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연장근로시간을 어떻게 산정해야 할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월-수 10시간 근무, 목-금 6시간 근무, 토 일 휴무연장근로시간이 몇시간 인가요?8시간 초과하거나 주40시간 초과하는 실근로시간중 유리한것을 적용하면됩니다.8시간 초과가 6시간/주 40시간 초과 2시간 이므로 6시간이 연장근로입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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근로자의날 근무시 수당지급알고 싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5월 1일 근로자의날이었는데 근무를 하였다면 추가로 수당을 받는게 맞나요? 5인이상이라면 휴일근로수당 1.5배처리해서 지급 해야합니다.임금은 3년치 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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정당한 대기발령기간이 평균임금 산정 기간에 포함될까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정당한 대기발령을 가정하면 그 기간을 평균임금 산정 기간에 포함시키는게 맞겟죠?네 포함해서 평균임금 산정합니다.해당 평균임금이 통상임금 보다 적다면 통상임금으로지급해야할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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상여금이 통상임금에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 보수규정에 '일반상여금은 반기별로 200% 지급하고, 특별상여금은 회사 사정에 따라 결정한다.'고 하고 있는데, 상여금이 통상임금에 해당할까요?일반상여금 해당되나, 특별상여금은 미포함입니다.회사사정에 따라 지급여부가 달러지는것은 고정적으로보기어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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실업급여수급중에 아르바이트해도되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법 제47조에 따라 수급자격자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 취업한 것으로 본다. <개정 2010. 7. 12., 2013. 1. 25., 2018. 12. 31., 2019. 12. 31., 2020. 12. 10.>1. 1개월간의 소정근로시간을 60시간 이상(1주간의 소정근로시간을 15시간 이상으로 정하는 경우를 포함한다)으로 정하고 근로를 제공하는 경우2. 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우3. 법 제2조제6호에 따른 일용근로자로서 근로를 제공하는 경우위사유에 해당하는 경우 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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호의로 지급한 금품을 임금으로 볼 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제43조 제1항 임금은 전액 지급되어야하며 법령또는 단체협약에 별도규정이 없으면 공제 불가합니다.다만 계산착오로 추가지급된부분에 대해서 경제적으로 큰영향을 미치지않는선에서 공제가능합니다.문제되지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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회사를 자진퇴사하면 실여급여를 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.권고사직이 아닌 자진 퇴사의 경우도 그리고 아파서 자진퇴사를 하면실업급여를 받을 수 있는지요수급자격(피보험단위기간 180일)은 충족될것이나,자진퇴사의 경우 사유인정안됩니다.질병퇴사의 경우 2~3개월 의사소견서 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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교대제 근무 시행 중인 회사의 상시근로자수는 어떻게 책정하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지인이 운영하는 식당에서 주야로 12시간씩 각각 5명이 근무하고 있는데요. 1주일에 5일 근무하구요. 그러면 상시근로자수가 5명인가요 아님 10명인가요?일마다 운용되는 인력이동일하면하루 실제 운용인원으로 보아야할것인바,10인으로 봐야할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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사장님의 딸이 근로자에 해당할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.동거하는 친족만으로 운영되는 사업장은 근로기준법 적용대상이 아닙니다.다만 그외 근로자가 존재하며, 사장딸이 종속관계에서일하며 급여를 받는다면 근로자에 해당할수있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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퇴직연금에 대한 질문입니다. 답변 부탁드립니당.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금보다 퇴직연금이 노동자 입장에서 더 나은 건가요?안정적 노후자산 확보에 용이합니다.또한 사업주가 아닌 운용기관이 개입하여 안전합니다.2. 퇴직연금을 운용하면 사업주 입장에서 뭐가 이득인가요?목돈마련의 부담이 줄고 차후법적 분쟁 예방에 용이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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