답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장이나 자격증 관련 법령에서 금지하지 않는 한 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형 퇴직연금제로 이해합니다. 이 경우에는 근로자 책임하에 적립금을 운용할 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 퇴직연금사업자(금융사)와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조에서 규정한 퇴직금 중간정산 사유에 해당해야 하고, 사용자가 승낙해야 합니다.각 사유별로 필요한 금액 범위내에서 중간정산 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직이 아니라 해고를 의미하는 것으로 이해합니다.30일 전에 예고하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다.실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전에 근무한 기간까지 포함하여 피보험단위기간 180일 이상이면 문제 없습니다.2년 전에 실업급여 수급하였어도 상관 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재 신청 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업자등록을 할 수 있습니다.실업급여를 받으려면 실업급여 신청 전에 사업자등록을 폐지하거나 휴업신고해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직하면서 고용승계한다면 이직 전후 기간을 포함하여 퇴직금을 계산할 수 있으나, 고용승계하지 않고 새로 입사하는 것으로 처리하면 이직 전 기간까지 퇴직금을 계산해서 받아야 합니다.연차휴가도 고용승계시 계속근로로 산정하지만 새로 입사하는 것으로 처리하면 계속근로로 산정하지 않습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 서류를 보관해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.촉진이 불가능할 것으로 봅니다.