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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 자료 제출 질문 드립니다.감독관 한테 제가 회사 대표 한테 욕설 들은녹취본을 보냈습니다.그런데 감독관 말로는 받은 자료는 무조건 회사한테 보내야 한데요.걱정 되는건 회사 대표가 녹취본 유포 한걸 가지고 명예훼손 통신매체 등 형사 고발 할 까봐걱정 됩니다.Q. 노동부에 제출한 자료로 회사 에서 형사 고발 할 수 있나요 ?
- 음악학문Q. 대학 인문계 관련 질문이요!!현재 중3이고 진로에 대해 고민을 하고 있습니다.중학교 1학년 2학기 반장, 2학년 1학기 반장, 현재 3학년 1,2학기 모두 반장을 하고 있어요반장일을 하면서 제가 남을 도와주는 일에 뿌듯함을 느끼고꽤나 즐거움을 느끼고 있어서 요즘 사회복지학과?그 쪽 분야에 관심이 갑니당Q.1 사회복지학과 미래 전망은 어떨까요?Q.2 사회복지학과에 대한 사람들의 인식은 어떨까요?Q.3 사회복지사라는 직업의 업무에는 무엇이 있고 소득은 어떠한가요?감사합니다!!!
- 부동산경제Q. 잔금일 전 입주청소, 퇴거일 전 새 주소지 전입신고 가능할까요?새 아파트에 전세로 입주하기 위해 가계약 한 상태입니다. 가상의 날짜로 질문드려요.원래 살던 오피스텔은 10.6 퇴거예정(월세 보증금 有), 새로 입주하는 아파트도 10.6 잔금 및 입주 예정입니다.살던 곳에서 아침 일찍 퇴거해야하는 상황인데, 새 아파트는 이사 전 입주 청소가 필요합니다.이 경우,Q. 새 아파트의 임대인과 계약 체결시 잔금 및 입주예정일 하루 전에 입주청소를 할 수 있도록 요청 가능할까요?어렵다면, 본계약시 임대인과 조율해 잔금 및 입주예정일을 10.5로 하루 앞당기려 합니다.이 경우,Q. 잔금입금 및 입주 시 바로 전입신고/확정일자 받아야할텐데, 원래 살던 오피스텔 퇴거 예정일 10.6(다음날)인 상태에서 전입신고/확정일자 받는게 가능할까요? (참고로 원래 살던 오피스텔의 월세보증금은 실제 퇴거 예정일인 10.6에 받아도 무방합니다.)둘 다 어렵다면 어떤 대안이 있을지도 여쭙습니다.
- 성범죄법률Q. 명예훼손 고소건인데 사실적시가 해당될까요?★사건 내용은 아래와 같습니다.정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률위반(명예훼손), 허위사실 유포*가해자 본인(초범), 피해자 A씨 여성--'수다'라는 어플에서 알게된 피해자 여성 A씨의 닉네임과 실명 거론+대학교가 나온 졸업사진을모두 볼 수 있는 공간에 올려 "A님이랑 B님이 ㅇㄴㅇ 했다는 거죠? 어지럽네.."라는 글을 30분 동안 남겼고'카톡' 1:1로 여성인 척 하며 A씨에게 공격적인 다툼을 벌였습니다.--오늘 형사조정을 했습니다. 각자 격리된 방에서 위원장님을 통해 소통했습니다.저는 처음에 150만원을 요구했고, 마음속으론 200~300선을 생각했으며 최대 500까지도 고려했습니다.위원장님은 피해자 얘길 들어보니 생각보다 중한 것 같다며 A씨가 150을 거절하며 본인이 현재 받고 있는 치료비와 미래에 받는 치료비까지 책정하면 300만원이 되고,예술쪽 직업을 갖고 있어서 앞으로의 이미지 관리가 무척 중요한 데다가 이 일로 바이올린이 손에 잡히지도 않고 올해 갈 예정이었던 유학을 내년으로 미루었다며 1000만원을 요구했습니다.제겐 생각치도 못한 큰 돈이고, 낼 수 있는 방법도 없어서 500으로 줄일 수 있도록 부탁을 드렸는데피해자 A씨는 500이면 치료비가 300인데 합의금이 200인 거냐며 거절했습니다. 600도 안 되고 700이 마지노선이라 하여 대책은 없지만 분위기상 수락하고 추석 까지 입금하기로 했습니다...집으로 돌아와보니 700은 너무 큰 돈이고, 이런저런 법쪽 커뮤니티와 얘기해보니 700이면 너무 쎄다는 의견이 많았습니다.취업 실패 및 교통사고로 합의금을 한 번 냈던 지라, 돈이 없어 합의를 포기하고 형사처벌 받고 민사 들어오는 걸 감수하기를 고민하고 있습니다..Q.1. 형사조정으로 추석까지 700 약속했는데, 이를 어길 시 불이익이 있나요?2. 위의 제 명예훼손 발언이 '사실적시'에 해당 될까요? 애매한 것 같아서.. 공연성은 되더라도 사실적시는 싸워볼만 하고, 집행유예는 힘들더라도 기소유예는 노려볼 수 있지 않겠나 하는 의견이 있어서요.3. 합의금을 안 보내고 형사가 진행되면, 그 다음 과정은 '재판'인가요? 제가 저 사실적시에 이의를 제기해도 될까요?4. 기소유예든 벌금형이든 받고 나서, 이후 민사소송이 들어오면 300~500이 넘는 피해요금이 책정될 수도 있을까요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 편의점 알바생 실내 음주 벌금 얼마나 나올까요?편의점 알바생으로서 매장 내 음주 총3번 맥주를 마셨습니다 cctv자료 있고 신고하신다는데 Q.이럴경우 바로 벌금을 내야하나요 아님 경고를 먹나요?Q.벌금을 물게되면 최대 3000원만원 인건 알지만.. 나오게 된다면 얼마나 나올까요..? 500이 넘나요..?
