답변 내역

안녕하세요. 강동희 노무사입니다.구체적인 답변을 위한 추가 사실관계 확인이 필요합니다.마지막 근무지의 계약 만료는 비자발적 퇴사에 해당하므로 수급 자격의 사유 조건은 충족합니다. 하지만 피보험 단위기간 180일 조건은 충족 못할 가능성이 있습니다.​실업급여 기준인 180일은 단순 달력상 날짜가 아니라, '임금을 지급받은 날' 기준이기 때문에모든 기간이 주 5일 근무인 경우에는 일주일 당 주휴일을 포함한 6일만 산정되며 이 경우 1~2일 차이로 충족 못할 가능성이 있어 보입니다.