검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 기타 노무상담고용·노동Q. 이직확인서 및 고용보험자격 상실 통지서 문의드립니다.(실업급여)쓰여있으며고용보험피보험자격 상실 신고통지서엔23번 경영상 필요 및 회사불황으로 적혀있습니다이러한경우 실업급여 받을 수 있을까요?또한, 두개가 왜 번호가 다른지, 다를경우에 실업급여받을 시에 문제 없는지 궁금합니다
- 치과의료상담Q. 충치 치료후 지르코니아 크라운 임시접착윗엄금니 2,3년전 충치치료한 레진이 빠져 지르코니아 크라운으로 교체하게 되어 지르코니아 크라운 임시접착 7일 경과 관찰후 치과에 최종 접착하러 갔는데 임시접착한 크라운이 빠지지 않아 한달뒤 진료예약을 잡아주고 중간에 빠지면 내원안내 받았네요. 임시접착 부위를 떼려고 노력하는 중에 틈도 생기고 하여 충치 치료부위가 걱정됩니다. 내원안내 받고 1주일이 지났는데 빠질 크라운 부착물이 빠질 생각을 안하네요. 어떻게 하면 좋을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 관련 질문 있습니다. 부탁드립니다.제가 알바생을 고용하고 있는데요계약기간은 딱 1년으로 했습니다.근데 새로운 알바생이 구해지지 않아서 기존 알바생이 계약기간보다 2-3일 더 일하게 해야 하는데혹시 알바생이 1년 초과근무시 15일 연차발생으로 인한 급여 달라고 하면 줘야되는 걸까요?주변 사장님들이 조심하라고 해서.. 전문가들께 여쭙습니다!
- 기타 고민상담고민상담Q. 디지털디톡스를 위해 아이폰13미니 괜찮을까요??하고 싶은데 메인폰으로 써도 괜찮을까요???이참에 폰도 덜 보고 디톡스를 해볼까 싶어서요.23플은 서브로 따로 알뜰개통 할 예정이구요.13미니가 발열과 배터리가 문제라서 고민이 많은데 괜찮겠죠???
- 임금·급여고용·노동Q. 급여산정에 대해 궁금한게 있습니다.안녕하세요급여산정을 하는데 3가지 궁금한게 있습니다.1)원래 스케줄보다 추가근무로 하게되었을시 연장근로시간만 챙겨주면 되는지, 소정근로시간도 챙겨줘야 하는지요11:00~18:00 근무여서 1일 소정근로시간 6.5시간만 발생되는데11:00~23:00 근무함으로써 소정근로시간 8.0시간 , 연장근로시간 2.5시간, 야간근로시간 1.0시간계산이 됩니다. 이때, 소정근로시간을 +2.5시간 / 연장근로시간 +2.5(*1.5배)시간 해서 책정해야하는지,연장근로시간 +2.5시간(*1.5배)만 하면 되는지 궁금합니다. (야간당연히 책정합니다)2)1일 결근으로 인하여 1주 소정근로시간을 다 채우지 못해 주휴수당이 미발생된다면,그 주에 대해서 발생되는 주휴수당은 아예 차감해서 급여지급해도 되나요?3) 1일~2일정도 결근하게되면 1년미만 근로자의 경우 월차 미발생이 되나요? 아니면 전월 30일 만근기준 2일(80% 충족)정도라 월차 부여 해주나요?질문이 이해안가실수있겠지만 ㅠㅠ 상세한 답변 요청드립니다.
- 부동산경제Q. Hug 주택보증도시공사 임대사업자 임대전세보증 가입여부 확인 관련해서 궁금합니다또는 주소만 알면 누구나 볼수있다고 합니다 공인중개사 주장은 23년 4월 시점에는 자기가 보증보험 확인할방법이 없었다 라는건데 거짓말을 치며 본인의 확인 설명의무를 위반한것에 대해 회피하는것 같아 혹시 23년 4월 이전시점부터도 임대사업건물은 허그 보증보험 가입여부 및 금액을 알수있었는지와 / 판례를 비추어보아 이 경우 손해배상청구소송시 얼마정도의 과실이 인정될지도 아시면 답변 부탁드립니다 (증거물로 계약서 작성당시의 임대인,공인중개사와의 게약내용 녹음본(중개사가 보증보험 가입되어 있습니다 라는 말을 했고)이 존재하고 , 계약서상에도 보증보험 가입여부에 전세금액과 가입여부에 가입으로 체크가 되어 있습니다
- 산부인과의료상담Q. 생리 2일째에 피임없이 성관계를 가졌는데 임신이 될까요?생리주기는 보통 5-6일 정도 하고 23-27일 주기로 하는 것 같습니다.. 임신이 될까요?
