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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 복직 명령 질문 드립니다......해고를 당했습니다.그 후 회사가 메일로 ' 변경 근로계약서 ' 를 저한테 보냈는데맘에 들면 사인 하고 싫으면 두라는 말일 까요?제 문자 , 전화도 모두 안 받고 복직 하라고 직접 얘기한건 하나도 없습니다.Q. 회사의 메일이 복직 명령 이라고 볼 수 있나요 ?
- 약 복용약·영양제Q. 경구피임약 복용 중 판피린q 괜찮나요?현재 멜리안 첫 팩 23시 경에 2주 넘게 복용 중입니다. 감기 기운이 심해 약을 먹으려고 하는데 판피린Q 먹어도 괜찮나요? 따로 항생제 성분이 없으니 피임 효과와 관계 없나요?
- 약 복용약·영양제Q. 경구피임약(야즈) 복용 중 생리를 미루기 위해서 분홍색 정제를 연속해서 복용해도 피임효과가 유지되나요?* 현재 야즈를 3개월째 복용중입니다. (피임 목적)Q. 24정의 분홍색 정제를 다 먹은 후에 생리를 미루기 위해서 추가로 분홍색 정제를 더 복용해도 피임효과가 유지되나요? 그리고 생리를 미루기 위해 추가로 분홍색 정제를 복용하고 난 후 흰색정제 4정을 먹고 나서 새팩을 먹어야하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 건설업 면허 법인 양도양수 관련한 질문입니다.안녕하세요,해외 회사가 국내서 법인 설립 후 건설관련 일을 진행할 예정인데아래와 같이 질문 드립니다.Q-1. 5인 미만 사업장으로 등록을 하게 되면 주52시간이상 근무를 할 수 있는 것으로 알고 있는데, 해외 본사에서 출장을 오게 되는 인력도 주52시간 이상 근무를 할 수 있는지요? (국내 보험 적용 해당無)Q-2. 건설업 면허를 취득하기 위해 당사의 법인으로 신규 등록하는 것이 아닌, 국내 법인과 양도양수를 진행할 경우 대업종 등록기준 기술자가 카운팅이 되어 상기 5인 미만 사업장에 영향을 주게 되어 52시간 이상 근무가 불가한지요? (ex. 3인으로 법인 등록 + 양도양수 예정인 전문건설 면허 중 "철강구조물공사업"은 기술자 4인이 포함되어야 함 = 7인?)
- 이비인후과의료상담Q. 가슴답답 호흡불편 등뻐근 목이물감Q. 대체 무슨 병 일까요 ..?*1년 전부터 -> 무기력, 등척추와 오른쪽 날개뼈 사이가 지속적으로 뻐근한 느낌. 뼈가 어긋난 느낌? (계속 저만의 방법으로 뼈소리 날때까지 스트레칭을 통해 일시적으로 불편함 해소)*한달 전부터 -> 24시간 가슴답답, 호흡불편(큰 한숨을 쉬어야 숨을 쉰 것 같은 느낌)*2일 전부터 -> 목 내부(식도 맞나요?) 답답. 빈속이든 식사 후든 이물감 느껴지고 답답함.입니다.. 이 외엔 특별한 증상은 없구요위의 증상은 현재 모두 동시다발적 입니다.결정적으로 한달 전부터의 증상이 심해서(가슴답답, 호흡불편) 응급실도 다녀왔고, 내분비-순환계-호흡기-소화계 과목의 진료를 통해 기본적인 것 부터 ct까지 거의 모든 검사를 했는데 큰 이상은 없다는 것이 결론입니다.하지만 불편함이 계속되고, 추가되며 혹시나 다른쪽에 문제(췌장,담석? 등등) 가 있을 수 있는건지 궁금하여 질문남깁니다..
