회사에서 정년퇴직을 해도 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 남해안돌문어4917입니다.
곧 정년퇴직을 앞둔 직원분이 있는데 실업급여에 대해 물어보는군요.
정년퇴직을 해도 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
해당 근로자가 정년 퇴직 전 근무기간 동안 고용보험에 가입되어 계속 고용보험료를 납부하였고 별도 실업급여 신청 요건을 충족한 경우라면, 정년 퇴직을 이유로 실업급여 신청이 가능합니다.
보통 통상의 정년 퇴직인 경우에는 특별한 사정이 없는 한 실업급여 신청이 가능합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 정년퇴직도 비자발적 퇴사이므로
근로자는 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
정년퇴직도 자진퇴사가 아닌 비자발적 퇴사에 해당하므로 정년퇴직한 근로자는 실업급여를 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 정년도달로 인해 근로관계가 종료된 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
정년 퇴직은 대표적인 실업급여 수급 사유 중 하나입니다. 고용보험 가입일수가 180일을 초과하고 정년으로 퇴직한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
정년은 근로자가 원치 않는데 회사와의 근로관계가 종료되는 사유이므로 정년으로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.
고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에 따라 정년의 도래는 예외적인 실업급여 수급사유로 인정됩니다. 자세한 내용은 관할 고용센터에 상담하시는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
정년으로 인하여 근로관계가 종료되었고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우처럼 정년퇴직할 경우 실업급여 신청 가능합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
정년은 비자발적인 퇴사에 해당하므로 실업급여 신청이 가능합니다. 사업장에서 상실신고 및 이직확인서 처리해주시면 됩니다.
