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단기알바를 하였는데 임금을 제대로 지급받지 못한거 같습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세금문제이므로 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
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급여인상에도 정해진 기준이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법령으로 정한 바 없습니다.
근로계약기간을 3개월로 하였는데 시급이 바뀌어 다시 작성을 할경우에 기간을 달리해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노사가 합의하면 상관 없습니다.
회사에서 강제 퇴사처리하고 자회사에 입사시켜놓으면 신고가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 동의없이 사례와 같이 처리하는 것은 무효입니다.노동위원회에 구제신청 가능합니다.
공기업 면접시 정장 및 단정한 복장 착용안내입니다.정장이라 하면요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 싱글양복에 넥타이를 착용합니다.
병가를 쓰려면 연차로 사용하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.유급병가제도가 없다면 연차휴가를 사용하거나 무급휴가를 사용해야 합니다.
주휴수당 저는 얼마나 받을 수 있나요?
상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(9×6+14×0.5+8)÷7×365÷12=3002022년 월 최저임금=9,160×300=2,748,000주휴수당 포함하여 위와 같이 받을 수 있습니다.
고용보험이력내역서 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종합격한 이후에 해고할 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청할 수 있습니다.
외국인근로자에게도 우리국민과 같은 근로법이 적용되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.외국인근로자에게도 한국 노동법이 적용됩니다.
알바 그만두고 월급 받는 시급 깎아서 줘도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 시급이 인상되었으므로 인상된 금액으로 계산해야 합니다.
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