답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직하기 전에 퇴직연금을 해지하여 인출할 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 3개월 3개월 6개월과 같은 방식입니다.2. B 회사에서 남은 육아휴직 사용 가능합니다.3. 총기간에 대한 분할횟수입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로는 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 것입니다.따라서 위와 같이 초과하지 않도록 조정하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불에 대해서는 노동위원회에 신고하는 것이 아니고 노동청에 신고해야 합니다. 사용자가 출석하지 않으면 체포할 수 있습니다. 결과가 만족스럽지 않으면 재진정할 수 있습니다.해고에 대해서는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 사용자가 출석하지 않으면 부당해고로 인정합니다. 결과가 만족스럽지 않으면 재심을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직종에 따라 검진항목이 달라질 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실질적으로 계속근로하는 경우이므로 일반적으로 근로관계가 단절되지 않는다고 봐야 합니다. 이에 따라 연차휴가도 계속근로에 부합하게 발생한다고 봐야 합니다.2. 근로관계가 단절된 경우로 봐야 합니다. 재입사시부터 월단위 연차휴가가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.선출직 공무원을 대상으로 직장 내 괴롭힘 신고 가능합니다.노동청에 신고하면 근로감독관이 조사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1시간을 휴게시간으로 부여하는 것으로 가정합니다.20시~08시 근무시임금=10,000×(13+5×0.5+7×0.5)=190,000(원)22시~08시 근무시임금=10,000×(9+1×0.5+7×0.5)=130,000(원)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인터넷에서 검색하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 석식시간 없이 시간외 근로를 한 경우에는 지자체 감사과의 지시에 따르면 노동법 위반이 되므로 1시간을 시간외 근로시간에서 공제하면 안됩니다.다만, 향후에는 감사과 지시에 따라서 시행하면 될 것입니다.