답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무급휴가기간도 계속근로기간에 포함됩니다. 따라서 그 기간 포함하여 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순 알바의 경우 사례처럼 취업을 제한하는 것은 직업선택의 자유를 침해하는 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용노동부 담당자 말이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정년이 도래하면 자동으로 근로관계가 종료하므로 통보하지 않아도 불법이 아닙니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 통상임금 산정기준시간수=(45+8)÷7×365÷12=230월 평균임금=10,000×230=2,300,000원

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매월 5일 이상으로 12개월 이상이어야 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 통상임금 산정기준시간수=(48+8)÷7×365÷12=243월 평균임금=10,000×243=2,430,000원

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 사정으로 휴무할 당시 상황을 구체적으로 파악해봐야 정확한 판단이 가능합니다. 만약 당시 휴무기간을 대기기간으로 볼 수 있다면 전체 근로가 계속된 것이므로 퇴직금을 받을 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성하지 않아도 퇴직금이나 성과금 등을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이상 근무해야 퇴직금을 받을 수 있습니다.1년당 평균임금 30일분을 받을 수 있습니다.