답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 근무했고 고용보험 가입도 되었다면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금=9,620×(7+3×0.5)=81,770

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 규정에 따라서 처리해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시급=(2,166,666+100,000)÷209=10,845근무시간 : 오후 10:00 – 07:00, 휴게시간 1시간으로 가정함임금=10,845×(8+7×0.5)=124,717

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용한 날은 일급을 지급해야 합니다.연차휴가를 1년간 사용하지 않은 경우 미사용일수에 대해 수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 횟수 제한은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료로 퇴직한 후 다시 채용할 경우 재채용일부터 1년 이상 근무해야 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여름휴가비는 법으로 보장되어 있지는 않으며 회사마다 지급여부를 약정할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사와 합의하면 현금으로 수령할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여는 실직 상태에서 구직활동을 하는 경우에 지급합니다.피보험단위기간 180일 이상이고 불가피한 사정으로 퇴직해야 합니다.수령기간에 대해서는 고용보험법 별표 1을 참고하시기 바랍니다.실업급여액수는 퇴직일 전 3개월의 임금을 평균한 금액의 60%를 기준으로 하되, 상한액과 하한액이 정해져 있습니다.실업급여를 받으려면 회사에 대해 이직확인서를 제출하도록 요구하고, 고용센터에 실업급여 수급자격 인정신청을 하면 됩니다.