5인이하 소규모 사업장 근로계약서 미작성 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수와 상관 없이 근로계약서 미작성시 처벌이 가능합니다.
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지금 까페를 운영하고 있는 자영업자입니다. 고용보험을 받을려고 하면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업을 하거나 사업자등록이 있으면 실업급여를 받을 수 없습니다.대출은 상관 없습니다.
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5인미만 사업장에는 연차적용 안해도 괜찮은가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 하나의 사업에 상시근로자수 5명 이상이 종사하고 있다면 연차휴가 규정이 적용됩니다.
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실업급여 신청전 재취업시 못받은 실업급여를 나중에 신청가능 한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거 직장에서 근무한 기간까지 포함하여 소정급여일수를 산정합니다.
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얼굴 본적 없는 대표 아내 두명이 회사 직원으로 등록되어있는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 탈세의 우려가 있습니다.
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구속되었다고 재판 결과 확정되기 전에 해고할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재판이 확정되기 전이라고 하더라도 해고 가능합니다.
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이런분도.실업급여 되나용가리?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전 직장 근무기간과 합산하여 피보험단위기간 180일 이상을 충족하면 문제되지 않습니다.
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퇴직금 체불 노동청 연장기한 언제까지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.처리기한이 정해져 있는 것은 맞지만 사실관계 규명이 늦어져 처리기한을 도과하는 경우도 있습니다. 근로감독관이 고의적으로 사건 처리를 지연시키는 경우가 아니라면 문제삼기 곤란합니다.
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업무외의 일로 괴롭히는 대표가 있는데 이 경우엔 어떡해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 행동하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있다고 봅니다.
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사업주가 근로자를 해고예고를 하지않고 해고를 하는것은 근로기준법위반인가요 아니면 해고예고를 하지않아1개월분 임금만 지불하면 법률상문제가 없는지요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고의 사유와 절차가 정당하다면 30일 전 예고하지 않고 해고예고수당을 지급하면 문제되지 않습니다. 즉, 선택할 수 있습니다.
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