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사대보험에 가입하지 않고 일할 때 어떤 단점들이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여, 국민연금 등 혜택을 받을 수 없습니다.
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경비원이 휴게시간을근무처에서 쉬어도 되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 휴게장소는 근무장소와 분리해야 합니다.
직장 내 괴롭힘을 당하면 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘이 증명될 수 있다면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
인원감축으로 인한 권고사직인데 실업급여 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직으로 실업급여 수급 대상이 될 수 있습니다.
육아휴직 2년 연속일때 2년차 연차수당?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정 육아휴직이 아니므로 연차휴가를 부여하지 않아도 불법이 아닐 것으로 봅니다.
근로계약서에 비밀서약내용 지켜야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법 문제가 아니므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
알바 첫날 인수인계 때 근로계약서 작성 안 했는데 다음날 안 나가도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불이익이 없습니다.
근로자 명부에 경력은 필수로 기재해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 필수적인 것은 아닙니다.2. 사실대로 기재하면 됩니다.
알바 퇴사 후 임금체불 신고 기준이 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 10월분 임금뿐만 아니라 11월분 임금체불도 있으므로 일괄하여 12월 14일까지 지급되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.2. 마지막 근무한 다음날부터 14일을 계산합니다.
호텔에 바라운지가 있는데 일반음식점입니다. 다만 바 라서 칵테일 판매를 하구요. 법인카드 사용 가능한 곳일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아닙니다. 해당 분야 전문가와 상담하시기 바랍니다.
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