- 휴일·휴가고용·노동Q. A씨의 근로종료일(퇴사일) 문의합니다.1. 당사 생산부 근로자의 근로종료일을 문의 하고자 합니다.2. 당사는 제조업 이며 회사 총인원은 약 100명입니다.3. -하계휴가일정(9일) 2023/07/29(토)~08/6(일) -유급휴가(3일) 2023/07/31(월)~8/2(수) -단체연차대체(2일) 2023/08/03(목)~08/04(금)4. A는 8/8(화) 사직원을 제출하고 8/7(월)은 개인연차를 사용하였으며 근로종료일을 8/7(월)로 회사에 제출하였습니다.Q.문의내용 1. A씨는 개인적인 사유로 인하여 급히 사직원을 제출하였을때 회사에서 인정해줄수 있는 근로종료일을 A씨가 제출한 날짜(8/7(월))로 하는 것이 맞는것인지?2. 근로종료일을 7/28(금)까지 해도 되는것인지? 그렇지 않다면 유급휴가인정 및 단체연차까지 인정하고 무급휴일(8/5(토)),주중휴일(8/6(일))은 인정하지 않고 개인연차사용일(8/7)도 인정하지 않아도 되는것인지?3. 근로기준법상 어떤것이 맞는 것인지 문의 드립니다.4. 감사합니다.
- 영양제약·영양제Q. 영양제 이렇게 동시복용해도 될까요?트레논 연질캡슐 , 아르기닌Q 90%, 오메가3 지방산 1캡슐 1200mg이렇게 3개 동시 복용중인데 같이 먹어도 괜찮은가요?
- 안과의료상담Q. 자고 일어났는데 눈 밑 빨간 점 문의드립니다(사진 첨부)안녕하세요. 선생님들.어제 한 5시간 정도 자고 일어났는데 사진과 같이 눈 밑에 빨간 점이 생겼습니다.일반적인 검은 점과는 좀 달라, 인터넷으로 찾아보니모세혈관종, 체리혈관점으로 의심됩니다.Q. 며칠 후 저절로 없어지는지? 아니면 하루라도 빨리 피부과에서 점 빼듯이 제거하는게 좋을지, 의견 부탁드립니다 ^^
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사측에서 일방적으로 퇴사일을 정했을때 무단결근하면 문제가 있을까요?근무하라해서 이직처가 정해졌기 때문에 9/15 까지만 가능하다고 이야기했습니다.그래도 끝까지 26일까지여야한다길래 그럴바엔 이직을 포기하고 추석 지나서까지 근무해도 되니 퇴사일을 조정해달라 하였지만 끝까지 26일까지만 가능하다고 합니다.퇴사일에 대해서 세차례 정도 조정을 부탁드렸으나 회사의 소속원이 퇴사일을 마음대로 정할 수 없다는 답변만 받았습니다Q. 이럴경우 9/18 부터 무단결근을하면 법적으로 문제되는 부분이 있을까요?사직서는 아직 제출하지 않았고 무단결근을 한다면 15일에 바로 제출하고 따로 결재는 기다리지 않을 예정입니다.
- 구조조정고용·노동Q. 회사입사 과정상의 흠결사항과 건보득실관련 질문입니다.과거사례 관련하여 문의드립니다.과거에 A란 회사에 5개월가량 재직한 적이 있었습니다.그런데, 당시 A회사 입사과정시입사서류에 흠결사항이 있었습니다.그 흠결사항이란 이력서 및 경력증명서가 실제경력보다 약간 부풀려진 상태로 제출된적이 있는것을 말합니다.다만, 나중에 A회사로 사실을 고백했고,A회사에서는 회사에 별다를 피해를 준게 없으니그냥 넘어가주겠다고 했고, 그걸로 종결되었습니다.여기부터 질문입니다.Q. 비록 제가 A회사로 입사과정에 이력서 및 경력증명서에 불법적인 요소가 있었지만, 그 이력서 및 경력증명서가가 A회사 재직기간동안의 건보자격 취득, 보험료납부, 건보자격상실 등, 건보운영 과정상에까지 불법적인 영항을 주지는 않았겠죠?참고로 저 개인적인 생각으로는 회사채용진행과정과 건보자격득실은 별개의 개념이므로, 건보운영 과정상에 불법적인 영향을 주지는 않았다고 생각하는데, 다른 전문가님의 의견을 듣고싶습니다.