청년 자진퇴사에 실업급여 필요할까?

실업급여 자진퇴사도 주는게 맞다. 왜냐하면 1~2일, 1~2주, 1~2달 하고 관두는 애들도 많은데 7달만 채우고 관두면 무조건 실업급여 준다고 하면 최소 7달은 무조건 다닐 거기 때문이다. 즉 1일~1달 다니고 퇴사할 사람을 7달이나 다니게 하는 효과가 있다. 게다가 일단 7달을 버티면 직장에 적응돼버려서 1년 채우게 된다. 그러면 '퇴직금'까지 받아먹을 수 있어서 무조건 실업급여는 자진퇴사자한테도 주는게 무조건 맞다. 즉 1차목표가 7달 채워서 실업급여 받기고 2차목표가 1년 채워서 퇴직금 받기다. 무조건 실업급여는 자진퇴사자한테도 주는게 맞다. 그리고 반대파들이 이거보고 세금낭비라고 하는데 그게 아니고 다 자기가 국가에 낸 보험료(고용보험료)에 대응하여 받는 거다. 세금이 아니고 내가 나라에 낸 보험료로 실업급여를 받는거다. 무조건적인 실업급여 지급은 결국 고용률•근속기간 증가로 이어지게 돼있다. 지금은 2026년이지 1996년이 아니다.

지금도 실업급여 부정수급이 많은데.... 더 풀어주는거같은 느낌입니다.

현정부가 진짜 나라를 작살낼려고 작정했네요

실업급여때문에 엄청많을걸요 1~2달하고 받을거챙겨서 놀러가고 ㅡ이상 편의점주였습니다ㅡ

자진 퇴사도 준다고 하면 얼른 퇴사하지 실업급여 받으려고. 그럼 딱 자진퇴사용 7개월 짜리 일자리만 넘쳐나겠네 이게 정책이라고 짰냐

(서류상 자진퇴사로 돼 있다고 해서 다 진짜 자진퇴사가 아니라서 경우에 따라 달라지는 것도 있겠지만) 기본적으로 자진퇴사는 자기책임이라고 봐야죠. 예산이 남아도는 것도 아니고 자진퇴사자들한테까지 실업급여를 준다? 그럴 돈이 있으면 난치병 치료비나 취약계층 생활비에 예산을 더 보태줘야 한다고 생각합니다.

정말 하다하다 이런 허무맹랑한 소리는 처음이다. 적당히 하자. 자발적 퇴사를 구분 짓는게 왜 그런건데? 왜 그 이유를 깡그리 무시하는건데? 마냥 챙겨주면 좋은거야? 아묻따 그냥 덥석 돈 주면 해결되는거야? 너무 한심해서 정말 …

실업이라는 단어의 뜻을 모르는건가??자기 스스로 그만두는게 직장을 잃는거냐고ㅋㅋㅋㅋ말이 되는 소리를 헤야지 증말

3년이상 다니는 사람에 한해서 자진퇴사도 실업급여를 탔으면 좋겠네요

이 정부 가면갈수록 쓰레기같은 정책만짜네

근로자도 해봤고 사장도 해봄 상사가 드럽고 치사하고 .. 내가 내발로 나왔고 난 그렇게 살지 말아야지 하며 사업도 해봄 사업을 하니 알겠더라 내가 돈을 주는 사람이 되니 돈을 더 주고싶은 직원보다 남겨진 사람들 더 힘들게 개판쳐서 나가는 직원이 훨씬 더 많다는 것. 나처럼 힘들어서 또는 개인사유로 자진 퇴사하는사람 거의 못봄 . 나갈때도 깨끗하게 안나감 인수인계는 기대도 .. 솔직히 이런식으로 나갈꺼면 마음같아선 그동안 일한것도 주기싫을정도 인데 내 세금으로 퇴사자의 백수생활에 도움을 더 준다고 ..?한푼도 더 주고 싶지 않다 폐업같이 회사가 망했을때 정말 사장이 돈을 주고싶어도 못주고 근로자는 퇴사를 안하고 싶었는데 어쩔수 없이 퇴사하게 되었을때만 정부에서 도움을 줬음 좋겠다.

자진퇴사라잖아. 솔직히 얘기하면 난 그냥 퇴사도 실업급여, 퇴직금 안 주고 싶음. 왜 줘야 되는데. 지가 실적 못내고, 안 맞아서 퇴사하는 건데.

