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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미교부 신고 하려고 합니다.서울->부산 으로 전근 왔습니다.직책이 팀장->사원 으로 강등 됬고, 근무장소, 근무기간이 바꼈습니다.회사에 변경 근로계약서를 요청 했는데 거절했습니다.결국 저는 7/31에 해고 되었고근로계약서는 결국 8/1 퇴사 후 교부가 되었습니다.회사가 과태료 부담 하길 원합니다.Q. 저의 상황 에서 회사가 과태료를 부담할 가능성이 있을까요?
- 약 복용약·영양제Q. 피임약 21일차 약을 하루 지나서 복용했어요.현재 피임약을 이중 피임 목적으로 복용중입니다.피임약을 꾸준히 세팩째 먹고있으며, 피임약 복용 중에도 항상 콘돔을 사용했습니다.이번에 생리를 이틀 동안 미루고 싶은 일이있어 약을 23일차까지 복용하고 휴약기를 가지려고 했습니다.그런데 21일차 약을 빼먹은 것을 하루 지나서 알게되었습니다. 그래서 22일차에 21일차 약과 22일차 약을 한 번에 두 알 복용했습니다.Q. 인터넷에 찾아보니 3주차에 약을 놓친 경우에는 휴약기 없이 새로 한 팩을 복용해도 된다고하는데, 건강에 큰 무리는 없을까요? 저는 이중 피임 목적으로 피임약을 복용하는 상황인데 이러한 경우에도 휴약기 없이 한 팩을 추가 복용하는 것이 좋을지, 아니면 22일차까지 약을 복용한 상황인데 이제 약 복용을 중지하고 7일간의 휴약기를 가진 후 새로 한 팩을 시작하는 것이 좋을지 고민입니다.제가 지금 다른 나라에 있어서 나중에 하혈이 있거나 이럴 때 병원을 갈 수 있는 상황이라 최대한 안전한 방법으로 가고싶어서요 ㅠ 답변 부탁드립니다..
- 폭행·협박법률Q. 폭행죄 성립 질문 드립니다 . . .A가 의자를 들었다 놓으면서 B를 위협했습니다.A가 " 내가 의자를 들었다 놓기만 했다. " 고 인정한녹취록이 있습니다.Q. A는 폭행치사죄 및 폭행죄가 성립 되나요 ?
- 명예훼손·모욕법률Q. 녹취록 유포 처벌 질문 드립니다.A 가 B 에게 욕설 과 폭행 당한 걸 녹취 했고이를 C 에게 유포 했습니다.Q. A 는 통신매체 위반 으로 처벌 받나요 ?Q. C 가 A 를 고소 할 수 있나요 ?
- 취득세·등록세세금·세무Q. 재개발 조합원입주권 증여 절세 시기 언제가 좋을까요?현재 재개발 진행 중인 곳에 조합원 입주권 1+1을 가지고 있습니다아직은 이주 전이며 올해 말까지 이주 예정입니다Q. 현재 시점에서 부터 입주 전,후까지로 기간을 길게 잡고 본다면, 1+1을 두 자녀에게 각각 증여할 경우 (저는 이주 기간에 집을 추가로 구입할 예정입니다) 어떤 시기에 어떤 방법으로 증여를 해야 절세가 될까요?* (한 자녀 당 증여 금액은 5억 이하 예정이며, 이주 기간에 집을 추가로 구매 후 매도 예정 없어서 3주택자 취득세 및 세금이 부담 되어서 증여를 미리 하려 합니다)그렇지만 증여세가 취득세보다 더 높다면 기다렸다가 부담부증여 방식으로 증여도 생각하고 있는데요어떤 시기에 어떤 방법으로 증여를 해야 절세가 될지 궁금합니다
- 해고·징계고용·노동Q. 회사 로부터 협박을 받았습니다.지면 자진 퇴사로 처리해서 못 받게 하겠다는 거였습니다.Q. 부당 해고 에서 지면 저렇게 되는 건다요 ?Q. 해당 녹취록을 감독관 한테 보내 주면 참작 될까요 ?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미교부 신고 했는데요전근 오면서 변경 근로 계약서를2월 1일에 교부 했어야 하는데8월 1일에야 교부 했습니다.제가 사인한 적도 없고 근무기간 도 틀리게 적혀 있구요근로감독관이 뒤늦게 라도 발급 했으니까된거라고 합니다.Q. 노동부에서 저렇게 허술 하게 처리하는게 맞나요 ? 감독관이 저렇게 처리 하면 추가 민원 넣고 싶습니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 원직복직 질문 드립니다.부당 해고 신청을 한 상태 입니다.회사에 원직 복직 하고 싶다고 했습니다.근데 회사 에서 숙소비를 저보고 부담 하고해고 후 일 못한 임금분을 보전 못 해주겠다고 합니다.Q. 제가 금전적 손해를 보는 데도 원직 복직을 거절 하면 자진 퇴사가 되는 건가요 ?
- 이비인후과의료상담Q. 이제 두 돌 된 아이 피검사가 많은데 문제 될까요?이번달에 딱 두 돌 되는 아이가 모세 기관지염 등 기관지 이슈로 응급실을 자주 왔습니다.응급실 올 때 마다 피검사를 거의 했고,다른 진료때도 간혹 피검사를 하기도 했습니다.23년 1월 1일 부터 글을 쓰는 8월 2일까지약 7개월간. 7~10회 정도 두 돌 정도 되는 아이가 피검사를 자주 했는데.Q. 24개월정도 된 아이가. 피검사를 거진 한 달에 한 번 꼴로 했는데. 괜찮을까요? 건강에 이상 없을까요?Q. 24개월 밖에 안되는 아이지만. 피검사는 '소량'이기에. 일주일에 한 회. 심지어 매일 피검사를 해도. 간강에 큰 문제는 없는 것일까요?배우자가 이 문제와 걱정으로아이가 크게 아파 보여도 "또 피검사 할 까봐" 걱정되는 마음에 큰병원(ex> 연세세브란스 등)과 응급실을 가는 것을 주저하고. 가급적 피하려 하는데...한 분이라도 더 많은 의사 선생님들께서(*기왕이면 소아/유아쪽 의사 선생님이면 best)의견 주시면 감사드립니다.여러분들의 의견이. 저와 배우자가 '24개월 된 아이가 피검사를 자주 한 상황'에서도 아이가 아플때 어떤 병원을 갈 지 매우 도움이 됩니다.꼭 답변 부탁드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성 신고 하려고 합니다.작성을 안하다가퇴사 하고 나서야 작성해서 주네요Q. 근로계약서 미작성 으로 회사에 과태료를 묻고 싶습니다. 보통 어떻게 처리 되나요 ?