답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일요일 또는 법정공휴일 근무시 수당이나 대체휴일을 제공 받을 수 있습니다.초과근로에 대해서 증명하려면 매일 근로내역을 기록해두는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로일은 주 5일이 맞습니다. 5일을 초과하는 1일은 연장근로일로 볼 수 있습니다.매주 소정근로일이 일정하지 않을 경우 합의로 정한 근로일을 근로하면 개근한 것이므로 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가불금에 대해 이자를 받는 것은 불법입니다.퇴직한 경우에는 퇴직일부터 14일 내에 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.작년에 실업급여를 받았더라도 다시 수급자격을 부여받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙의 내용은 업무상 부상 또는 질병에 관한 규정입니다.사례의 경우 업무상 부상 또는 질병에 해당할 가능성은 희박합니다. 따라서 연차휴가로 처리하거나 결근으로 처리하는 것이 타당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최소한 근로기준법 제17조 제2항에서 규정하고 있는 사항은 확인해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 해고된 경우에는 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 재정난으로 퇴직금을 제대로 받지 못하는 경우도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직하기 전에 퇴직연금을 해지하여 인출할 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 3개월 3개월 6개월과 같은 방식입니다.2. B 회사에서 남은 육아휴직 사용 가능합니다.3. 총기간에 대한 분할횟수입니다.