징계해고 결정후 해고일자는 30일 이후로 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 해고일 30일전에 해고예고해야 합니다. 즉시해고 하려면 통상임금 30일분을 해고예고수당으로 지급해야 합니다.
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60시간 이상 근무하면 주휴수당 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주 평균하여 주당 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하고, 주간 소정근로일을 개근해야 주휴수당이 발생합니다.
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2022년 연차 기준 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 대표이사는 근로자가 아니므로 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.2. 5인 이상된 기간이 1년 이상 계속된 이후에 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
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2018년 이후 1년차 연차개수가 26개가 맞나요?
상시근로자수 5명 이상인 사업장일 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.1년 이상 근무한 경우 출근율이 80% 이상이면 1년 단위로 15일의 연차휴가가 발생하고, 출근율이 80% 미만이면 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.근무기간이 3년 이상이면 2년 단위로 가산휴가 1일씩 증가하여 발생합니다(가사휴가 한도 10일).입사연도에 최대 11일, 이와 별도로 1년 근무하면 15일이 발생합니다.
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정규직직원의 연가산정관련 궁금증이있습니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출근율 80% 미만이므로 개근한 달만 연차휴가가 발생합니다.개별 자문내용은 맞지 않습니다.
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1월 1일이 토요일인데 연차휴가가 발생하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.1월 1일이 원래 무급휴무일이라면 이 날이 공휴일과 겹친다고 하더라도 별도로 휴일을 부여할 필요가 없습니다. 대체휴무일을 부여할 필요도 없습니다.
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1년미만 근무 연차 수당은??
안녕하세요. 김호병노무사입니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장일 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.1년 이상 근무한 경우 출근율이 80% 이상이면 1년 단위로 15일의 연차휴가가 발생하고, 출근율이 80% 미만이면 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.근무기간이 3년 이상이면 2년 단위로 가산휴가 1일씩 증가하여 발생합니다(가사휴가 한도 10일).사례의 경우 최대 6일의 연차휴가가 발생합니다.
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돌봄휴직 혹은 돌봄근로시간 단축시 사측거부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래 법령을 참고하시기 바랍니다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령제16조의3(가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가의 허용 예외) ① 법 제22조의2제1항 단서에서 “대통령령으로 정하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.4. 사업주가 직업안정기관에 구인신청을 하고 14일 이상 대체인력을 채용하기 위하여 노력하였으나 대체인력을 채용하지 못한 경우. 다만, 직업안정기관의 장의 직업소개에도 불구하고 정당한 이유 없이 2회 이상 채용을 거부한 경우는 제외한다.5. 근로자의 가족돌봄휴직으로 인하여 정상적인 사업 운영에 중대한 지장이 초래되는 경우로서 사업주가 이를 증명하는 경우
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회사의 요구로 소속 법인을 변경할 시 연차 발생 일수
안녕하세요. 김호병노무사입니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장일 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.1년 이상 근무한 경우 출근율이 80% 이상이면 1년 단위로 15일의 연차휴가가 발생하고, 출근율이 80% 미만이면 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.근무기간이 3년 이상이면 2년 단위로 가산휴가 1일씩 증가하여 발생합니다(가사휴가 한도 10일).사례의 경우 입사연도에 11일, 2020년 7월 16일 15일, 2021년 7월 16일 15일 발생합니다.
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년월차 발생기준 및 입사대비 기준년도 시작시점?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 산정은 입사일 기준이 원칙입니다.사례의 경우 입사 1년 미만 기간 동안 11일, 2022년 2월 17일에 15일 발생합니다.연차휴가수당은 임금 지급책임이 있는 회사가 지급해야 합니다. 사례의 경우 소속사가 지급해야 합니다.
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