답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격이 부여될 것으로 봅니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년에 한 번 계약서를 작성하더라도 연장하여 계속근로할 경우 정규직과 차이가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험 가입기간이 7년이고 퇴직 당시 50대인 경우 실업급여 수급일수는 240일입니다.실업급여액수에 대해서는 고용센터에서 계산하게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전화나 서류 수수, 비상상황 발생시 조치 등에 대비하기 위하여 필요한 경우가 있을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직이라면 근로계약이 기재되지 않아야 합니다.회사측에 그 점을 명백히 표시해달라고 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정기상여금도 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.증인 등과 대화하면서 녹음하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 회사에 이직확인서를 제출하도록 요구하고 고용센터에 실업급여 신청을 한 후 사실대로 진술하시면 됩니다.휴직기간도 재직기간에 포함되고 전체 재직기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별상여금에 관해서는 회사 규정에 따라야 합니다.임금 소급분 부분에 대해서는 근로복지공단에 이의 신청이 가능할 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이고 주 40시간제라고 가정하면임금=시급×시간으로 산정합니다.시급=2,20,000÷209=10,526시간=실근로시간+가산시간+유급휴일시간으로 산정합니다.10월 중 근로한 날에 대해 일일이 파악해서 시간을 산정해야 합니다.