답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험에 가입하지 않았다고 하더라도 1년 이상 근무시 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식대나 차량비 등 복리후생비의 일부를 포함하여 최저임금 위반 여부를 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금에서 세금납부한 금액을 공제하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.국민연금은 의무적으로 가입해야 하므로 탈퇴할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 보수지급방식이 특이하므로 근로자성과 관련하여 논란이 있을 수 있습니다. 다른 사실을 종합하여 근로자성 여부를 우선 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 육아휴직기간도 계속근로기간에 포함되므로 퇴직금에 영향이 없습니다.2. 육아휴직급여는 통상임금의 80%가 기본입니다.3. 최대 1년입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현 직장에서 전 직장의 근무 이력을 알 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴직금을 받을 수 있습니다.2. 연차휴가를 초과 사용했다고 하더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.3. 연차휴가를 초과 사용했다고 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 근무 후 자발적으로 퇴직한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않는 것이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 2022년9월2일부터 2023년9월1일까지의 출근율 80% 이상이면 됩니다.3. 병가기간은 출근율 산정시 출근일수에 포함되지 않습니다.4. 공휴일은 소정근로일에 포함되지 않고 출근일에도 포함되지 않습니다.5. 1년간 출근율 80% 미만인 경우 개근한 달에 대해 1일의 연차휴가가 발생합니다.6. 출근율을 계산하려면 1년간 소정근로일과 출근일을 알아야 합니다.