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답변 내역

퇴사시 피복비 및 기타비용 공제 질문드립니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로계약서에 퇴사시 피복비 및 기타비용 공제에 동의한 경우에도 위약예정은 근로기준법상 금지되어 있으므로, 기타 비용을 본인의 동의 없이 공제하는 것은 법 위반에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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시급만원6시간근무 4대보험이나을까요
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.질문 1. 일할시간이 주5일 30시간인데 되는건가요?한 달 이상 근로계약을하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경에는 4대보험가입은 의무입니다.3.3% 세금은 근로기준법상 근로자가 아닌 업무상 지휘를 받지 않는 프리랜서 등이 적용받는 부분입니다.질문2 남편밑으로 피부양자등록되어있는데저만 따로등록하면되는건가요?4대 보험 가입시 자동적으로 직장 가입자가 됩니다.질문3. 계약서에 어떤내용을 꼭 쓰면좋을까요업주입장. 직원입장근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 명시해야 합니다.질문4. 보험료는 얼마정도나올까요?한달의 보수월액을 기준으로 고용보험요율 0.9%, 국민연금요율 4.5%, 건강보험요율 3.545% 등이 근로자 부담으로 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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직장내에 동료의상습적인 욕설은 어떻게
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고에 대해 회사는 조사를 할 의무가 있습니다.노동청에 먼저 진정을 넣는 것도 가능하지만 회사에 신고 후 조사 진행 과정을 보면서 노동청에 진정을 넣는 것도 방법이 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.26
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주말에 일하게 되어서 평일 근무를 빼는 것은 휴일로 봐야 하나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.휴일대체란 사용자와 근로자가 사전에 합의하여 휴일과 근로일을 대체하는 것입니다.대체된 휴일은 근로일로 변경되며 대체된 근무일은 휴일로 변경되는 개념입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.26
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특정 사유 없이 해고를 당하게 되면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 관할 노동위원회에 구제신청이 가능합니다. 부당해고로 판정하는 경우에 원직복직과 해고기간 동안 임금 상당액을 지급 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.26
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파트타이머 소득세 없으면 원천세 신고안해도되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.소득세 공제를 하지 않으면 원천세 신고하지 않을 것으로 보이나, 정확한 내용은 세무 파트에서 확인 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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수습기간 만료 후 퇴사처리 직원 야근수당
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.회사에서 별도로 지시하지 않은 야근의 경우 해당 근로자에게 실질적인 연장 근로가 이루어진 업무 수행 내역에 대해 요청하셔야 할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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법정의무교육 수강 대상 문의드립니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.사용자에 해당하는 대표의 경우에는 성희롱 예방 교육 및 장애인 인식 개선 교육을 수강 대상에 포함됩니다.기본적으로 노동관계법과 관련된 법적의무의 경우에는 근로기준법상 근로자에게 해당되는 내용입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
5.0
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실업급여를 타는중에 쿠팡과 같은 단기알바를 하게 될경우, 실업급여 조건에서 탈락하게 되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.일용직으로 단기 아르바이트는 가능할 것으로 판단됩니다.실업급여 수급 중 취업에 해당되지 않으나 일정소득이 있는 아르바이트나 일용근로 등 근로한 사실이 있을 경우 실업인정일에 근로 및 소득 발생 사실을 반드시 신고 해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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근로계약서상 비과세 식대 금액 미표시
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.식대 20만원이라는 금액표기가 있어야 비과세로 인정될 수 있을 것으로 판단됩니다.식대를 제외하고 과세에 해당하는 3,100,000원만 신고가 필요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
5.0
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