답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특수건강진단대상업무로 인하여 해당유해인자에 의한 작업성 천식·피부염 기타 건강장해를 의심케 하는 증상을 보이거나 의학적소견이 있는 근로자에 대하여 사업주가 실시하는 건강진단을 말합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대의원회에 참여하여 심의·의결하는 일을 합니다. 대의원회는 규약에 의하여 조합원 총회의 전권사항으로 정해진 사항을 제외하고 무엇이든지 심의·의결할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임시건강진단이란 납·4알킬납·유기용제 및 특정화학물질 등에 의한 중독의 우려가 있는 근로자 또는 해당물질의 취급과 관련된 질병에 걸린 근로자가 많이 발생한 경우 그 근로자 및 해당물질을 취급하는 다른 근로자에 대하여 중독여부, 질병의 이환여부 또는 질병의 원인 등을 발견하기 위하여, 고용노동부장관의 명령에 따라 사업주가 실시하는 건강진단을 말합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계절 노동자라는 법적인 정의는 없습니다.계절의 영향을 받는 업무에 종사하는 근로자를 의미하는 것으로 이해합니다. 농번기에 한시적으로 고용하는 근로자를 예로 들 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 휴직인지 알 수 없지만, 법정 휴직이 아니라면 회사 규정에 따라 판단해야 할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.신규인력을 채용하는 것은 회사가 책임이 있으므로 충분한 기간을 부여했다면 퇴직희망일에 퇴직할 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴직기간 중이라고 하더라도 출산전후휴가를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일제라는 제도는 없습니다. 보다 정확하고 구체적으로 다시 질문하여 주시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일과 평일을 맞바꾸는 제도입니다. 즉, 휴일대체할 경우 휴일은 평일이 되고 평일은 휴일이 되므로 당초 휴일에 근로할 경우 가산수당을 지급할 필요가 없는 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조합비를 제대로 사용했는지 감시하는 역할을 합니다.