전문가 프로필

답변 내역

남자도 육아휴직을 낼수있는건가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.남성 근로자도 육아휴직 사용 가능합니다.한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하고, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용하는 것도 가능합니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
0
0

일주일에 몇시간 이상 일하면 주휴수당을 받나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 주휴수당 적용대상입니다. (소정근로시간은 일하기로 계약한 시간을 말합니다)1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주 근로일을 모두 개근하면 주휴수당이 발생합니다.도움되시기 바랍니다
고용·노동 / 임금·급여
23.05.07
0
0

근로계약을 해지하고 싶은데 절차좀요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로자라고 하시면 회사측에 퇴사의사를 표시하시면 되고, 별도로 법에서 정한 근로계약 해지절차가 있는 것은 아닙니다.다만 근로계약서나 취업규칙 등에 퇴사시 절차에 대해 규정하는 경우가 있으니 이 부분을 확인해보시기 바랍니다. (퇴사 시 최소 30일 전 통보 등)도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.07
0
0

업무 중인데 휴게시간을 정확히 알고 싶어요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로기준법은 근로시간이 4시간인 경우 휴게 30분이상, 근로시간이 8시간인 경우 휴게 1시간 이상을 근로시간 도중에 부여하도록 규정하고 있습니다.구체적인 휴게시간은 근로계약서나 회사 취업규칙에서 정하고 있을 것이니 그 부분도 한번 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.07
0
0

휴일근로수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 공휴일 유급휴일 부여의무와 연장/야간/휴일근로에 대한 가산수당이 적용되지 않습니다.따라서 5인미만 사업장이라고 하신다면, 공휴일인 어린이날 근무하신 것에 대한 휴일근로수당이 추가로 지급되지는 않을 것으로 보입니다. 도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.07
0
0

가족돌봄휴가는 어떤 조건이 되어야 휴가를 갈 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1. 가족돌봄휴가는 근로자가 가족(조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀)의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 휴가가 필요한 경우 연간 10일의 범위 내에서 신청가능합니다.2. 다만, 돌봄휴가를 신청한 근로자 외에도 조부모의 직계비속 또는 손자녀의 직계존속이 있는 경우에는 가족돌봄휴가를 허용하지 않을 수 있습니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.07
0
0

기본급을 줄인경우 연차수당이나 퇴직금에 문제가 없을까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정되고, 평균임금은 퇴직 직전 3개월의 임금총액으로 산정하기 때문에 임금총액의 변동이 없으면 영향이 없고,연차수당은 통상임금을 기준으로 산정되는데 매달 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금항목의 경우 모두 통상임금에 해당됩니다. 따라서 기본급에서 일부가 연구보조비나 식대로 빠졌더라도 모두 통상임금에 해당되기 때문에 통상임금액 자체는 변동이 없을 것으로 보입니다.비과세항목으로 구분하기 위한 것으로 보여 근로자분께 불이익한 것은 없고 비과세혜택이 생겼을 것으로 보입니다. 도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.06
0
0

퇴사후 권리 침해 당했는데 구제방법좀요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직 시 발생한 퇴직금이 정상적으로 지급되지 않았고연차 사용에 대한 제한이 있어 연차를 사용하지 못하였는데 이에 대한 미사용연차수당도 지급받지 못하셨다면 모두 임금체불에 해당합니다.관할 노동청에 진정을 제기하시어 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.06
0
0

편의점 주2회 총19시간 알바도 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1주 소정근로일을 개근한 경우 발생합니다.즉, 처음 근로계약 시 일하기로 한시간이 1주 15시간 이상이고, 근무일에 결근한 사정도 없다면 주휴수당은 법적으로 발생합니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.06
0
0

야근수당 지급 기준이 궁금한데요 어떤 경우 받을수있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 연장.야간.휴일근로 시 통상시급의 50%이상을 가산하여 수당이 지급되어야 합니다.1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근무의 경우 연장근로에 해당되어 연장근로수당이,22시~06시 사이에 발생하는 근무의 경우 야간근로에 해당되어 야간근로수당이 발생합니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.06
0
0