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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 약 복용약·영양제Q. 경구피임약 2개 빼먹고 부중출혈안녕하세요.경구피임약 4년째 복용하고 있습니다.11일차 6/612일차 6/7이틀 복용하는걸 까먹고6/8에 한알만 복용했더니6/9부터 부정출혈이라기엔 피가 많이 나옵니다.혹시 생리를 하는 걸까요?그러면 나머지 약 복용은 어떻게 하면 될까요?
- 기타 의료상담의료상담Q. 몸무게 감소가 있습니다. 괜찮은가요?최근에 위염때문에 야식을 안먹고 앞으로도 야식은 안먹으려고 합니다 위염전에는 68에서 74키로까지 찍었는데 야식을 안먹고 그러니까 71까지 떨어지네여 건강에 문제있는건 아니겠죠? 식욕도있고 소화도 잘 됩니다!
- 약 복용약·영양제Q. 염증약 부작용이 나타난건가요? 아니면 효과가 나타난건가요?병원을 가서 지방종 진료를 받고 나서 약을 처방 받았습니다 지금은 작아서 괜찮다고 진료를 받았습니다세파클러수화물캡슐 0.25g 1캡슐로펜정60밀리그램 68.1mg 1정케이캡정25밀리그램 25mg 1정클립타이드정 200밀리그람 0.2g 1정약을 아침꺼 하나를 점심 쯤에 먹었습니다지금 그 후 얼굴 볼에서 약간 모기 물린 듯한 가려움(?) 그리고 약간 붓고 붉게 얼굴 볼에 살짝 일어납니다이게 약 효과인지 부작용 효과인지 잘 모르겠습니다 ..ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ저녁에 약을 먹고 봤더니 얼굴에는 한번 부었던 곳은 조금씩 익숙해진 듯 또 살짝 붓고요이제는 몸에 반응을 합니다 모기 물린 듯이 붓고 가려움이 살짝 있고 주위가 빨갛게 번집니다이게 세균을 치료하는 건지 잘 모르겠습니다약을 먹으면 또 새로운 곳에 모기 물린 듯이 붓고 빨갛게 올라옵니다그러다 시간이 지나면 가라앉습니다
- 대출경제Q. 사업자 대출 금리인하청구권 가능한지요?사업자대출을 거주하는집 담보로 받았는데 금리 너무 높아서 금리인하청구하고픈데 가능한가요?농.축협입니다6.8퍼 쓰고 있어요
- 무역경제Q. 상법 제 68조 확정기 매매와 CISG 차이점이 뭔가요?ㅠㅠ상법 제 68조의 확정기 매매의 해제와 CISG 계약해제의 차이점이 뭔지 아시는 분 계실까요..?며칠째 찾아보고 있는데 모르겠어요,, 제발 도와주세요 ㅜㅜㅜ
- 정형외과의료상담Q. 무릎뼈가 돌출되어 있어서 자주 통증이 느껴지는데 점핑 다이어트 해도 될까요?왼쪽 무릎뼈가 약간 돌출 되어 있어서 많이 걷거나 컨디션이 안 좋으면 통증이 종종 생기는데요점핑 다이어트 해도 될까요...? ㅠㅠ162에 68kg으로 과체중이긴 합니다...