- 지식재산권·IT법률Q. 저작권 및 상표권 침해에 해당되는 내용일까요?안녕하세요.창업을 준비하고 있는 학생입니다.예를 들어 애완동물을 관리해주는 서비스를 제공해주는 업체를 생각을 하고있으며, 인터넷 정보도 거의 없습니다.유사 서비스 및 업체를 찾기위해 인터넷 검색 중 저와 거의 90% 동일한 서비스항목과 운영방식을 이미 4~5년 전에 하고있는업체를 발견하였습니다.Q 1. 만약 브랜드 명을 제외한 제공하는 서비스 항목 및 운영방식이 같거나 비슷한 경우 법적으로 문제가 될 수 있을까요?(같은 내용인지는 모르겠지만 대기업 간 서로 소송걸고 그러는 기사를 본 것 같아 질문드립니다.)Q 2. 1번 질문 이 외에도 비슷한 업체 창업 시 주의해야될 점 있을까요?감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 산후 1년이 지나지 않은 근로자의 시간외근로 질문 (근기법 70, 71조)안녕하세요.시간외근로라고 하면 연장근로, 휴일근로, 야간근로를 모두 포함하는 개념으로 알고있습니다.근로기준법 71조와 70조는 각각 다음과 같습니다.제71조(시간외근로) 사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다. <개정 2018. 3. 20.> 제70조(야간근로와 휴일근로의 제한) ① 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의를 받아야 한다.② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 그러하지 아니하다. <개정 2010. 6. 4.>1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우③ 사용자는 제2항의 경우 고용노동부장관의 인가를 받기 전에 근로자의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의하여야 한다. <개정 2010. 6. 4.>명시적 청구 + 장관의 인가를 고려한다면 사실상 일어나기는 어려운 일이지만 만약 필요절차가 모두 해결되었다고 가정해보겠습니다.Q. 71조의 1일 2시간을 초과하여 시간외근로를 시키지 못한다는 원칙에 따라 70조의 필요 과정이 해소되었다 하더라도, 산후 1년이 지나지 않은 여성의 경우 휴일/야간근로를 하루에 2시간을 초과하지 못하는 것이 맞을까요 ?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴무대체관련 2시간 일한 직원에게 평일휴무를 줘두 될까요..?토요일 무급 일요일주휴일로 운영중인 기업입니다.일요일은 휴일대체로 (평일과 바꾸는 개념)인건 확인을 했구요. (근로계약서와 취업규칙에 명시, 근로자대표 합의)현재 시스템에서는 6시간 이상 근무한 인원에게 평일날 하루 지정하여 휴무할 수 있도록 하는데요.6시간 미만 근무시엔 그냥 근무만 할뿐....아무것도 안해주거든요이부분이 문제가 될 수 있을 듯 한데...ㅜㅜ 시스템상 시차로 부여하는건 현재로써는 어려워서요..그렇다고 2-3시간 근무한 직원에게 하루를 다 내어주는것도 아닌듯하여 문의남겨봅니다..!ㅜㅜQ. 휴일대체가 평일과 주휴일을 교환하는 방식인데 휴일에 3시간 근무한 직원에게도 평일1일 휴무를 부여해야 할까요?
- 정형외과의료상담Q. 60대여성 연골손상 치료추천해주세요!어머니께서 연골손상이 되셔서 몇달간 절뚝거리셨습니다 ㅜ병원은 몇번간듯합니다!Q 연골손상에 좋은 치료없을까요? 예산은 500만원정도 생각중입니다! 예산 벗어나도 괜찮습니다!Q 연골에 좋은 영양제, 생활습관도 궁금합니다!
- 근로계약고용·노동Q. 근로자 파견 동의서 관련한 질문 드립니다안녕하세요,당사에서는 사업부를 분사하여 전적을 진행한 이력이 있습니다.이때, 청년내일채움공제에 가입한 인원들은 혹시 모르는 불이익이 있을까 원소속으로 남겨두고,근로자 파견 동의서를 작성한 이력이 있습니다.파견동의서의 기한은 청년내일채움공제가 끝나는 2023년 7월 13일이었습니다.이때, 시기를 놓쳐 사직서 및 전적동의서의 퇴사일자를 2023년 8월 31일로 작성하려고 하는데요.Q. 근로자 파견동의서에 파견기간은 2023년 7월 13일까지로 되어 있습니다, 이렇게되면 7월 13일 ~ 8월 31일까지의 기간이 붕뜨게되는데 법적, 행정적 문제가 발생하는지요?