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연봉협상 후에 급여상승시 근로계약서를 다시쓰나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉인상 이후 임금의 구성항목을 문서로 작성해서 근로자에게 교부하면 됩니다.
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실업급여 신청을 할 수 있는 기간은 정해져 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여는 퇴직 후 1년 이내에 전부 지급받아야 합니다. 따라서 퇴직 후 가능한 일찍 신청하는 것이 좋습니다.
회사에서는 식사 제공이 필수인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법적으로 식사제공이 의무는 아닙니다.
업무용 열쇠 때문에 사무실 방문시 추가 수당 청구 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로시간이 아니므로 임금을 청구할 없습니다.
배달프리랜서도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험법 별표 2의3을 참고하시기 바랍니다.
공장 생산직은 무조건 교대 근무를 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무형태는 회사마다 다릅니다.
몇 시간 일을 해야 휴게시간을 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4시간 이상 근로할 경우 휴게시간을 부여해야 합니다.
인정휴가로 받은 연차도 해당년도가 지나면 연차수당을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인정휴가라는 명칭은 법에 없고 구체적인 내용을 알 수 없어 답변이 불가능합니다.
비과세항목인 식대로 연봉계약서를 수정해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금구성항목을 변경하려면 계약서를 다시 작성하는 것이 정상입니다.
근로계약서 내 위약금 10프로 (국가계약법 시행령 50조 근거)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.변호사와 상담하시기 바랍니다.
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