부당한 이유로 자진퇴사하는 건 동의하는데 그냥 개인 사유는 이해 안감

자진퇴사하는데 실업급여는 말이 안되지

자진퇴사에실업급여를준다면 이직률만 더 심화될것이다

필요하다본다 왕따은따무시못한다그걸어캐버티노나이먹고

퇴사했을 때 언제 다시 일자리를 구할 수 있을지 모르는데, 실업 급여 따겠다고 어느 정도 다닌 회사를 관둘 리가 있을까요? 애초에 일자리를 구하기 어려우니 실업 급여 제도를 만드는 게 아닌지요. 저는 건강상의 이유나 회사 내 퇴사 압박, 적성 등의 이유로 불가피한 퇴사를 하게 된 청년들에게 좋은 기회를 주는 제도라고 생각합니다.

실업급여는 근로자가 낸 고용보험료에서 나오는 건데 왜 이거 받는 걸 죄악시하지? 7달 다니면 실업급여, 거기서 5달만 더 버티면 퇴직금 줘서 1년이란 긴 기간을 회사를 다니는 건데 당연히 실업급여는 자발퇴사도 주는게 맞고 이게 국가와 사회에 더 도움됨. 일단 해보고 말하자.

댓글에 자진퇴사시에도 실업급여를 지급한다면 결국엔 실업급여를 받기 위해 오래다닐꺼라는 사람이 있는데 하나만 보고 둘은 못보는 사람. 자진퇴사시 실업급여를 준다하면 어느정도 근무 기간이 길어 질수있는것은 사실일수 있으나 결국엔 실업급여가 목표라면 나갈사람일것으로 최소 7개월 못해도 1년마다 퇴사를 할 가능성이 높다는 말인데 그럼 그기간마다 기존에 재직중이던 사람은 계속 신규자를 교육함으로 인해 업무에 적지 않은 차질이 발생 또한 이로인해 기존 재직자도 퇴사를 하게된다면 계속 업무에 지장이 생길수도있음 반박시 님말이 다맞음

재원은 어떻게 마련하려고?? 자진퇴사자 실업급여 준다면 일가르쳐놓으면 퇴사하고 악순환 반복될걸

자진퇴사도 실업급여를 주면, 대기업 다니는 사람은 해당 안되겠지만 중소기업 다니는 사람은 비일비재하게 일어날꺼 같고.. 회사에 직원의 자진 퇴사가 잦으면 회사도 제대로 운영하기 힘들꺼라봄..

이미 자진퇴사여도 건강상의 이유(병원 통원등 입증해야함),임금체불을 비롯해 50여가지 이유도 인정하고 있는데...굳이?

제발 열심히 일하는 청년들에게 돈을 더 줘라! 왜 맨날 쳐노는것들! 놀궁리만 하는것들한테 돈을 못줘서 난리인지 모르겠다. 아주 속터져 죽겠구나…!! ㅉㅉ 조기퇴사 유인 이딴 소리가 나오는데 애들이 일을 하겠냐고~

퇴사 조장 우려: 잦은 이직과 조기 퇴사를 쉽게 만들어 근속 기간을 줄이고 기업의 인력 운영에 어려움을 줄 수 있습니다.형평성 문제: 첫 취업조차 하지 못한 청년들이나 성실하게 직장을 다니는 근로자들과의 역차별 논란이 발생할 수 있습니다.

지금 중소기업 팀장급 보면 그냥 근속년수때문에 승진한 거일 확률 높음 ㅋㅋ 들어가기도 쉽고 승진도 쉽고~ 지들은 자격증 하나도 없으면서 우리는 자격증 많이 봄 ㅋㅋ 그리고 중장년층도 실업급여 받는사람들 널렸는데~ 우리는 집도 못 사고 취업도 못하고 취업해봐야 중소기업도 겨우 들어감 ㅋ

청년이 무조건 우대라고 쓴 사람 있던데 개빡치네!! 야!! 청년이 무슨 벼슬이니??? 니들같은 인간땜에 나라가 더 개판이 되는거다!!!

노력 안해서 배급을 원할 것 같다는 우려가 크다

그냥~ 6개월에 한번씩 휴가가는 비정규직 생산하기 딱 좋구마잉

장기적으로 근무한 사람이 받는게 낫지 이렇게 하니까 일자리가 더 없지

요즘 회사들 자체가 2년이상 계약연장을 않해줄려고 나갔다 다시들어오라는 꼼수를 부리는데~물론 악용하는 젊은애들도 많겠지만~억울한 한사람이라도 있으면 않되니...그리고 어릴때나 그렇게 회사다니고 좋아하지 점점나이먹으면 본인에게 마이너스 요소임

월급보다 적은 실업급여를 받으려고 자진 퇴사 한다고???한살두살 더 먹어보면 주변친구들 커리어 쌓고 연봉올라가는거 보면 나중에 후회할텐데...

공짜는없습니다.

