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안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 최저임금과의 차액을 요구할 수 있습니다.
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주 48시간 월급 230만원 문제 없나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 최저임금 적용기준시간수=(48+8×0.5+8)÷7×365÷12=261월 최저임금=9,620×261=2,510,820(세전)사례의 경우 최저임금에 미달합니다.
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사업주가 갑자기 하루전 퇴사하래요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30일 전 예고하지 않고 해고했으므로 해고예고수당을 받을 수 있습니다.상시근로자수 5명 이상이면 부당해고 구제신청할 수도 있습니다.
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타인명의통장으로급여를 받았을때 퇴직금정산 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.타인명의로 임금을 받았다고 하더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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동생명의통장으로급여받은경우 퇴직금 받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.타인명의로 임금을 받았다고 하더라도 퇴직금을 받는 데 지장이 없습니다.
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공인노무사와 업무가 겹치는 직종이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세무사나 변호사와 일정 부분 겹칩니다.
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단시간 근로자의 초과근로에 대한 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 초과근로로 볼 수 있습니다.2. 스케줄표나 임금 지급 내역이 증거가 될 수 있습니다.3. 신고 가능합니다.
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인턴 1개월 지역 영업입니다 출퇴근시간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에 출근한 이후에 출장지로 이동하는 시간은 근로시간으로 인정됩니다. 그러나 집에서 출장지로 이동하는 시간을 근로시간으로 인정되지 않습니다. 출장시간을 고려하여 출장비를 책정하는 것이 일반적입니다.
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근로계약서는 쓰지않았고 1일12시간급여250만원2년9개월째근무중입니다퇴직시퇴직금이나최저임금처리적용받고환급받을수 있을까요?
상시근로자수 5명 이상, 주 5일 근로로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(60+20×0.5+8)÷7×365÷12=339월 최저임금=9,620×339=3,261,180(세전)만약 가정이 맞다면 최저임금법 위반이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
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퇴직금6월개월못받고), 근속기간12년6월말까지근무했습니다,
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.6개월분의 퇴직금을 요구할 수 있습니다.
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