회사 동료가 몇일 전 발표난 인사에서 어이없는 보직으로 발령났는데?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가처분 소송에 대해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
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경영악화로인해 휴업을 해야하는 상황이라면 직원들을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 쪽을 선택할 것인지는 사용자가 판단해서 선택해야 합니다.
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퇴직연금은 퇴직금과 어떻게 다른건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금은 사용자가 납부한 부담금을 금융기관이 보관합니다.
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연차계산 시 80%의 기준은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.80%는 출근율이며 이는 1년의 소정근로일수 대비 출근일수를 의미합니다. 근무기간을 의미하는 것이 아닙니다.
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휴업에서 휴직으로 넘어갈때 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무급휴직과 관계 없이 권고사직으로 퇴직하면 실업급여 신청 가능합니다.
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주 6일제 사업장 통상임금 계산?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.연 통상임금 산정기준시간수=(44+4×0.5+8)÷7×365=2,816시급=40,000,000÷2,816=14,2051일 통상임금=14,205×8=113,640
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직장에서 휴가신청 시 (사유를 묻거나, 다른날짜로 변경 유도하면) 법에 저촉되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차휴가는 근로자가 사용시기를 지정할 수 있지만, 그 날에 휴가를 부여할 경우 사업에 막대한 지장이 있으면 사용자는 시기를 변경할 수 있습니다. 이 경우 사업에 막대한 지장이 있다는 사실은 사용자가 증명해야 합니다.2. 연차휴가 사용 목적을 물어볼 경우 대답하지 않아도 됩니다. 단, 물어본 것 자체로 갑질이라고 할 정도는 아닙니다.
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6개월 미만 계약직 실업급여 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 가능할 것으로 봅니다. 다만, 사업자등록 부분은 휴업이나 폐업으로 정리해야 합니다.
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5인 미만 사업장 부당해고 보상 받을수 있을까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5인 미만이므로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다. 민사소송을 제기할 수 있습니다.
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1년 미만 퇴사자 연차수당 지급일?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당도 퇴직 후 14일 이내로 지급해야 합니다.
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