답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노조 결성 목적은 근로자의 힘을 키워 사업주에게 대항하기 위한 것입니다. 일반적으로 사업주는 불편하게 생각합니다.부당노동행위로 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준으로 연차휴가 산정이 원칙이므로 아래와 같이 연차휴가를 산정할 수 있습니다.입사 1년 미만 기간 11일2020년 12월 6일 15일2021년 12월 6일 15일 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약과 다르게 실제로 더 많은 시간을 지속적으로 근로했다면 이를 기준으로 주휴수당을 산정하는 것이 맞습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청과 주휴수당 및 퇴직금 신고는 관련이 없으므로 신고 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법에 의해 연차휴가는 유급으로 부여해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월요일부터 금요일까지 개근한 경우라면 일요일에 주휴수당이 발생할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재 상시근로자수 5명 이상인 경우 공휴일에 근로하면 쉬어도 통상임금 100%를 지급하고 근로하면 이와 별도로 통상임금 150%를 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근무장소가 변경되었다고 하더라도 사업주는 동일하므로 전체 기간인 27개월이 근속기간입니다.2. 연차휴가도 위 기간을 기준으로 산정합니다. 11일+15일+15일 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 임금인상이 어렵다고 그만두라고 한 경우이므로 권고사직에 해당하는 것으로 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사 사전 통보기간이 정해진 경우라면 이에 따라야 하나 특별히 정해진 바 없다면 월급제의 경우 사직서 제출한 달의 다음달 말일까지 근무하면 됩니다.