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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 약 복용약·영양제Q. 골다공증 초기 비타민D 하루 섭취량 문의골다공증 초기인데요복용하고 있는 종합비타민에 비타민D 함량이 800IU 입니다1000IU 추가해서 먹으려고하는데 괜찮을까요?바꾼 칼슘제에 비타민D가포함되어있지않아 여쭙니다
- 회사 생활고민상담Q. 서운해 하는 제가 이상한걸까요? 별거 아닌 일일까요?저는 저 포함 5명의 회사 동기들과 친하게 지내고 있습니다. 입사 동기라 엄청 서로 의지하고 같이 여행도 다니고 거의 같이 저녁 먹고 그랬어요문제는 생일입니다. A는 3월 생일 저는 5월, B는 7월 C, D는 8월이 생일입니다. A 생일 때는 술 잘 안마시는 저희가 저녁에 퇴근하고 모여서 저녁먹고 하다가 케이크 사서 파티를 해줬습니다. 근데 제 생일 이틀 전에 제가 밥 살 일이 있어서 샀는데 저는 솔직히.. 케이크 작은거라도 할 줄 알았거든요.. 근데 그런게 일절 없더라구요 그래서 아 그날만 한거구나 싶었습니다.그런데 B 생일 이틀 뒤 저희가 여행 가는 일정이 잡혔는데 B 생일이니까 어쩌고저쩌고 이야기하는게 들리더라구요 심지어 ACD는 생일날 축하한다는 카톡도 했는데 B년은 톡도 없었습니다. 제가 이 무리에서 호구인걸까요? 아니면 서운하다고 충분히 이야기해도 되는 부분일까요..? 별거 아닌거에 서운해한다고 생각하려나요..
- 약 복용약·영양제Q. 식도염 약먹고 있는데 홍삼 먹어도 되나요?식도염 약을 처방 받아서 몇달째 먹고 있어요.. 오래 먹어서 괜찮은지..? 그리고 홍삼이나 비타민D도 같이 먹어도 되는지 궁금합니다..
- 영양제약·영양제Q. 영양제 같이먹어도 되는지 질문드립니다.사진속 영양제들 같이 섭취해도 돨까요??Msm, 오메가3, 칼슘,마그네슘,비타민d,아연사진에있는 영양제에 추가로 비타민b+비오틴까지섭취를 해도될까요??
- PC·노트북디지털·가전제품Q. 컴퓨터 본체 추천 좀 부탁드리겠습니다고사양 게이밍+영상편집 업무용(3D,4K)으로 사용 할 예정이며 다중 모니터(3~4)를 사용할 겁니다.또한 윈도우, 오피스, 영상 프로그램 등도 같이 있으면 좋겠지만 안된다면 해당 프로그램 설치해 줄 수 있는 연결 업체도 같이 올려주시면 감사하겠습니다.
- 비뇨의학과의료상담Q. 귀두 표면에 세로줄이 생겼어요 어떤연고 바를까요?3일전부터 귀두 앞쪽에 세로선이 작게 생겼습니다. 통증이나 그런건 없고 귀두를 표면을 폈을땐 티가 안나는데 냅두면 세로로 선이 생겼습니다. 판테놀d 연고를 2일 바르다가 마데카솔케어 연고를 하루 바른 상태입니다. 어떤 연고를 발라야 할까요? 베아러반도 있는 상황입니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 어제 부당해고를 당했습니다. 도와주세요.안녕하세요,저는 2025년 2월 10일 회사에 월 급여 250만 원 조건으로 입사하였으며, 수습기간은 입사일로부터 3개월간이었습니다.2월 28일경, 대표이사의 직인을 대리 날인하여 계약서를 타사에 전달하는 실수를 범하였습니다.당시 해당 사실을 타사에 즉시 고지하였으며, 해당 문서는 계약 체결 이전에 파기되었고, 사유서 작성 외에 별도의 징계 없이 사건은 종결되었습니다.