한다고 하네요고소되도 통매음이 성립될것 같지는 않은데 맞을까요?초기 단계에서 경찰이 이거 신고 받으면 진행을 할까요?통매음 성립은 안되더라도 고소가 진행되면 고소장 집으로 오고 경찰 출석하게 되면 좀 골치가 아파져서요
- 생활꿀팁생활Q. C언어 파일처리 코드 도와주세요..아래 코드에서 출력되는 내용을 FILE* f 파일 포인터를 이용해서 score.txt 파일에 저장하고 싶은데 잘 안됩니다.. 아시는 분 도와주세요 ㅠㅠ#define CRTSECURENOWARNINGS#include <stdio.h>#include <stdlib.h>#include <time.h> #define MAX 100void sort(int* arr, int a){ int i, j, temp, ban = a % 2 + 1; for (i = 0; i < 20; i++) { for (j = 0; j < 20; j++) { if (arr[i] < arr[j] && ban == 1 || arr[i] > arr[j] && ban == 2) { temp = arr[i]; arr[i] = arr[j]; arr[j] = temp; } } }}int main(void){ int arr[4][20]; int i, j; int max, min, sum = 0, amax = 0, amin = MAX, a_sum = 0; srand((unsigned)time(NULL)); for (i = 0; i < 4; i++) { for (j = 0; j < 20; j++) { arr[i][j] = rand() % MAX + 1; } } for (i = 0; i < 4; i++) { sort(&arr[i][0], i); max = min = arr[i][0]; sum = 0; printf("[%d반]\n", i + 1); for (j = 0; j < 20; j++) { if (arr[i][j] > max) max = arr[i][j]; if (arr[i][j] < min) min = arr[i][j]; if (arr[i][j] > amax) amax = arr[i][j]; if (arr[i][j] < amin) amin = arr[i][j]; sum += arr[i][j]; a_sum += arr[i][j]; printf("%d ", arr[i][j]); } printf("\n평균: %.2f, 최고점: %d, 최저점: %d\n\n", (float)sum / 20, max, min); } printf("------------------------------------------------------------\n"); printf("전체 평균: %.2f, 최고점: %d, 최저점: %d\n", (float)asum / 80, amax, a_min); return 0;}
- 폭행·협박법률Q. 현시점 기준 명예훼손 관련 질문입니다.안녕하세요. 법률적 조언을 구하고자 글을 남겨드립니다 :)사건 개요는 다음과 같습니다.『같은 직장에 근무하는 A(본인)와 B는 2019년까지 사제지간이었습니다. A(본인, 남성)가 B(여성)에게 업무관련 자격증을 취득하기 위한 교육을 제공하였고 B는 자격을 취득하여 같은 직장에서 1년간 함께 근무하였습니다. (학교가 아닌 단순 자격취득 관련 사설기관입니다.)과거 사제지간이었을 당시, A와 B는 좋은 관계를 유지하고 있었고 B는 자격을 취득한 이후에도 스승의 날이나 A의 생일에도 연락하며 지내는 좋은 관계였습니다. B의 적극적인 연락으로 A는 개인적인 만남을 가져왔고 B로부터 단순 사제지간이 아닌 이성으로써의 관계로 발전하고 싶어하는 적극적인 태도를 느꼈고, 결국 A는 B에게 이성적인 호감을 가지기 시작했습니다.이 과정에서 B의 측근인 친구 C(B와 같이 A의 제자 출신인 같은회사 직원)는 지속적으로 B가 A에게 호감이 있다라는 것을 암시하는 말을 A에게 전달하였으며, A는 과거 제자였고 사회적인 통념상 이루어질 수 없는 관계라는 것을 알면서도 B에 대한 확신을 가졌습니다.그러나 2021년에 신입직원 D(남성)가 입사하자 B의 태도가 바뀌었고, B는 D와 급속도로 가까워졌으며 A는 과거 B가 자신에게 적극적으로 보였던 모습을 D직원에게 행하는 모습을 목격했습니다. A(본인)는 결국 가지고 있던 이성적인 관심을 B에게 전하며 D와의 관계에 대해 불편한 마음을 전했고 갑자기 변한 B의 모습과 관련하여 언쟁이 있었습니다.** 사람이 많은 카페에서 A와 B는 이 사건과 관련하여 대화를 하였고 대화 내용은 다음과 같습니다.B는 "제가 과거 호감을 표시했던 신체접촉이나 개인 메세지를 통한 관심과 구애, 개인적인 만남을 요구하였던 것은 전적으로 A의 착각이며 구체적인 내용은 기억조차 나지 않는다. 