답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실명 공개로 인해 개인의 명예가 훼손된 경우라면 민형사상 책임을 물을 수 있을 것입니다. 명예를 훼손당한 사람이 고소 등을 하는 것이 원칙이나 위와 같은 행위로 인해 회사도 피해를 당했다면 고소 등이 가능하다고 봅니다.고소 이후 결과에 대해서는 예단할 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사람마다 취향이 다르므로 일반화하기는 곤란하지만 대체로 나이 많은 사람을 채용하는 것을 꺼려하는 경향이 있습니다.따라서 헤어스타일을 젊은이들 트랜드에 맞추되 요란스럽지 않게 하는 것이 유리하리라는 개인적인 생각입니다.각종 악세사리로 치장하는 것을 싫어하는 사람도 많습니다. 약혼 반지를 끼지 않는 것도 좋은 방법 중의 하나일 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 그러나 사례의 경우 여기에 해당되지 않을 것 같습니다.다음으로 3개월 이상 근무한 상태에서 30일 전 예고없이 해고당했으면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시간제 아르바이트라는 이유로 일률적으로 퇴직금 규정이 적용되지 않는다고 단정할 수 없습니다.퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1년 이상 근무하면 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이중취업한 경우 4대보험은 다음과 같이 가입합니다.중복가입 가능 : 국민연금, 건강보험, 산재보험중복가입 불가 : 고용보험(아래 우선순위에 따라 하나의 사업장에서 가입)급여가 높은 사업장>월 소정근로시간이 많은 사업장>근로자가 선택한 사업장

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생합니다.사례의 경우 1일 소정근로시간이 2시간 30분으로 파악됩니다. 이를 기준으로 주 소정근로시간을 산정하면 15시간에 미달할 것으로 보입니다.따라서 주휴수당이 발생하지 않을 것으로 판단합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.야간근로수당은 야간근로시간대(22:00~06:00)에 근로한 경우에 발생합니다.아르바이트생도 근로자이므로 근로소득세를 납부해야 합니다. 구체적인 세율에 대해서는 세무 전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실무상 실업급여 수급자격 인정은 상당히 까다롭습니다. 과연 사례와 같은 정도의 상황에서 일반적으로 회사를 그만둘만한가를 판단해야 합니다. 향후 완전히 회복하려면 어느 정도 기간이 필요한지도 고려해야 할 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사내규정에 의하면 여름휴가는 연차휴가와 별개로 부여하는 휴가로 보입니다. 따라서 이 휴가 사용을 연차휴가 사용으로 보고 연차휴가에서 공제하는 것은 불법입니다.다시 한번 청구해 보시고 미지급시 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 60만원이 어떤 용도인지는 회사측에 확인하시는 것이 좋을 것 같습니다.2. 특별한 사유는 회사에서 제공하는 숙소를 이용할 수 없는 사유를 말합니다. 사례의 경우 숙소 이용이 불가능한 상황인지 의문스럽니다. 구체적인 조사가 필요할 것으로 봅니다.3. 주민등록상 주소지가 아니라 실제 거주지를 기준으로 판단하는 것이 맞습니다. 다만, 주민등록상 주소지와 실제 거주지가 상이하므로 이에 대한 증명이 필요합니다.4. 실업급여 수급자격 신청시 사실대로 기재하거나 설명해야 합니다.