지시한 업무를 제대로 하지 않고, 시간만 허비하는 후배를 해고대상에 올리려면 누구에게 말을 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상사에게 말하여 검토 후 취업규칙에서 정한 절차(징계위원회 등)를 거쳐서 해고해야합니다.해고시 문서로 해고사유와 해고일자를 통보해야 합니다.
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고용보험을 가입하지 않으면 실업급여는 못 받는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험에 소급 가입해야 실업급여를 받을 수 있습니다.
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법정 수당(주휴수당, 휴일근로수당 등)과 4대보험 가입은 강행법규인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정수당과 4대보험 가입에 관한 규정은 강행규정입니다.
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안녕하십니까? 회사에서 프로모션한 판매수당을 받을수 있는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 지급하기로 했다면 이를 지급하지 않을 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
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최저시급은 어떻게 결정되는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금위원회의 의결을 거쳐 고용노동부장관이 최종 결정합니다.최저임금이 인상되면 기본급이 증가하여 연장근로수당 등도 증가하게 됩니다.
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강행법규에 대한 부제소합의는 법적단계에 무관하게 무효인지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.강행법규에 위반한 계약은 어느 때나 무효입니다.
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아래조건으로 급여계산이 가능하신가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 최저임금 적용기준시간수=(5.5×5+3+5.5)÷7×365÷12=156월 최저임금=9,860×156=1,538,160
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4대보험 미가입자의 연차수당 요구 못하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 미가입자의 경우에도 상시근로자수 5명 이상이면 연차휴가 규정이 적용됩니다.고용보험에 소급가입하면 실업급여도 수급할 수 있습니다.
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직장인인데 알바로투잡으로 일할때
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.투잡하는 것을 알기는 쉽지 않습니다.
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신한은행 퇴직연금 dc형 1년 6개월동안 0원입니다..?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형의 경우 소정납입일에 부담금을 납입하지 않은 경우 불법이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
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