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근무일과 상관 없이 고용보험 180일 가입되어있으면 받을 수 있나요? (실업급여 조건)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간(실근로일+유급휴일·휴가일)이 180일 이상이 되어야 합니다.
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해고 이후 업무 꼭 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고기간 중이라면 업무를 수행해야 합니다.
휴가신청서 작성의무가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 규정에 따라야 합니다.
산재당해 질병휴직중 다시복귀했지만~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청이 가능합니다.
취업규칙 퇴직급여 실행제도 기재?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙에 퇴직급여에 관한 사항도 기재해야 합니다.
기간제 근로계약 종료후 갱신거절의 통보할때 서면으로 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.서면으로 하지 않아도 불법이 아닙니다.
징계 받고 이직 시 채용 취소 같은 불이익이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 이직할 회사에 자료를 넘겨 불이익을 줄 경우 취업방해죄로 처벌받을 수 있습니다.2. 그것은 알 수 없습니다.
중도퇴사사 정산보험료 문의입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.환급은 최종 확정된 보험료액수보다 징수한 보험료액수가 많을 때, 환수는 최종 확정된 보험료액수보다 징수한 보험료액수가 적을 때 행합니다.
실업급여 구직급여액 산정이 맞게 된건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터 담당자로부터 설명을 들어보시고 부당하다고 생각하면 심사청구를 할 수 있습니다.
주 40 사간 근무의 정의에 대해서 여쭙습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간은 근로시간이 아니므로 이 시간을 제외하고 40시간을 판단합니다.
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