답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급제의 경우에는 사직서 제출한 달의 다음달 말일까지 근무하면 됩니다(임금계산기간이 초일부터 말일까지인 경우).공휴일에 근무할 경우 추가 수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1월 1일까지 고용관계가 유지되어야 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.두 회사에서 이직확인서를 받아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간은 임금이 지급되는 실근로일, 유급휴일·휴가일을 합산하여 산정합니다. 따라서 대타로 근무한 경우도 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재신청이 가능할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.발급 당시를 기준으로 경력을 기재하여 발급할 수 있을 것입니다.원본을 받는 것이 좋습니다. 다만, 경령증명서를 요구하는 기관에서 복사본을 인정한다면 상관 없을 것입니다.,

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로계약서 안내 사항을 준수해야 하는 것이 원칙이나, 이를 준수하지 않았다는 이유로 임금을 미지급하는 것은 불법입니다.2. 퇴직일부터 14일이 경과하면 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(7.5×5+8)÷7×365÷12=198월 최저임금=9,620×198=1,904,760(세전) 퇴직금 규정은 적용됩니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.1일 임금=9,620×(10.5+2.5×0.5+8×0.5)=151,151주휴수당=9,620×3.2=30,784

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로복지공단에 허위신고에 대해 신고할 수 있습니다. 주휴수당 요구할 수 있습니다.2. 사용자가 고용보험료를 부담합니다.3. 최저임금 미달을 이유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여됩니다.4. 퇴직 후 민원 신고할 수 있습니다.