이후 지속적으로 성실히 근무를 이어갔으며 6월 30일 오전 중, 업무 시간 중 졸았다는 이유로 경위서 작성을 권고받아 해당 경위서를 작성하고 대표와의 면담을 진행하였습니다.같은 날 퇴근 직전, 대표로부터 구두로 해고 통보를 받았습니다.대표는 해고 사유로 업무 태도 불량, 업무 평가 저조, 제 직무가 더 이상 자사에 필요하지 않음 등을 언급하였습니다.또한, “업무 능력이 뛰어났다면 마케팅 다른 업무라도 맡겼을 것”이라는 표현과 함께 제 역량 부족을 문제 삼았습니다.특히, 대표는 제 업무 평가 결과가 D등급이라 언급하였으나, 저는 이에 대한 공식적인 평가 기준, 결과 내용, 인사고과 기준, 인사관리규정 등을 전혀 공지받거나 고지받은 바 없었습니다. 팀장이 넷이 있는 회사에서 대표와 친한 두 명의 팀장이 한 평가라는 것밖에 안 알려주었습니다.해고 통보 직후, 짐 정리 및 사원증 반납을 권고받았고 자리로 돌아오니, 사내 메신저 및 사내 문서 시스템에 대한 접근 권한이 즉시 제한되었습니다.마지막 퇴근 직후 대표로부터 문자 메시지를 통해 “사직서 작성해주셔야 됩니다”라는 연락을 받았고,본인은 “당일 해고된 상황이 갑작스러우니 내일이나 모레 중 작성차 방문하겠다”고 답했습니다.이에 대표는 “절차상 당일 해고가 아니며, 서면 절차 진행 예정이니 자택에서 대기발령인 것이다”이라 답하였고,이에 본인이 “왜 당일해고가 아닌지, 예고 없이 오늘 처음 구두로 해고 말씀하셨다."라고 답장하자 대표는“징계로 인한 대기발령이고 해고는 서면 통해 공식 진행하겠다”와 같이 회신하며 구두 통보 당일 사직서 작성을 권고한 상황과 다소 상충되는 발언을 하였습니다.이후, 7월 1일 오전 9시 27분경 대표로부터 아래 내용의 문자를 받았습니다."안녕하세요. ㅇㅇㅇ님ㅇㅇ님의 회사내 여러가지 안 좋은 평가와 비위 행위를 하였음에도 불구하고, 그동안 나름 열심히 한것을 생각하여, 좋은 방향으로 마무리 하려고 헀으나, 어제 회사를 떠날 때와 이후 저에게 문자로 말하는 행태를 고려할때, 상당히 무례함을 느꼈습니다.이제 2가지 선택지가 있습니다.1. 사직서를 제출하면, 회사에서도 더이상 재직 중 비위행위에 대해 법적 으로 문제를 삼지 않을 겁니다.2. 사직서 제출 불희망시, 징계처분 통지서에 따라 '해고'절차를 진행하고 동시에 형사고소를 진행하여 해고 정당성에 대해 법적인 결과를 받을 예정입니다.답변 시간은 2025년 7월 1일 오후 12시입니다.아무런 답변이 없을 시, 2번에 따라 내일 즉시 절차를 진행하도록 하겠습니다•징계처분통지서, 급여명세서는 이메일로 발송 하였습니다.해고 절차를 원할 경우, 법적인 근거에 따라 '해고통지서'는 자택으로 등기 발송하겠습니다.끝."저는 위 내용으로부터 사직서 작성에 대한 강한 압박감과 강압성, 협박성에 위협을 느껴 극심하게 불안해졌고, 이에 아래와 같이 답장했습니다."안녕하세요갑작스레 닥친 강압적인 상황에 생계 유지의 불안감, 동시에 몇 가지 의문이 있어 노동청 방문중에 있습니다.남겨주신 말씀 참고해 노무사 상담 후 추가로 회신드리겠습니다.감사합니다."이에 대표는 아래와 같이 답장했습니다. "예 그렇게 진행하시면 되겠습니다.그럼 저희도 어쩔수 없이 내일 바로 경찰에 법적인 절차 진행하겠습니다."저는 위와 같은 상황에 대해 다음과 같은 의문과 함께 법적 도움을 요청드립니다.1. 저는 구두 해고 통보 직후 문자 메시지를 통한 사직서 작성을 강요 받았으며, 사내 시스템 접근이 모두 차단되었음에도 불구하고 현재 상황이 부당해고에 해당하지 않는지 의문입니다. 