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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 1일 소정 근로시간 문의드립니다 (실업급여)안녀하세요, 8/31일 폐업으로 인한 퇴사 예정입니다. 6,7,8월 평균 급여와 1일 소정 근로시간으로 실업급여 산정 되는 것으로 알고 있습니다.근로계약서 상 주5일 8.5시간 (42.5시간) 으로 계약을 하였으나6월에 개인 스케줄로 인하여 3.5일 8.5시간씩 근무하였습니다.7월,8월은 주5일 8.5시간 정상근무 하였습니다.** 6월에 근로시간 변경으로 인한 계약서를 다시 쓰거나 하진 않았고 급여만 변동이 있었습니다.6월 : 3.5일 (8.5시간 근무) 180만원 (세후7월 : 주5일 근무 (8.5시간) 225만원 (세후8월 : 7월과 동일이럴 경우 1일 소정근로 시간은 어떻게 산정 되며실업급여는 얼마 정도 받을 수 있을까요?근로계약서 상 시간으로 선정이 되는게 맞을까요?
- 부동산·임대차법률Q. 인테리어업자가 마무리 없이 잠적하고 열쇠도 가져갔습니다 어찌해야 할까요?7월 19일부터 상가 인테리어 중인데 재료비 없다며 계약금은 거의 다 받아갔고 7/30~8/4일까지 연락두절 안나타나다 8/5일 나와서 타일 작업 시작 했습니다그런데 타일이 다 일어나고 떠서 다시 뜯어내고 다시 붙이고를 반복 8월16일까지 하더니 8/17일부터 또 연락두절 잠적 했습니다계회했던 오픈일은 이미 지나고 거의 마무리 단계라 다른 분 불러서 같이 작업해서 끝내고 마무리 하려 합니다그런데 상가 열쇠를 가지고 가서 돌려주지 않습니다작업도구 몆가지 남아있긴 한데 별 중요한건 아닌것 같아요줄자ㆍ나무톱ㆍ실리콘 몆개ㆍ사다리등ᆢ 이런 도구는 어떻게 처리 해야 할까요?
- 생활꿀팁생활Q. 키 185cm의 적정 몸무게는 몇이라고 봐야될까요?마른 몸이라 생각을 하는데요 185cm에 85kg까지 살을 찌우면 문제가 없는건지도 궁금하네요
- 대출경제Q. 아파트 잔금 처리 방법 관련 문의드립니다.안녕하세요.아파트 청약이 되어서계약금 10% (신용대출로 했습니다) 중도금 집단대출 60% (완료)잔금 30% <- 이제 9월 중순부터 실행해야 된다고 들었습니다.그리하여, 아파트 잔금 처리 방법 관련해서 질문 할 것이 있어서 글을 올립니다.생애 첫 주택 구매이기도 하지만,많이 무지하여 질문을 드립니다.부부 합산 소득이 8.5천만 조금 넘어가서 신혼부부디딤돌을 실행하려면 한명이 퇴사를 해야되는 상황입니다.궁금한것은퇴사를 하더라도 디딤돌을 받는게 좋은건지?퇴사 후 디딤돌 실행까지 취업도 못한다고 알고 있습니다.그 후에 다시 취업을 알아봐야 되는 상황이구요.아니면다른 방법이 주담대? 집단대출? 로도 된다고 알고 있는데, 금리 차이가 1%정도 난다면 그냥 주담대 ? 집단대출 을 하는게 좋은건지잘 모르겠습니다.회사 선배들에게 물어보니디딤돌 받으려고 퇴사 하는거보다 그냥 다니면서 투잡을 조금 뛰더라도 안정적으로 하라 그러더라구요..지식이 부족해서 이런걸로도 머리가 아프네요...
- 해고·징계고용·노동Q. 징계해고의 효력은 언제 발생하나요?징계위원회에서 8/1 해고결정을 함과 동시에 피징계자에데 해고통보를 했습니다.징계시행일을 8/5로 기재된 해고통보서를 8/3 발송했고, 8/7 도달했습니다.그렇다면 근로관계는 언제 종료된 것으로 처리해야 하나요?
