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연속되지 않는 연장근무도 휴게시간 공제해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5시간을 연장근로하였으므로 1.5배로 계산해야 합니다.
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전혀 이해안되는 근로기준을 알고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 손해배상청구 당하는 경우는 거의 없습니다.
공공기관 무기 계약직 입니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출근율 80% 미만일 경우 기본휴가 15일이 발생하지 않으며, 개근한 달만 1일의 연차휴가가 발생합니다.
5인미만사업장주5일8시간근로에토요일 휴계시간없이4시간30분근무최저는요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(40+4.5+8)÷7×365÷12=2282023년 월 최저임금=9,620×228=2,193,360세전금액입니다.
올해 1월 퇴사 시 부여받은 연차 15일 전부 사용가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.15일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
권고사직 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직이므로 진단서는 불필요합니다.
면허취소로 인한 통근곤란도 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
출산 직후 계약이 끝나는 직원이 있는데, 이럴 경우에도 출산전후휴가 90일을 필수로 부여해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산전후휴가는 근로계약기간이 만료될 때까지만 유효합니다.
1년 미만 근로 계약직의 연차휴가 계산이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 달 근로에 대한 연차휴가는 발생하지 않습니다.
신입 연차 관련해서 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 후 1년 미만 최대 11일2023년 1월 1일 7.5일2024년 1월 1일 15일
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