2.저는 어떤 기준으로, 어떤 방식으로 업무 평가가 이루어졌는지 안내를 받은 바 없으며, 평가 기준 및 절차에 대한 고지도 없었습니다. 이 또한 법적으로 구제받을 사항이 있을까요?3. 직인 대리 날인 사건의 경우 당시 타사에 즉시 알리고 계약 체결 전 문서 파기됨을 타사로부터 확인 받았으며, 관련 상황을 공론화해 사유서 작성 외 별다른 징계 없이 종결된 사안입니다. 이 사안이 현 시점에서 다시 징계 사유 및 형사 문제로 삼는 것이 해고 사유에 타당한지 의문입니다. 4. 대표는 구두 해고 통보 직후와 그 다음날 반복적으로 사직서 제출을 강요했으며, 형사고소를 언급하며 심리적 압박을 가하고 있습니다. 본인은 이로 인해 극심한 불안과 압박감으로 정신적 피해를 겪고 있어, 이에 대한 보호를 받고 싶습니다. 가능할까요?5. 저는 팀장에게 업무 요청이 없을 경우, 자발적으로 업무 문의 및 피드백을 요청하는 등 성실히 근무하였습니다. 관련 대화 내역은 사내 메신저를 통해 증거 제출이 가능하나, 현재 모든 권한이 제한되어 해당 증거 자료에 접근하지 못해 답답하고 억울한 상황입니다. 저는 위와 같은 사유로 다음과 같은 조치를 희망합니다. 1. 부당해고에 대한 신고 및 구제 조치2. 해고예고수당 및 실업급여 수령3. 갑작스러운 생계 단절과 분쟁 기간 동안 겪을 경제적 불안에 다른 손해 보상4. 심리적 압박 및 정신적 불안에 대한 법적 보호 및 정신적 피해 보상가능할까요? 도움 주시면 감사하겠습니다.
- 영양제약·영양제Q. 복용중인 영양제끼리 상관관계 있을까요?안녕하세요하루에 썬테아닌, 마그네슘, L티로신, 비타민D, 세인트존스워트, 오메가3, 멜라토닌을 먹고있습니다.1. 너무 과복용일까요? 추가적으로 이영양제끼리의 상호작용도 문제없을까요?2.이 약들과 테라플루 나이트, 타이레놀과 같은 감기약과 같이 복용해도 괜찮나요? 영양제와 감기약이 상관관계가 있을지 모르겠네요.3. 트립토판과 같은 세로토닌 영양제를 추가적으로 복용하려고 하는데 위약들과 상호작용이나 감기약들과의 작용이 없을까요? 복용중인 영양제중에 세로토닌에 영향을주는 영양제가 이미 있어서 세로토닌 영양제를 먹게되면 오히려 악영향일까요?감사합니다.
- 영양제약·영양제Q. 다낭성있는 20대 여자입니다 혹시 영양제 상충되나 봐주세요!아침철분, 라이신, 질유산균, 콜라겐엘라스틴점심맥시헤어(비타민B컴플렉스 종합비타민), 비타민D, 마그네슘, 칼슘, 크롬, 오메가3, 쏘팔메토&호박씨오일, 맥주효모저녁이노시톨, 콜린, 밀크씨슬, 석류캡슐(2일간격으로 간헐적으로 섭취)경구피임약 장기복용하다가 끊었는데 따로 추가해야 하거나 빼는게 좋겠다할 성분이 있을까요ㅠㅠ
- 상해 보험보험Q. 상해입원일당 약관분석 부탁드려요!D시H사상해입원 일당 두군데 들어가 있고 하나 삭제할 예정입니다.H사는 30년 납으로 거의 10년 넘게 유지해왔으나 비용이 비싼 관계료아래 D사 가입하면서 삭제할까 하는데.. 예전 보험이라 혹시 실수하는 걸까 싶어서 질문 드립니다.약관 한번 비교해서 봐주세요. 1일 이상 180일 한도 / 가입금액 3만원으로 동일한데 내는 보험료는 H사가 두 배인 상황상해로 인한 요양병원 입원 보장이 두 보험사 다 해당 될까요?H사는 80세 보장이고 D사는 90세 보장입니다.H사 해지해도 문제 없는지 조언 부탁드려요.. 미리 감사합니다..부탁드려요