- 기타 의료상담의료상담Q. 불편한자세로 자고 일어난뒤 큰 불편감 없으면 괜찮지요??안녕하세요8/5에 질문했었는데요!그때랑 비슷한데 오늘은 사진에 있는 공간에 곧 20개월 아기가 머리는 바닥에 다리는 매트리스 위로 해서 자고 일어났어요!예전처럼 불편해하는곳 없이 잘지내는데그럼 괜찮다고 보면 되지요???
- 부동산·임대차법률Q. 아파트 매수 후 하자에 대해 보상 받을 수 있나요?배관을 막고 있었고 배관 뚫는 작업과 배관 공사를 다시 해야 했습니다.급한 사항이기에 우선은 제가 85만원의 비용을 부담하여 하자를 보수했습니다. 이를 중개사에게 청구할 수 있나요?아울러 매도인과 직접 부딪히고 싶지 않은데 배수 문제로 인한 배관 공사와 결로 혹은 누수로 의심되는 하자로 문제로 인한 공사 금액 청구를 할 수 있을까요?
- 식습관·식이요법건강관리Q. 스트레스를 많이 받으면 혈당 수치가 올라갈 수 있나요?있습니다. 하지만, 혈당수치는 정상 범위라 크게 신경을 쓰지 않았습니다. 공복혈당수치가 100이하 였습니다. 올해 건강 관리를 해야겠다는 생각을 해서 체중을 85kg(작년 말)에서 77kg(8월 현재) 정도로 줄였습니다. 키가 175cm라 아직도 비만 범위에 들어가긴 합니다만, 그래도 좀 건강이 좋아지지 않을까 생각했는데 혈당 수치가 높게 나와서 깜짝 놀랐습니다. 6월에 별 생각없이 집에서 공복혈당검사를 해봤는데 100이 넘더라고요. 처음엔 측정 방법이 잘못됐을것이란 생각도 해봤는데 이후에 여러 차례 재봤는데도 100~120 사이가 나옵니다. 운동도 거의 매일 하고 있고, 지난해나 다른 해와 비교해 음주량도 상당히 줄였는데도 혈당이 높게 나오니 뭔가 생활습관이든 다른 것에 문제가 있을 것 같고 그걸 찾아서 해결하고 싶은데 뭐가 문제일지 모르겠어요. 짚이는건 6월 정도부터 스트레스 받는 일이 있었는데 혹시 그것 때문일까요? 혈당 수치가 정상 범위에 속해있던 상황에서 단순히 스트레스 때문에 혈당 수치가 급격히 올라가기도 하나요? 스트레스 때문에 혈당 수치가 올라갈 수 있어도 대개 일시적인 현상 아닌가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 최저시급보다 월급을 적게 주는 곳 같은데 노 동법 위반 아닌가요?어제 계약직 알바로 카트사원 첫 근무를 시작했고 근로계약서 작성했는데 8.5시간,5인 미만 사업장,4~5일 격주형식으로 근무,점심과 저녁식사 미제공,계약서에 적혀있지 않지만 쉬는 시간 120분,월10~11회 휴무,시급 9860원 및월급 172만원인데 2024년 최저시급의 월급이186만원인데 알바형태로 계약직 사원이 172만원이면 근로기준법 위반 아닌가요?아니면 원래 카트사원이 172만원으로 받아도 문제 없는 건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 월급제 직원의 병가(무급) 사용시 급여 정산시에 주말(토,일)은 일할계산시 포함하나요?월급제 사원이 아래와 같이 병가(무급)을 희망하였습니다.2024.8/1~8/2 연차사용2024.8/5~8/16 무급휴가2024.8/19 출근2024.8/20~8월말일 병가(무휴)희망이라할때주휴에 속하는 3,4,10,11,17,18,24,25,31에 대해 급여계산시 지급해야하는것이 맞나요?아니면 2024.8/1~8/2 연차사용 : 8/3, 4 급여 일할계산 포함2024.8/5~8/16 무급휴가 : 8/10,11 급여 일할계산 포함x(이유 무급휴가이므로)2024.8/19 출근2024.8/20~8월말일 병가(무휴)희망 :8/24,25,31 급여 일할계산 미포함(이유: 병가(무급휴가) 이므로)2024년 8/1~8/31일할계산 : 급여*6/31 (6일=8/1,2,3,4,15,19)맞나요?