Q. 부당해고 구제신청 타당성 문의드립니다(병가 신청은 회사동의가 필요하다면서8일 이후 병가 거부) 7. 6월에 산재 승인8. 부당해고 신청9. 부당해고 담당자가 연락이옴 ㅡ F26번 상실신고, 사직서 미작성은 확인, 산재승인도 확인. 다만 카톡 대화내용을 보면 해고에 대한 적극 거부의사가 없다고 애매하다고함 처음 회사와의 사이가 좋았던 상황인지라 해고에 관해 적극 거부의사를 못함 대신 사직서 거부, 병가, 연차 신청을 지속적으로 요청함. 산재승인, 회사에서 병가거부, 사직서 미작성, 서면 통지 안함.이런 상황에서 부당해고 판결이 나기 애매한건가요?조사관님은 합의를 하라는데 꼭 해야하나요?