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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 근로기준법 여러 개의 벌칙 조항 적용 기준검색 안 하셔도 됩니다>예를 들어 한 사람이 제110조(벌칙)에 제50조, 제54조, 제55조가 해당하고, 밑에 제114조(벌칙)에 제17조가 해당해요.제110조-2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금제114조-500만원 이하의 벌금한 사람이 여러 벌칙 조항에 해당된다면 제110조에 3개로 벌칙이 총 3개 적용되고, 제114조도 따로 적용되나요?위법적인 행위들을 많이 저질렀는데 이렇게 여러 조항이 겹치면 어떻게되나요?만약 벌칙들 모두 적용되지 않고 최소한의 손해만 보게된다면/모두 적용되게하고 최대한 손해를 주기위해선 어떡합니까?(법 악용 아님, 권선징악. 제가 당한게 좀 많습니다)감독관 재량, 1심 2심 바뀌는 판례 말구요
- 교통사고 과실보험Q. 사고내고 뺑소니 연락해 명예회손 여부 의견 많이 주세요도로교통법 54조 1항 시행령 제 148조(벌칙) 사항이 아닌지 의견을 구하는 겁니다.차량 소유주와 운전자는 다른 사람입니다.소유주와 운전자는 가족입니다.또한 차량 앞 범버 스크레치, 라이트교환, 운전석 앞 타이어위 휜다 스크레치 도색을 하였습니다.수리비는 보험으로 처리 하였으며 차량 사고 수리에 따른 중고차 가격 하락에 대한 비상을 받을 수 있는지요 ?2018년 G70 입니다.많은 의견 주십시요 ^ ^
- 약 복용약·영양제Q. 현재 복용 중인 약물의 부작용일까요?얼굴 피부색이 팔 부분과 극명할 정도로 검고 얼굴 주변에 염증같은 것들이 올라옵니다홍조도 어느정도 있는거 같고요현재 복용중인 약물은-콘서타OROS서방정54mg-푸록틴캡슐20mg-아빌리파이정1mg-애드피온서방정150mg-리보트릴정(엷은 주황색의 원형 정제)-메디키넷리타드캡슐10mg입니다 이 중 홍조, 얼굴염증(턱 옆쪽, 이마, 관자놀이 부분), 얼굴색이 검어진 것과 연관이 있을 약품이 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 프리랜서 퇴직금, 계약서 관련 질문합니다2년 중, 1년을 지속적으로 주 15시간 근무한 것이 아니라,띄엄띄엄 합쳐서 총 54주가 되었는데이 경우에도 실 근무시간 증빙자료가 있다면,퇴직금 지급 대상이 되나요?실 근무시간이 15시간 이상인 것을 증명하기 위해서,업장에서 적어둔 스케줄 표와제가 적어둔 스케줄 표가 일치하면 증빙자료로 활용이 가능할까요 ?
- 약 복용약·영양제Q. adhd약과 항우울제와 비아그라 계열을 함께 복용해도 되나요?아침약으로 콘서타 54mg와 인데놀10mg를 복용하고보통 자기 전 브린텔릭스 5mg, 디아제팜,로라제팜 저용량으로 복용하고 있는데비아그라를 복용해도 될까요? 같이 복용하면 안되는 성분의 약이 있다면 답변 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여때문에 40일가량 단기계약, 일용직+상용 혼재 신고한다는데 받을 수 있나요?작성한다고 합니다.그렇게되면 5월 5일에 퇴직하는건 사유가 계약만료일거고요.1) 이렇게 정규직-계약직 사이에 일용직이 끼어있어도 실업급여 수급에는 문제가 없나요?2) 근로계약서의 제목이 아니라 아르바이트계약서로 쓰던데 근로계약서의 제목은 상관 없나요?3) 계약서에는 주5일 8시간으로 기재하지만, 백화점 로테이션 근무라 4월에 실근무일수는 총 20일 (1주차는 8시간씩 3일출근, 3주차에는 8시간씩 6일출근 등) 될건데 실근무 스케줄이랑 실업급여 금액은 상관없나요? 실제출근은 꼭 주5일이 아니어도 되나요?4) 주5일 8시간으로 실업급여 최대 시간으로 받고싶다면 이렇게 진행해도 될까요? 아니면 근무일수를 늘려야할까요?5) 4월에는 30일과 31일이 월/화로 떨어져나와서 이때는 계약서로만 계약되어있고 휴무로 출근을 안해되는걸까요?
- 성범죄법률Q. 근로기준법 벌칙 조항이 여러개면 어떡해요?검색 안 하셔도 됩니다>예를 들어 한 사람이 제110조(벌칙)에 제50조, 제54조, 제55조가 해당하고, 밑에 제114조(벌칙)에 제17조가 해당해요.제110조-2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금제114조-500만원 이하의 벌금한 사람이 여러 벌칙 조항에 해당된다면 제110조에 3개로 벌칙이 총 3개 적용되고, 제114조도 따로 적용되나요?위법적인 행위들을 많이 저질렀는데 이렇게 여러 조항이 겹치면 어떻게되나요?만약 벌칙들 모두 적용되지 않고 최소한의 손해만 보게된다면/모두 적용되게하고 최대한 손해를 주기위해선 어떡합니까?(법 악용 아님, 권선징악. 제가 당한게 좀 많습니다)감독관 재량, 1심 2심 바뀌는 판례 말구요
- 임금·급여고용·노동Q. 근로시간 1년, 52주 질문 있어요2년 동안 재직하였으나,주 15시간 일한 것을낱개의 주로 따졌을 때, 약 54주이면 퇴직금 인정될까요?54주를 계산할 때월 60시간, 4주 평균 15시간이 아니라,예를 들어 2월이 4주라면 그중 3주만 15시간 이상,3월이 5주라면 그중 2주만 15시간 이상 근무하였다면총 5주를 15시간이상 근무한 주로 인정하는건가요?그리고 월 60시간 이상으로 계산할 때예를 들어, 2월 한달 간을 계산하려면2.1부터 2.28까지 일한 시간을 다 더한 뒤,4로 나누면 되는건가요?
- 내과의료상담Q. CA19-9 수치가 54로 나왔는데요안녕하세요. 일본에 살고 있는데와이프가 혈앰 검사를 받고 CA-19수치가조금 높게 나와서요. 대장이랑 위 내시경은 문제 없었는데, 수치가 이렇게 나와서 다음주에 폐랑 췌장 CT해보자고 하는데많이 걱정되서요 ㅠ 혹시 이런 경우 있으신가요?
- 지식재산권·IT법률Q. 전기업자가 수리하고나서 전기세가 과다하게 나왔습니다이때는 겨울철이기도 하고 1달이상 전기세에 주택에 이사온게 얼마 되지않아 이정도 나오는구나 싶었습니다.그런데 다음달에 청구된 금액이 54만원이상이 나왔습니다.전기업자에게 이를 따지니 자기는 만진것이 없다고 하며 봐줄수는있으나 출장비를 청구해야한다고합니다. 어떻게해야하나요..?한전직원이 왔다갔는데 고친 누전차단기를 내리니 볼트수는 정상으로 돌아왔습니다. 저희는 따로 건드린것도없고 분명히 전기업자 잘못건드려놓고 간게 맞는데 어떻게해야할지요..자기는 건드린게 없다고하는데 제가 화장실콘센트가 되지않아 살려줄수있냐고 해서 자기가 고쳐보겠다고 전선을 좀 건드려놨거든요 제 생각엔 아마 그거 때문인거같습니다