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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 일소정근로시간과 평균임금의 차이안녕하세요실업급여 신청하려고 이직확인서를 확인했는데일소정근로시간은 6시간이고, 평균임금은 51,000원으로 되어있습니다계약서는 주 5일 6시간으로 작성하였습니다.질문1. 일소정근로시간인 6시간으로 (66,000 / 8) x 6 해서 받는지아니면 평균임금을 토대로 계산되어 받는지 궁금합니다퇴사 시점은 26년 1월입니다
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 주휴수당이 미지급 된 이유가 궁금합니다.안녕하세요. 4월 18일부터 알바 근무를 시작하여 현재까지 근무 진행중입니다. 며칠 전 4월달 급여를 받았는데, [시급] X [근무 시간] - 3.3%세금 공제 한 금액만이 입금 되었습니다. 주휴수당이 포함 되지 않아서 아래의 경우가 주휴를 지급 받지 못하는건지 확인 차 문의드립니다. 첨부 한 달력 사진과 같이, 4월 한 달 간 18일~30일동안 총 9일, 하루 6시간(24일의 경우 교육으로 인해 순수 실 근무 시간은 3.5시간 입니다)씩 근무하였습니다. 제가 알기로는 4월 21일~25일에 해당하는 주차가 주15시간을 넘었기에 주휴에 해당 되는 주간이라고 알고 있는데 맞나요?4월 중순에 시작하여 월 근무 시간이 51.5시간으로 60시간을 넘지않는데, 이것이 미지급의 이유가 될 수 있나요? 4대보험 계약이 아닌, 3.3% 세금공제를 하는 프리랜서 계약을 했는데 이것이 미지급의 이유가 되나요? 해당 매장이 팝업스토어 매장이라 n개월간만 운영 예정이라 형식상 3.3계약을 하게 됐다고 안내 받았습니다. 주휴수당을 미지급 받은 적이 처음이라 혹시 제가 잘 못 알고 있는지 확인차 문의드립니다.관계자분께 급여 명세서 요청드린 상태입니다.
- 영양제약·영양제Q. 영양제 조합 및 복용 시간 관련하여 질문드립니다.29살 남자이고, 위 및 소화기관이 조금 약한 편입니다.2년 전 위궤양 판정받았지만 현재는 완치하였고, 가벼운 위염 및 역류성 식도염만 살짝 있습니다.질문 제목과 같이 건강을 챙기고자 복용할 영양제 리스트 및 성분표를 캡쳐해 봤는데요. 하기 질문 관련하여 답변 주시면 감사하겠습니다.영양제 조합 적합한지?장기복용 여부하기 말씀드린 영양제를 시간차를 두지 않고 한번에 섭취해도 되는지?복용 시간 적합한지?1) 아침에 일어나서 물한잔 마시고 글루타민 파우더 2.5g 및 유산균 섭취2) 1시간 뒤 양배추즙 섭취3) 점심식사 30분 전 DGL(츄어블) 섭취4) 점심식사 직후 비타민 B, C 섭취5) 1시간 뒤 마그네슘 섭취6) 저녁식사 30분 전 DGL(츄어블) 섭취7) 저녁식사 직후 비타민 C 섭취8) 1시간 뒤 오메가3 섭취9) 숙면 2시간 전 글루타민 2.5g 및 마그네슘 섭취** DGL (내추럴 XXX)**글루타민 파우더 (캘리포니아 XX XXXX) ** 마그네슘 (블루XX 킬레이트)** 비타민 B+D (벤포X S)** 비타민 C (고려XX)** 오메가 (헤라클XX)
- 비뇨의학과의료상담Q. 남성호르몬 수치와 전립선 크기 좀 봐주세요ㅠㅠ전립선 크기 좀 봐주세요22년 5월: 6.02, 16CC24년 11월: 5.51, 18CC25년 8월: 4.69, 22CC25년 11월:3.7, 전립선 크기는 재지 않음이렇게 갈 수록 나빠지는데 어떻게 해결방법 없을까요30대 중반이고 몸무게는 쭉 동일합니다.남자 좀 살려주세요결혼하고 임신준비하는데 이런수치 보니 좌절되네요. 제가 앞으로 어쩌면 될까요. 약을 다시 복용할까요...
- 임금·급여고용·노동Q. 주 6일 51시간 근무 월 급여가 이게 맞는 금액일까요?이런 부분에 있어서 잘 모르는지라 한번 여쭤봅니다!평일 9시~19시 (휴게 1시간)토 8시 30분~14시 30분 (휴게X)주 6일 근무이고 세후 금액이 210만원이라고 합니다세후 금액으로 210만원 급여가 지급되는 게 맞는 금액인지 궁금합니다!아직 출근 전이라 알려주시면 감사드려요ㅠ
- 민사법률Q. 기존 강습 환경 변경으로 인한 필라테스 이용권 환불 불이행 관련단가)/위약금 10%+ 8/21까지 기간 3개월(264,000*3)+그 이후 8/27일까지 264,000원 일할 계산 51,096원 = 최종 환불액 63,204원- 계약 기간: 2025.05.26~2027.07.25- 원가: 33,000원 * 8회 기준으로 사용한 것으로 간주하여 계약 개시일 이후 1개월 당 차감하겠다고 함- 횟수 몇 회 더 넣어줄테니 다니던지, 조정 불가하면 소보원에 접수하라고 함ㅇ 환불규정1. 결제하셨던 총 금액의 10%에 해당하는 금액이 위약금으로 부과됩니다.2. 개시일로부터 30일 이후 해지 시에는 1개월당 264,000원의 과금이 부과됩니다.3. 할인 프로모션으로 등록하신 수강권은 환불이 일체 불가합니다.-> 해당 환불 규정 계약서 내용 기재되어 있으나 규정 및 원가(33,000원)설명해 준 적 없음-> 할인 프로모션 아닌 회원이 있을 수 없는 구조(원가 등록 인원x)-> 소비자가 과도하게 손해 보는 구조-> 결제금액의 10% 한도보다 과한 금액해당 내용이 터무니 없어 소비자원과 국민신문고(공정위)에 민원 접수는 해두었습니다.Q1. 두 곳에서 조차 환불 진행 처리가 안되면 민사 진행을 해야 하는데, 패소할 가능성이 있는지요?Q2. 센터 측에서 대표 변경됨에 따라 직원 관리 소홀로 강습 환경을 바꾼건데, 위약금 10%는 제가 내는게 맞을까요?
