답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가족수당에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간(실근로일+유급휴일·휴가일) 180일 충족 여부를 확인하려면 일일이 세어봐야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근로자성이 인정될 수 있다고 봅니다.다른 사업체를 갖고 있는 것과 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근로자성이 인정될 수 있다고 봅니다.다른 사업체를 갖고 있는 것과 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.알바도 4대보험에 가입해야 합니다.투잡할 경우에도 각 사업장에서 신고해야 합니다. 고용보험은 이중 가입되지 않으나 이에 대해서는 근로복지공단에서 정리할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중간수입 공제 범위는 평균임금 70%를 초과하는 금액이어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차휴가를 사용하지 않으면 미사용수당을 지급합니다.2. 연차휴가 미사용수당=시급×1일 소정근로시간수3. 연차휴가수당은 통상시급 산정시 포함되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고된 숫자는 참고가 될 수 있을 뿐 실제 근로자수에 의해 산정해야 합니다.실제로 5명 이상이면 5명 이상으로 봐야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.진정으로 그만두겠다고 한 것인지, 근무일을 변경하는 것에 대한 항의표시로 근무일을 변경하지 않는 상태로 계속근무하겠다는 의사를 표명한 것인지를 구분하여 판단해야 합니다.후자라고 주장할 수밖에 없을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 해고를 문제삼아 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.