휴일 연장 야간 근로 수당 어떻게 계산해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간까지 시급×시간×1.5, 8시간 초과시 시급×시간×2야간근로가 있으면 추가로 시급×시간×0.5
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정년 시점에 대해 문의드리고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 정년의 시점이 만 60세가 된 생일의 다음날로 해석됩니다.
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직원을 무급으로 한달정도(단기간) 출근을 못하게 할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 동의하지 않으면 휴가기간에 대해 평균임금 70%를 휴업수당으로 지급해야 합니다.
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동거가족은 퇴직금을 지급하지 않아도 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아들이 근로자로서 근무했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 그런데 가족간에는 근로자로 인정받기 어려운 경우도 많습니다.
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육아휴직, 퇴사신청 법적으로 최소 몇일전에 해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직개시 예정일의 30일 전까지 신청해야 합니다.퇴직하기 전 2개월 정도 여유를 두는 것이 좋습니다.
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부정수급 4일치 환급 조기취업수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업한 사실을 정확히 신고했다면 부정수급으로 보기 어렵습니다. 그렇다면 조기재취업수당도 받을 수 있을 것입니다.부정수급 처분에 대해 심사청구 가능합니다.
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회사에서 사장의 조카가 다니는데 주말에 동일하게 일했는데, 1.5배로 줘야하는거 아니냐고하니 저에게만 증거를 제출하라고하는데 신고가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무한 기록을 증거로 제출하면 될 것입니다.회사 자체적으로 해결되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
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근로계약서 작성시 시용기간을 확인하지 못하고 서명하였을경우?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시용기간이 있다고 하더라도 정당한 이유 없이 해고할 경우 부당해고에 해당합니다.
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1일 8시간 근무, 주 6일, 한달했을때 주휴일시간과 총 근무시간?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다. 1. 주휴시간수는 8시간입니다. 주휴수당=시급×82. 월 통상임금 산정기준시간수=(48+8×0.5+8)÷7×365÷12=261
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퇴직금산정에 관해 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가기간은 평균임금 산정기간에서 제외되어야 합니다.사례의 경우 평균임금 산정기간은 2022년 3월 1일부터 4월 30일까지입니다.
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