- 임금·급여고용·노동Q. 연장근로 최대시간관련 질의드립니다.2주동안 특정주 68시간까지 근무할 수 있고 2주 토탈 120시간 근무가 가능한건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 해고를 통보받았는데 제 사직서 사유가 자발적퇴사로 되었습니다 해고를 입증 할 수 있나요?저는 5인미만 사업장에서 약11개월간 근무를 한 아르바이트생 입니다.-근로계약서 작성O-근로계약기간 약정없음(근로계약기간:2022.06.06.~)-최저시급-해고통보일:23.05.27, 퇴사일(해고):23.05.28(사장님을 사업자로 칭하겠습니다)*상황설명:2023년 6월5일이 근무한지 1년이 되는날이구요저는 사업자에게 6월8일까지 근무를 하고싶다고5월26일날 제 입장을 밝혔고, 사업자는 알겠다며 월요일날 답을 주겠다고 하였습니다.다음날인 27일 오전 사업자가 매장컴퓨터로사직서 파일을열어 저에게 "사유는 개인적인 사정이라고 할게" 라고 하며 인쇄후 싸인을 요구하였습니다그 후 회계사에 넘긴다고 하였습니다.전 6/8일 까지 근무하겠다는 의사를 밝혔기에 사업자가 미리 작성해서 넘기는구나 생각을 했구요 사업자는 근로자에게 사직서에 대한 자세한 상황설명을 하지 않았습니다.27일 밤 가게 마감후 얘기를 하자며 사업자가 저를 불러내어 오늘까지만 일하고 내일부터 나오지말라고 해고통보를 하였습니다. 저는 받아들이기 어려워 이유를 물었고, 사업자가 말한 이유는 법적으로 제가 해고를 당해도 되는 정당한 이유가 되지 않았습니다. 그래서 사직서로 제가 자발적 퇴사를 한것 처럼 꼼수를 쓴것 같습니다. 제가 이상황이 짤린게 아니냐 물으니 사업자는 "권고사직이 아니다 근로자가 그만둔다고 한것이다"라며 얘기를 했구요 퇴직금도 당연히 줄 수 없다고 하였습니다 (녹취록을 가지고 있지 않습니다.)그이후 노무사 상담을 한 후 해고입증이 필요해서증거를 남기기위해 카톡을 보냈구요 아래의 사진처럼답장이 온 후 사업자 마지막 말과 같이 연락을 준다고 했지만 오지 않았습니다[해고통보받은 27일날]해고통보받고 1시간후 쯤 남자친구가 사장님께 전화를했고늦은밤 연락죄송하다며 공손한태도로 전화를함남자친구 >(여자친구)‘근로자’ 가 지금 처한상황이 권고사직이 아니냐 물으니사장님> ‘근로자’ 한테 못들었냐 권고사직이 아니죠 라고 답함남자친구> 사장님 설명 들은후 알겠습니다 추후에 연락드릴게요 라고 답함 노무사상담을 통해 고용보험상실신고서를 확인했습니다 상실사유는 역시 개인적인사정으로 신고가 되었습니다. 사업자는 회계사와 노무사를 끼고있어 저처럼 혼자서 부당한 해고임을 입증하기엔 어려움이 많습니다.노동청 진정서 제출만으로도 해결이 되는 문제인지,이것저것 찾아보니 피보험자격확인청구서, 해고예고수당 등등.. 노무사를 선임해서 소송을 가야하는것인지 어떤것이 확실한 방법인지 전문가의 조언이 절실히 필요합니다 . 긴얘기 들어주셔서 감사합니다
- 다이어트 식단건강관리Q. 복싱에어로빅 해서 다이어트 하려고 해요. 식단은 어떻게 짤까요?안녕하세요37세 남 75키로입니다.68키로 목표로 복싱에어로빅 하려고 해요 주2회식단은 오후에 탄수화물먹고 저녁은 굶으려고 하는데 괜찮을까요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급휴직 기간 중 연차 발생 개수는 몇개일까요??저희 회사는 입사일 기준으로 연차가 발생이되고 문의드리는 직원의 입사일 : 2011년 6월 7일 무급휴직 기간 : 2023년 4월 1일 ~ 2023년 6월 30일연차 발생일 : 2023년 6월 8일 연간소정근로일 수 : 246일 실질소정근로일 수 : 155일출근율 : 63% 질문 1) 연차 발생시점에 해당 직원의 발생 연차 개수는 정상적으로 발생되었을 연차휴가일 수 20개*63% = 12.6개 가 맞나용?..맞다면 소수점은 어떻게 처리해야되나요??? (저희 회사는 반차 0.5개 사용이 가능하긴합니다.) 질문 2) 연차 발생시점(23/6/8)에서 23년 9월 30일까지 무급휴직인데 휴직기간만큼 발생연차에서 차감해야하나요??..질문 3) 무급휴직 기간 외에 만근했다고 가정하고 24년 6월에는 발생되는 연차 개수가 몇개일까요??