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연장수당 지급요건이 궁금합니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근로수당은 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하여 근로한 경우에 받을 수 있습니다. 연장근로는 실제근로시간을 기준으로 산정합니다.사례의 경우 1월 1일 휴무한 경우이므로 연장근로시간 산정시 포함하지 않습니다. 따라서 8시간이 연장근로시간입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근한 경우에 받을 수 있습니다. 사용자의 사정으로 근무하지 못한 날은 제외하고 나머지 날을 전부 출근했으면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.21
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직장에서 가입하는 IRP가 정확히 뭔가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인형 퇴직연금(IRP)는 근로자가 재직 중에 가입할 수 있는 퇴직연금 상품입니다개인형 퇴직연금에 가입하면 세제 혜택이 있고 퇴직 일시금을 적립해 둘 수 있어서 노후에 대비할 수 있습니다.개인형 퇴직연금에 가입했다고 해서 반드시 연금으로만 받아야 되는 것은 아닙니다.가입해도 문제가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.21
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파견직 파견후 계약직 문제 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.파견근로자로서 2년을 경과하여 계속 근로할 경우 사용사업주는 파견근로자를 직접 고용해야 합니다. 직접 고용시 반드시 무기계약직으로 고용할 필요는 없으나 직접 고용한 이후 2년을 경과하여 계속 고용할 경우에는 무기계약직으로 자동 전환됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.21
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연장근무수당 합의를 하자고 하는데 어떻게 해야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자가 받을 금액이 300만원이라고 하는데 그 금액이 어떻게 확정되었는지는 알 수 없습니다. 만약 노동청 조사 과정에서 그 금액이 타당하다고 근로감독관이 말했다면 그 금액을 주장해도 무방합니다.다만, 합의할 경우에는 당사자간에 상호 양보할 수 있는 것이므로 적정선에서 금액을 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.21
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회사에서 노동조합이 생겨서 가입중인데 비가입자분이 탈퇴하라고 계속 얘기한다면 어떻게해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자가 노조 탈퇴를 강요하는 행위는 부당노동행위로서 처벌 대상입니다.사례의 경우 부장의 행위가 부당노동행위로서 신고 대상이 될 수 있습니다.선택의 문제입니다. 신고하고 싶지 않다면 부장의 강요를 견디든지 탈퇴하든지.
고용·노동 / 구조조정
21.01.21
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현재 계약직 재직중인데 이직관련해서 질문드려요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기를 지정하여 사용할 수 있는 것이 원칙입니다. 다만, 그 시기에 휴가를 부여할 경우 사업에 막대한 지장이 있을 경우 사용자는 그 시기를 변경할 수 있습니다.사례의 경우 회사가 연차휴가 시기변경권을 행사하지 않는 한 문제 없다고 봅니다.다만, 이중고용 문제가 있으나 이것은 근로복지공단 등에서 처리합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.21
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산재중 조기취업수당 관련 궁금한것이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 조기재취업수당은 재취업한 후 1년간 계속근무해야 받을 수 있습니다. 여기에서 1년간 계속근무는 실제로 근로한 경우뿐만 아니라 고용관계가 유지되는 기간을 포함한 것을 말합니다.사례의 경우 산재로 치료받는 기간도 고용관계가 유지되는 기간에 포함되기 때문에 이 기간까지 포함하여 1년을 근무하면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 산재로 치료받는 기간에 대해 4대보험료를 납부했는지 여부는 관계없습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.01.21
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배달알바 3개월차 임금문의 드립니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.당초 정해진 수준으로 임금을 계속 받기를 원한다고 분명히 말하고 계약서 내용이 당초 수준보다 불리할 경우에는 계약서에 서명하는 것을 거부할 수 있습니다.일단 서명을 하면 더 이상 다툴 수가 없습니다.계약서에 서명하지 않았다는 이유로 해고 등 불이익 조치를 할 경우 별도로 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.21
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알바하는데 일용직으로 세금3.3프로 뗀다는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자로서 근무하였다면 피보험단위기간이 180일 이상이고, 비자발적 퇴직으로 실업급여 수급자격 취득 요건을 구비했다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 세금을 얼마를 납부하는지는 중요하지 않습니다.세금 환급 문제는 세무 전문가와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.21
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주말 수당 계산을 어떻게 하는지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일반적으로 1주에 두 번 쉴 경우 토요일은 휴무일로서 연장근로(1일 8시간 초과 또는 1주 40시간 초과)에 해당하지 않는 한 가산수당을 지급하지 않아도 됩니다. 일요일에 근로할 경우에는 가산수당을 지급해야 합니다.사례의 경우 토요일에도 가산수당을 지급했는데 이것은 근로기준법 기준을 상회하는 조건으로서 이를 사용자가 일방적으로 근로기준법 수준으로 하향 조정할 수는 없습니다. 따라서 근로자와 합의하지 않는 한 토요일 근로에 대해서도 계속 가산수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.21
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