답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금에 미달하게 임금을 받는 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 부당하다고 생각하면 노동위원회에 부당전보 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.65세 이후에는 고용보험이 적용되지 않으므로 실업급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무와 질병간에 상당인과관계가 있다면 산재로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 신청시 필수적인 서류입니다.2. 기업에서 작성해서 고용센터에 제출하거나 근로자에게 교부할 수 있습니다.3. 상실신고와 이직확인서를 각각 처리해야 합니다.4. 신청 후 10일 내에 처리해야 합니다.5. 회사에서 고용센터에 제출할 수 있고, 근로자가 회사로부터 교부받을 경우 고용센터에 제출해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.사례의 경우 입사 1년 미만 기간 동안 최대 11일2022년 5월 3일에 15일, 2023년 5월 3일에 15일

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 고용보험 가입기간이 합산됩니다.2. 권고사직이나 해고를 할 경우 정부지원금 지급이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2년 경과하면 무기계약직으로 자동전환되므로 계약기간 만료로 그만두라고 하면 해고에 해당하므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.낮은 수위의 징계를 하고 이후에도 개선되지 않을 경우 점차 징계수위를 높이는 방식이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.외국인근로자는 한국에 입국하기 전에 자국에서 한국어능력시험을 봐야 합니다.