흠

솔직히 지금 이것도 사람들 퇴사 유도해서 기업 어렵게 만들고 휘청거리게 해서 파산이나 폐업 시킨후에 중국자본으로 기업까지 먹을라고 할거같은 느낌이 듭니다. 나라빚지고 지원금줘서 재정 부족하게해서 중국자본으로 먹고, 부동산도 중국 자본으로 먹고, 기업도 그중 하나가 아닐까 싶어요. 내가 퇴사하는데 무슨 지원을 해줍니까.. 어릴때부터 내 행동에 내가 책임을 져야한다고 가르쳤으면 퇴사도 내책임이지 자꾸 이거저거 지원한다..?! 뭐하는건지..

실업급여 목적이 다음 일자리 구할 때 도움이 되라고 주는거로 알고 있는데, 애초에 본인 의사대로 퇴사하는거면 다음 직장 구직까지는 본인이 책임진다는 전제가 되어야 한다고 생각함

결국은 그 실업급여도 미리 우리가 다 세금으로 나라에 바쳐야함.......

청년만의 문제가 아님 희망퇴직하라고 ㅈㄴ 압박넣고 퇴사시키는 회사많다

솔직히 이건 뭐가 맞다고 쉽게 말하진 못하겠네요...

뭐 어디까지 꼴리는대로, 욕심대로 살아야 직성이 풀리겠냐고요?? 적당히 좀 합시다.

이런 제도가 용돼지같은 괴물을 낳는거다

나 개인사유로 퇴사했는데 못받는다고 불만없다 땅파서 나오는 돈도 아니고 실업급여 조건만 채우고 톼사하는 애들 넘쳐날거다

이게 바로 오냐오냐 우쭈쭈 우쭈쭈 하는 것이다. 회사에서까지 오냐오냐 우쭈쭈 우쭈쭈 해야겠냐?

제도적안잔망

상식있고 정의를 아는 20~30대 청년들의 호응과 지지가 약하니까, 실업급여의 취지에 벗어나는 변칙적이고 기형적인 악법을 만들려고 하나보죠~ 거수기, 머리수로 불편한 편법을 그리 만들고도 모자라나요. 현재의 대한민국 청년들은 기성 정치인들의 청년때와 다르다는 것을 아직도 모르시네요. '상식과 정의' 그리고 '민생'은 입으로 하는 것이 아닙니다. 뜨거운 가슴으로 해야지요.

일부러 실업급여 타려고 퇴사를 반복하는 사람들도 있겠지만, 정말 실업급여가 간절하고 도움이 되는 사람들이 더 많다고 생각합니다.

지금도 머리 좋은 청년들이 일하는 곳에 장기 근무를 하면서 실업급여 기간이 완성되면 계약만료를 통해서 실업급여를 타내는 경우도 많다고 하는데 그렇게 받아내는 경우 제외하고 갑작스런 퇴사로 인해 급하게 생활자금을 지원받는 보험형식이라는 건데 국가가 재정적으로 지원을 무한정할 수 있는 게 아니기 때문에 필요한 곳에 투입되어야 하는 재정을 한정지어서 지원해주는 것임. 모든 청년을 지원해준다고 하면 그건 미래 후손의 자산을 빼앗는 것과 같다고 생각합니다.

왜 세금을 써가면서 놀게 만드려고 하지? 회사가 권고사직을 할 정도의 위기일 때 자발적 사직을 할 경우 도약을 위해 지원하는 정도라면 이해한다 하지만 요즘 취업시장 어떠한가? 경력직 채용의 시대이다. 신입을 키우는 것보다 3년 이상급 데려다 중고신입으로 키우려고 한다. 근데 나라에서 지원금 주니 퇴사 자유롭게 하고 일에 책임감도 줄어든다. 이게 국가경제를 위하는 양반들 생각이 맞냐? 진짜 열심히 일하는 청년들 임금을 올릴생각을 하던지 어이가 없네

청년은 회사에서 잘리면 일정 금액을 지원받지 않나? 근데 자진 퇴사에도 돈을 준다고 하면 안 좋게 보이네. 설명에는 생애 한 번 정도 지원해 주는 건 어떠냐고 하는데, 경력을 쌓고 다시 좋은 곳으로 취업하려는 사람들에게는 좋을 것 같기도 하고.

실업급여도 부정으로 말 많은데 자진퇴사도 준다는 이런 생각은 대체 어떻게 나오는거냐? 이 나라는 진짜 사기 안치는놈만 멍청이 되는 나라네 애국심은 뭔 한국은 그냥 어떻게든 세금 빼먹는게 진짜 승리자다 그런면에서 국회의원들이나 여수나 잼버리처럼 세금 야무지게 해쳐먹는 사람들이 솔직히 너무 부럽다. 나도 자리 하나만 줬으면 좋겠다