제가 A를 꼬셨다고 생각하시는 것 같은데 매우 불쾌하고 당신은 좋은 제자를 잃었고 더이상 내 스승이 아니다."이어서 "더 좋은 스펙을 가진 D와 같은 남자도 있는데 제가 왜 A같은 사람을 만나겠어요?" 와 같은 말로 A(본인)에게 모욕감을 주었고 당시 카페에는 많은 사람들이 이 내용을 들었습니다. (근무지는 지방 조그마한 소도시였고 당시 착용한 유니폼과 B가 A를 일컫는 호칭을 듣게되면 근무지를 충분히 유추할 수 있습니다.)A는 어쩔 수 없이 이후 직장에서 업무적으로 마주쳐야하는 사이이기에 좋게 마무리하고 대화를 종료하였습니다.이후 B는 보란듯이 신입직원 D와 개인적인 관계를 키워나갔고, A는 심적인 스트레스를 겪었으며, 과도한 스트레스로 인한 신경과 통원치료도 받으며 힘든 직장생활을 하였습니다. 결국 A는 퇴사를 결심하고 동종업계인 점을 고려하여 B에게 사과하고 이 사건을 마무리하려고 하였으나 B는 사과를 받지 않았고 오히려 D와 함께 A의 험담을 하며 무시하는 태도를 보였고, 업무지시도 거부하는 태도를 보였습니다.** 이 과정에서 A(본인)가 느낀 주관적인 판단으로는 B와 D는 이후 신입직원 E, F(A와 친분 없음)에게 A의 험담을 하며 A를 직장에서 고립시켰습니다. A는 답답하고 고통스러운 마음에 같은 회사의 또 다른 신입직원 G, H (B와 같이 A의 과거 제자출신 신입직원이며 A와 좋은 관계임) 에게 억울한 마음을 토로하였고 B의 변덕스럽고 몰상식한 행동을 비난하였습니다. (B, C, G, H는 모두 저의 제자이며 서로 선후배관계임)그러나 G, H를 통해 B에 대한 A의 비난을 C가 듣게 되었고 C는 B에게 이 내용을 전했습니다. 그리고 C는 A(본인)에게 이부분에 대해서 B의 편에 서서 항의하였고 B와 함께 A에게 적대적인 태도를 갖기 시작했습니다.** 이 과정에서 A는 G, H에게 전화를 걸어 B에 대한 비난은 일시적 감정에 의한 것이었으며 다시 B와 잘 얘기해서 해결할 예정이고 오해는 없길 바란다고 정정하였습니다.그러나 C는 B와 C의 친한 측근인 I와 J(B, C와 동기 교육생)에게 A와의 사건을 모두 이야기하며 명예를 실추하였고 B는 이사실을 알면서도 묵인하는 미피적 고의로 추측할 수 있습니다. 정확한 발언 내용은 알 수 없지만, C와의 대화를 통해 유추할 수 있습니다.** 이후 A(본인)는 회사 내에서 B, C가 험담을 하였을 것이라고 추측할 수 있는 심증을 확인하였고 카페에서 B, C와 만나 이 사건을 마무리하기 위해 대화하였습니다. 대화에서 B, C는 A가 G, H에게 B에 대해 비난한 것을 모두 알고있으며, 이에 대한 보복심을 드러냈습니다. B는 "그렇게 G, H에게 제 뒷담을 하시다가 똑같이 당하게 될 거에요." 라는 보복을 암시하는 말을 하였습니다.추후 B는 신입직원 D, E, F(A와 친분 없고 단순 직장 선후임 관계)에게 A를 제외한 집단 행동을 주도하였고, A(본인)는 결국 과도한 스트레스로 인하여 퇴사하였습니다. 그러나 정확히 B가 D, E, F에게 하였을 비방성 발언 내용은 확보하지 못하였습니다.』내용이 많이 길었지만 궁금한 내용은 다음과 같습니다!첫번째, ** 의 표시 내용은 모두 녹취가 되어있는 상태이고 인물들 간 친분관계를 고려하였을 때 공연성, 특정성, 비방성이 모두 해당하여 사실적시 명예훼손(또는 허위사실적시)의 승소 가능성이 있는지 궁금합니다!두번째, 특히, **의 표시 내용 중 C가 I, J에게 A에 대한 발언 내용과 B가 D, E, F에게 A에 대한 발언 내용이 비방성 내용인지 확보가 되어있지 않습니다. 그러나 정황상 학생을 가르친 교육자가 제자를 이성적으로 접촉하였다는 내용을 사람들에게 발언하여 사회적 명예를 실추시켰다고 사료됩니다. C가 I, J에게 발설하였고 이를 B가 묵인하였다고 말한(미필적 고의) 녹취내용과 D, E, F 에게 비방성 내용이 있었는지 증거를 확보한다면 승소 가능성이 있는지 알고 싶습니다!그리고 카페에서 A와 B의 근무지를 알 수 있고 비방 내용이 있는 B의 발언을 녹취한 파일로 승소가 가능한지 궁금합니다.세번째, A와 B가 종사하는 업계 특성상 평판은 아주 중요한 요소이며, 위와 같은 사건에 대한 미필적 고의는 아주 심각하게 작용할 수 있음을 B는 충분히 인지하고 있음을 고려하였으면 합니다.네번째, 현시점 기준 일명 '검수완박' 입법이 된 상태에서 경찰의 수사과정에서 위의 증거를 가지고 불송치가 되어버리면 고소인이 대처할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다!
- 생활꿀팁생활Q. 영어 문장 질문 ???????????????해외식당에 갔을때, 점원에데 조금 덜맵게 해주실수 있나요? 라고 말할때, Can you make it less spicy? 인가요Can I make it less spicy ?인가요