- 가족·이혼법률Q. 유언공증에대한 유류분청구가 가능한지 궁금해요1.저희엄마는 40 여 년간 할아버지를 모시고 살아왔습니다 16년도에 작은아버지가 돌아가시고 작은엄마가 재산을 탐하여 큰아들인 저희아버지께 재산의 반을 증여 하셨습니다 2.저희가 30년정도 운영하던 공장을 장손인 형한테 유언공증도 하셨구요. 4년뒤 20년도에 아버지가 돌아가시면서 그재산을 엄마가 상속받았고 아버지도없이 6년간 할아버지를 모셔왔습니다.3. 사소한 감정문제와 복합적인 상황들로 25년 2월부터 지금까지 마찰이 이었습니다 25년6월부터 12월까지 진지를 안해드렸고 싸우는 과정에 10몇년을 연락이없던 작은할아버지와 그의딸이 할아버지의 도움 요청으로 도와드리는거같습니다4.아버지가 돌아가신후 할아버지명의의 공장을 리모델링하여 상가로 엄마가관리하면서 생활비 목적으로 받아 사용하고 있는데 갑자기 할아버지가 집에서 나가시겠다며 계약서를 자기안썼으니 다시작성하자고 하십니다 근데 할아버지의 신분증을 달라해서 엄마가 대리로 계약서를 2,3차례써왔고 할아버지도 이를 부정하지 않았었는데 신분증을 준 기억이 안난다며 1년된 세입자와 다시쓰길원합니다 다시 써야될까요?5.제일 중요한 문제는 작은엄마가 살고있는 집도 할아버지 명의인데 가까이 따로 살면서 제사나 벌초같은걸 아예 안하고 명절이나 생신때나 뵈는 딴집처럼 살고있는데 만약 할아버지가 그집을 유언공증한다면 재산형성을 평생한 엄마가 유류분을 주장할수있을까요?형한테 한 공증을 취소하고 작은할아버지에게 공증을 다시한다면 이 또한 유류분청구를 할수있을까요? 할아버지를 치매같은 병이없는 진단서도 다 구비해둔것 같고요.만약 할아버지가 이집에서 나가신다면 필요한 물건만 가지고 나신다는데 쓰레기 처리비용같은걸 청구할수있나요? 이젠 이판사판 같습니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사로 인해 발행한 연차수당을 퇴직금에 포함해서 산정 요청23.10.23입사 - 25.11.27 퇴사한 직원이 노동청에 퇴직금 산정 불만에 대해 진정서를 제출했고,출석해 조사를 받았습니다.1. 23.10.23-24.10.22 연차 11개 소진2. 24.10.23-25.10.22 연차 15개 소진3. 25.10.23- 25.11.27 연차 3개 소진 연차12개에 대해 연차수당 지급완료 / 통상임금으로 지급(시급계산)4. 23.10.23-25.11.27일까지 퇴직금 평균임금으로 평균 3개월 계산해 지급완료.진정내용: 퇴직금산정에 연차수당을 포함해 지급요청출석해서 설명: 퇴직으로 인해 발행한 연차수당에 대해서는 퇴직금에 포함해 지급하지 않는다는것을 설명후 당사의 문제점은 없음을 확인했음담당자조율: 담당조사관이 진정인과 통화 후 조율하려 했으나 진정인은 통상임금으로 퇴직금을 지급받겠다는 입장으로 고수했다고 연락와서 당사는 법적으로 지급하지 않아도 되지 않느냐 했지만,담당조사관은 법적으로 통상임금으로 지급 해야 한다고 하는데, 법적으로 지급해야 하는게 맞는건가요?참고: 당사 임금체계는 기본급이 급여임 (연장근로수당,야간수당,휴일근로수당,각종수당, 3개월동안 상여금, 성과급 - 해당사항이 없음)
- 기업·회사법률Q. 컨설팅 회사라고 등록해놓은 학원은 환불이 불가한가요?2일 수강 후 주4회 수업을 주2-3회로 줄이려고 하니 불가하다해서 전체 수강 환불을 해달라고 했습니다. 그러니 환불이 아예 불가하다해서 학원법에 따르면 2/3 환불 해줄 수 있지 않느냐 하니까 자기들은 학원이 아니라 컨설팅회사라는데요. 이 경우는 환불리 불가한가요? 포트폴리오 수업입니다.