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답변 내역

통제불가 직원 해고방법 없을까요???
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저 역시 노동자이지만, 어려운 회사 사정 아랑곳없이 월급루팡짓에 동료직원들에게까지 사기저하, ㅇ담당업무놔두고고도 퇴시간 한참전에 본인 몸안좋다고 무단 퇴근 이런 ㅆ레기는 법을 오히려 악용하는거 아닌가요?규정대로 처리해야합니다.사업주의 승인없이 무단이탈한 경우라면 복무규정위반 등으로 징계사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.07.26
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미술학원 주휴수당 받을수있나요? 답변주세요 노무사님
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상시근로자수는 원장님 포함해서 선생님 두분계시고요 아이 정원수가 44명입니다이럴경우 당연히 주휴수당 지급되는거죠?급여계산할때 일수계산?을 해서주휴수당이 없고월급 70만원 월급제라고 하더라고요근무요일은 월~금근무시간은 2시30분~6시 입니다당연히 주휴수당 지급되어야하는게 맞죠?위경우 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간이상이면서 1주 소정근로일을 개근하고 있는 바, 주휴지급해야합니다.70만원이 세전금액이라면 최저미달로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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퇴직금 제대로 받은걸까요?(통상임금,평균임금)
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 계산을 잘못한건가요?아니면 퇴직금은 평균임금으로 계산하는게 맞는건가요?회사에 재정산 요청 해도 되는 문제인가요ㅠㅠ?평균임금이 원칙이나,통상임금이 높은 경우 통상임금으로 산정해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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알바비 주휴수당 포함해서 계산좀요ㅠㅠ
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.레스토랑에서 주말알바하는데 시급 10,000원에 12시에서 밤 10시까지 근무해용 어제 근무 했는데 토요일에는 정시에 근무 했는데 일요일에는 11시에서 10시까지 근무했어요ㅠ 총 21시간 근무했는데 주휴수당 포함해서 얼마 받아야하나요??원 계약서상 하루근무시간이 8시간을 초과하는 경우 소정근로시간은 최대8시간입니다.위와같이 주말이틀 근무한 경우라면 주휴대상에 포함될 수 있습니다.다만 해당 알바계약이 일일단위로 계약된 경우라면 주휴수당 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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계약기간이 월말까지가 아니면 월차가 안생기나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 3,4,5월 만근 - 월차는 3일 발생하나요?6월에 유급월차 2일 사용7월 연차없이 근무기간 개근입사일을 따져봐야할 것이나, 1일 입사자라면 6월 1일까지 근무해야3개 발생입니다.2. 6월도 월차가 발생하나요??1개월+1일근무해야합니다.3. 7월은 계약기간이 1일~27일인데1달 31일 만근이 아니므로 월차가 안생기나요??최초 입사일이 언제인지 확인해야하나,1개월근무가 아니라면 미발생입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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초과근무에 대해 질문드립니다!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.예를 들어 7시 30분에 출근지정을 하고, 나중에 사후신청을 해야 하는 것인지아니면 7시 30분에 사전신청으로 초과근무를 올리고 출근지정을 해야 하는 것인지승인제도가 운영중이라면 사전신청해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.26
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술집 주방에서 아르바이트 중인데 시급 관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.질문 정리하겠습니다1. 야간수당, 주휴수당, 초과수당을 받을 수 있는 조건이 되는지5인이상 사업장이고 가능합니다.2. 주말 아르바이트도 주말 수당을 받을 수 있는지주휴수당은 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상인자가 해당주의 근로일 개근하면 발생합니다.3. 근로계약서 미작성은 누구 잘못인지사업주 귀책입니다4. 보통 이런 경우에 가게 측에서 휴게시간이 있다고 제 근무 시간을 하루에 한시간 정도 인정 안해주던데 근무시간을 보장받을 수 있는지휴게시간동안 일한사실을 입증하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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프리랜서입니다. 불합리하다는 생각이 들어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.프리랜서인지 여부는 따져보아야할 것이나,실제 프리랜서라면 사업주가 교통비를 지급할 의무는 없습니다.다만 도의적으로 해당내용에 대해 이의제기는 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.26
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산재보험 이중가입 여부를 직장에서 알 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.아르바이트를 계속하며 직장을 다니고 싶은데 투잡을 알리고 싶지 않아서요.이런 경우 새 직장에서 산재보험 이중가입 여부에 대해서 알 수 있나요?고발자가 없다면 확인하기 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
22.07.26
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퇴사 한 달 통보 후 한 달 만근을 못할 시에 4대 보험은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사 전 미리 한 달 기간을 정하여 얘기가 오갔으나, 후에 다른 회사 입사 때문에현 직장에서 한 달을 못 채울 경우 법적인 문제가 있나요?계약의무 불이행에 따른 불이익 발생합니다.사업주가 승낙하지 않았음에도 당초 합의날이전에 퇴사한다면 무단결근 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.26
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