- 소아청소년과의료상담Q. 토쟁이 아기 모든 수유를 다 게워내요 도와주세요..그동안 게워내는 일이 많아 조절하고 지켜보다가 지난주 병원에 방문했습니다. 이 때만 하더라도 게어냄 이후 처지는 증상이나 토 색의 문제 등은 없었습니다.<1차 진료 1월 20일>몸무게가 잘 늘고있고 오히려 너무 많이 늘고있으니 과식이 이유인듯하다며 수유텀 조절을 권유받음(3.14로 출산, 34일차 4.8)☞그동안 보채는 신호나 졸음시도를 파악하지 못하고 수유를 자주하여 짧으면 1시간 30분~보통 2시간 30분 간격으로 수유함<2차 진료 1월 26일>1차 병원진료 후 3시간 텀을 5일간 지켜보며 앱솔루트 센서티브로 분유 교체 시도. 토하는 횟수가 늘어나고 나아지지않고 지잘한 게워냄 외에도 25일 저녁 분수토 26일 오전 연달아 분수토를 2회하여 병원 재방문. 여전히 체중은 잘 늘어남(34일차 4.8, 40일차 5.1) 체중이 늘고있기에 위 구조의 문제는 아닐 것이나 보호자가 불안해하니 초음파 촬영을 권해주셨고 의뢰서를 써주심<3차 진료 1월 26일>안내받은 병원으로 방문, 증상을 설명하였으나 체중 증가 폭으로 보아 신체 구조의 문제일 수가 없다며 수유텀 조절 권유. 잘 크고있으니 초음파 촬영이 불필요하다는 설명 (초음파 촬영X)● 병원을 다녀온 1월 26일 밤수유 후 트름 1시간, 엄마품에 세워재운 뒤 눕혔으나 자다가 게워냈고 닦아줄겸 거실로 데리고나왔는데 곧바로 분수토(수유 후 4시간 경과)● 다음 날인 1월 27일 (분유의 문제인가 싶어 퐁당퐁당하던 센서티브 중단, 기존에 먹던 산양분유로 수유)10시 30분 120ml 수유13시 50분 100ml 수유17시 16분 100ml 수유: 연이어 세 번 모두 중간 트름 토, 수유 완료 후에도 왈칵 게워내며 코로도 뿜어져나옴: 전과 달리 토하는걸 겁내하고 얼굴이 붉어지며 몸을 용쓰듯 뻗대고 게워낸 후 울고 보호자 품에 기대어 쉬려함(처짐 증상인지..): 13시 50분 토에는 주황, 노랑 빛의 가루같은 이물질이 함께 나옴/17시 16분 토에는 보이지않음몸무게가 늘고있으니 병원에서는 다들 정상이라고 과식이 문제라고 하시는데 이렇게 매끼니를 울컥, 덩어리지게, 아기와 보호자 모두 옷을 갈아입어야할 정도로 토하는게 정말 일반적인, 흔한 일인가요?..ㅠㅠ
- 산부인과의료상담Q. hsv 헤르페스 혈액검사 결과입니다.1,2형 검사: igm양성, 1형igg음성, 2형igg보더라인(0.51~0.99인데 저는 0.67나왔습니다.)질문입니다. 이번 검사 총 12~13주 동안 아무런 성관계 없었습니다.Igg가 보더라인, igm은 아직도 양성인데 위양성이라고 봐야 할까요 아니면 헤르페스 양성이라고 봐야할까요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 사업주가 근로자에게 지급해야하는 실수령액 계산 잘한 거 맞을까요?포함 세전 월급 = 1,155,456원 (수습기간 90% 적용)- 국민연금: 1,155,456원 × 4.5% = 51,996원- 건강보험: 1,155,456원 × 3.545% = 40,985원- 장기요양보험: 40,985원 × 9.182% = 3,765원- 고용보험: 1,155,456원 × 0.9% = 10,399원- 총 4대보험 본인 부담금: 107,145원- 근로소득세: 1,155,456원 × 3% = 34,664원- 지방소득세: 34,664원 × 10% = 3,466원- 사업주가 근로자에게 지급해야 할 최종 금액(실수령액) = 1,010,181원제가 사업시작한지 2달밖에 안돼서 근로자에게 줘야하는 실제 금액이 1,010,181원이 정확히 맞는지 전문가님께 도움을 요청드립니다 ㅜㅜ만약 틀린 부분이 있다면 제가 근로자에게 정확히 얼마를 입금해야 되는 건지 알려주실 수 있으실까요...
- 생활꿀팁생활Q. 아이폰 13프로 카메라 불량 의심ktm모바일 에서 중고 아이폰13프로 구매해서카메라 테스트중 이상해서 질문 드립니다. 0.5 1 3x사진 첨부하니 봐주세여 불량 맞는거저?