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아하에서 찾은 28건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 병원입니다. 반차 출퇴근 시간을 지정하려고 하는데 의견 부탁드립니다./ 13:30 퇴근* 총 근무시간 6H- 오전반차 출근시 : 근무시간 절반 14:00 - 17:00(3H)의 30분 휴게시간 부여 13:30분 출근- 오후반차 퇴근시 : 근무시간 절반 10:00 - 13:00(3H)의 30분 휴게시간 부여 13:30분 퇴근
- 임금·급여고용·노동Q. 월지급금중 연차수당지급금 에대하여 문의합니다?보안경비회사에 (주간(08~18시/10h근무에 휴무1h*2일)야간(18~익일08h/14h근무에 휴무3h)기준(주주야야비비)스케줄 근무하고 있읍니다.수당지급은 매월 급여에 포함되어서 지급되는데 통상임금8h 기준이아닌 7h(67200원)기준으로 지급되는데 회사에서는 정확한 답이 없기에 전문가분들에게 도움을 바랍니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 초단기근로자 근로자의 날, 어린이날 가산 수당 문의근무하게 되었습니다.(*근로시간 6.5 동일)5/1/목 근로자의 날 6h 30m (*근무 요청 받음)5/2/금 3h (*근무 요청 받음)5/3/토 6h 30m [원래 근로일]5/4/일 6h 30m [원래 근로일]———————————————————(주 넘어감 표시)5/5/월 공휴일 6h 30m (*근무 요청 받음)5/6/화 대체 휴일 6h 30m (*근무 요청 받음)(*이후 5/10/토, 5/11/일 원래 근로일에 따라 근무 예정)위 계획에 따라 근무하는 경우 발생하는 정확한 가산 수당, 주휴수당 문의드립니다.초단기근로자는 가산 수당 발생하지 않는다는 입장,가산 수당 적용되나 1.5배 적용된다는 입장, 2.5배 적용된다는 입장이 있습니다.정확한 답변 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 주 35시간 시행 시 선택근로 7월 근로시간 문의+ 4d * 3h = 164h으로 계산하면 되나요?
- 기타가전디지털·가전제품Q. 샤오미 공기청정기 사용중 미세먼지 센서 반응이 달라졌어요샤오미 3H를 3년정도 쓰고있는데 먼지센서 소음때문에 그리스를 뿌려봤습니다.(직접 필터를 결고 센서 안쪽에) 근데 너무 많이 뿌렸는지 처음에는 계속 1 이더라구요. 평소엔 반응하던 전자담배 연기에도 반응을 안하구요. 그러다가 반응을 하기 시작했는데, 예를들면 예전에는 300 수치에서 1까지 가는데 10분이 걸린다고 가정하고, 300 290 250 200 이렇게 순차적으로 내려갔습니다. 근데 그리스를 뿌린 뒤로는 300에서 10분뒤에 1로 바뀌어버립니다 중간과정 없이. 소음도 며칠뒤에 다시 나기 시작하길래 먼지센서를 새로 사서 바꿨습니다. 근데 똑같이 중간과정 없이 수치가 내려가는 이유가 뭘까요? 연기에도 여전히 반응을 안합니다. 혹시나 해서 센서쪽에 성냥을 태워봤더니 바로 600이 찍히고 600인 상태로 5분정도 돌더니 바로 1로 바뀌더군요그리스는 전에쓰던 센서 안쪽에만 뿌리고 기계에 묻은건 단 하나도 없는데 왜이럴까요?
- 생활꿀팁생활Q. 린너이 보일러 설정 하는 방법 좀 알려주세요대구 대성에너지린나이 보일러예약 모드 하려고 하는데 어떻게 설정 하는건가요?다이얼 돌리니까3h라고만 뜨고 온도설정은 없는데어떻게 하나요?3h는 무슨뜻인가요?3시간만 가동하고 보일러가 꺼진다는말인가요?3시간후 작동 된다는말인가요?
- 세탁기·건조기디지털·가전제품Q. 위닉스 건조기 품번차이가 무엇일까요?HS3P400 HS3H4003세대인데 3P와 3H 차이점이 무엇일까요?색상은 뒷 쪽에 있어서 색상은 아닌거같은데 쿠팡에서 판매하는게 3P이고, 본사에서 판매하는게 3H네요 차이점이 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 4조2교대근무자 연차사용시 1.5개 공제가 맞나요4조2교대근무자로 1일 12시간 근무를 합니다.(1일 근무시 실근로11시간)1주 소정근로시간은 28시간이고요기본 연장 1일 3시간입니다.(연장근로수당은 시급*1일 연장3h*150%*15.2일 로 계산되어 고정수당으로 지급됨)만약 연차를 1일 사용시에 어떻게 정리하는게 맞는걸까요?연차사용시 1개 공제 ,급여지급시 기본 연장수당 시급* 3h*1.5 을 차감.연차사용시 1.5 공제.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 관외출장관련 시간외 근무수당 적용관련하여 시간인정을 받을 수 있을까요?1일차운행시작시간: 06:30분 운행종료시간: 18:30분 인 상황에서시간외근무시간은 3H 발생을하게되는데 여기서 궁금한점은 운행이종료하더라도 출장지에서는 퇴근개념이 아니기때문에 시간외근무가 3H 이상 적용받을수있는 그런 지침이나 법적근거가 있을까요 ? 그리고, 다음날 09:00에 운행을 시작하는 일정이더라도 아침에 조기출근으로 시간외를 적용받을 수 있는 지침이나 법적근거가 있을까요? 답변 부탁드립니다. ※ 저희 복지관 차량은 차량시동을 키고 끌때 시간이 기록되도록 GPS가 탑재되어있는 차량입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 계약서 작성시 주휴수당을 지급하지 않는다는 항목을 기재하고, 근로자의 동의를 받아 서명을 받으면 법적으로 문제 되는 부분이 없을까요?근무시 : 3H * 12,000원 36,000원 ■월-금 : 36,000*5일 = 180,000원 ■주휴수당(일) : 36,000원 발생 ■1주 급여 : 180,000+36,000 = 216,000원 ■주휴수당 지급조건 : ① 1주 소정근로시간 15시간 이상 ② 1주 소정근로일 개근 ③ 다음 주에 근로가 예정되어 있을 것 3가지 모두 충족시 주휴일 지급요건으로 보고있습니다. 만일 금요일만 근무하고 퇴사시 주휴수당 지급 X